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上次，和朋友的交流中，聊到這個話題，希望我作為過來人，給點建議。
這位朋友剛畢業，女生，24歲，老家東北，在北京一家律所上班。受這次疫情，還待業在家，這個月的工資估計是打水漂了。
從她一大段的語音中，可以感受到她的焦慮與不甘。
她家人希望她能在老家考個公務員，女孩子遲早都是要回來的，還不如趁著年輕，有精力衝勁，回來博一下，拿個鐵飯碗。
而她自己，則陷入深深的糾結當中。自己剛畢業，剛到北京，還沒闖明白，就要打退堂鼓了，自己很不甘心。
她糾結顧慮的點，和家人是差不多的，就是一個女孩子，假如在北京闖個兩三年，沒闖出什麼名堂，沒紮下根，到時候就是大齡剩女，再回來嫁人和考公務員就更加困難了。
再說，現在自己拿到手的工資，剛好夠養活自己，像這次的疫情，沒有了收入，生活都成了問題。公務員就可以旱澇保收，起碼不用擔心生存問題。
她的問題是很有共性的，是留在大城市，還是留在老家。這確實是一個好問題，也很難取捨。因為無論你選擇哪個，都會留下遺憾。
人生本就是一個概率學，我們能做的，就是從自己出發，根據現有的信息和條件，判斷選擇哪個決定遺憾更少。
在這裡，我提供幾個參考的視角。
一、人生的需求都是階段性的
根據馬斯洛需求層次，人在不同階段，需求是不同的。層次需要，是底部流向金字塔頂部的。
在我們年輕的時候，例如剛出社會那會，只要找到份工作，有個落腳點就滿足了。因為在那個階段，我們最需要的就是生存。
但隨著年齡和閱歷的增長，我們就會逐漸從生存需求，延伸到尊重需求，也就是說我們的工作要體面，要有地位和受人尊重，甚至還需要在工作中找到成就感。
當上面的需求都能滿足了，那麼人就會開始思考自己的人生使命了，思考自己活著的意義，自己能給他人帶來什麼價值，這時責任感就會驅動一個人不斷做出貢獻。
說了這麼多，再回到這位朋友的問題。
回老家考公務員，能馬上解決她的安全需求，甚至社會需求。有份穩定的工作，有個安穩的家庭，在現階段能立馬提升自己的幸福感。
但要注意的是，長久來看，公務員在個人成就感和自我實現上會比較欠缺，沒有競爭的環境，也容易把人養安逸。
環境是會倒逼一個人的，不進則退的危機感能促使人不斷進步。
現在這個社會，變化這麼快，以後的世界，說不定人工智能大行其道，簡單重複的工作勢必會被機器替代，很難說公務員的有多大的挑戰性。
當然了，上面說了公務員的好處和顧慮。對於女孩子來說，最好要掂量下自己，和自己的人生追求是什麼。
有些人就喜歡小富即安，有些人就喜歡激進冒險，沒有對錯，選擇適合自己的才是最重要的。如果你能承受失敗帶來的後果，那就大膽去試吧。
記住，如果你確實想當公務員，別把公務員當成你奮鬥的終點，而是把它當成你達到目標的一個過程，如果你將來是想從事培訓教育，或者寫書走作者路線，那麼公務員會有比較多的時間讓你去折騰。
這時，公務員反而是你的優勢了。所以，最重要的還是你自己，搞清楚自己短期需求，和長期需求，再階段性調整就好。
二、瞭解自己的性格偏好
最近美股熔斷了兩次，算是見證歷史了。在開股票賬戶時，經理人或者app問卷，都會試探性地瞭解你的風險偏好。
有些人是風險偏好型的，願意冒更大的風險獲取更大的收益，能承受比較大的損失。
有些人是風險厭惡型的，不願意冒風險，可以少賺點，但要保本，不能承受大的損失。
這時，你要問問自己，你的性格里，你是屬於哪種？
