青椏530
你好，很高興回答你的問題。身邊有很多從體制內出去創業就業的案例，其中有一些目前狀況還不錯。面對現在越來越嚴格的體制內的規定，以前一杯茶一張報紙辦公室坐一天的悠閒工作不會再有了，許多人紛紛開始跳出體制尋求更廣闊的平臺和空間實現自己的價值，體現自己的才能，據我分析有以下幾種情況。
1、體制內的制度和規則越來越嚴格。所謂體制也就是我們平常說的吃公家飯、鐵飯碗的工作，行政單位、事業單位、國企央企等等，但是面對現如今越來越嚴格，越來越完善的管理規定和制度，再也不像以前那樣輕鬆的上班，拿固定的工資，相反工作要求更高，工作量更大，難度也越大，有些人紛紛選擇辭職或者停薪留職自謀出路，自主創業，我身邊有幾個這樣的朋友和案例，這些朋友不安於現狀，也不安於朝九晚五的工作，選擇停薪留職自主創業，加上在原單位積累的人脈、資源以及市場的判斷分析，現在做的也非常不錯，至少比在單位上班收入高得多，時間也相對