你是冒險性還是穩健性，這個是和每個人的經歷、性格有關，搞清楚自己屬於哪種，再選擇合適的策略。
當然了，有些朋友，年輕時是風險冒險性，隨著年齡的增長，逐漸變成了風險厭惡型。這很正常，那麼這個時候，就要有意識地階段性調整了。
年輕的時候試錯成本很低，當然可以冒險些。隨著年齡增長，有了家庭老婆孩子後，人做選擇就會有了很多顧慮，也就更加謹慎了，這時就應該顧全大局，折中選擇。
回到公務員的問題。
這位朋友現在還年輕，才24歲，出去開開視野也沒什麼不好的。
如果你對自己很有信心，完全可以選擇和大多數年輕人一樣，在大城市闖，反正未來是未知的，而你就是那個變量。
現在做什麼決定，試錯成本都是很低的。如果放不下奔跑的心，又想有份鐵飯碗兜底。
那麼是不是可以這樣，給自己設置一個最低時間限制，例如一年時間。如果一年後，還是沒有混出什麼眉目，那就安心回老家考公務員。
要是你現在做不了決定，非常糾結，我那建議你也可以先在老家考一下公務員，再說了公務員也不是你想考就能考上的，等考上了再說。
三、對女性來說，什麼是重要的
其實女性和男性，還是有很多本質上的區別的，不僅是是生理上的區別，而且在社會層面上的分工也有很多區別。
就像之前一位朋友說的，女生有責任感是沒用的，那是男生應該做的事。
當然了，我不完全認同這句話，但也透露出了，女性在職場上的定位差異。
在職場上，女性其實是更適合做一個串聯者，而男性則作為被串聯的那座大山。
女性天生就是柔性的，男性天性就是剛性的。這種天賦般的區別，決定了他們各自最擅長的事。所以，女性偏感性，男性偏理性。
認清這個定位之後，那麼是不是可以選擇這樣的策略，不是讓自己成為那座大山，而是輔助男人成為那座大山。這是相輔相成的過程，各自都能發揮自己最大的作用。
這並不是說，女人就一定要依賴男人，女人也是需要獨立的，而想強調女人是可以成就男人的，把這當做一種投資方式。所以說，成功男人背後，必定有一個成功的女人。
當然了，這是大多數的情況，也不排除一些特別優秀的女性，出來做出一番非凡的事業，讓自己成為那座大山也是可以的，但這個比例比男性就低太多了。
說到這裡，你應該能隱約猜到我接下來想說什麼了吧。
對女人來說，找一個愛你的潛力股，這很重要。
女人和男人很不同，有時候，女人只需要有一個安全的家庭，有一個愛你的人，就很容易滿足了。
男人則不同，男人對自己存在感的定義，往往都會比女人大而廣泛，男人是需要更高緯度的滿足感。
所以，潛力股的作用就是越持久，越有價值，而你持股也會水漲船高。不單止帶來了精神上的滿足，也會帶來物質上的滿足。
那麼，怎麼才能吸引到這種優質的潛力股呢？
我從男性的角度說一下，首先是外貌和身材，這是吸引的第一步；其次是好的性格和內涵，這是長久相處的潤滑劑。
這兩點都很重要，相輔相成的。沒有一個男人會有興趣，去了解一個又胖又醜的女孩的內涵。這很現實，也很真實。
所以，對女孩來說，外貌、身材、內涵這些都是不能丟的，要不斷精進修煉。我自風情萬種，與世無爭，這本身也是一種底氣。
最後的話
要記住，別人的視角，別人給的建議，最終都要回到自己身上，從自己出發。
一個好的諮詢師不是幫你做決定，而是幫你分析問題，幫你分析每條路徑的利弊，最後把決定權交到你的手上。
這個世界上沒有完美的方案，只有滿意的方案。
是走，是留，也許答案就在你心中。
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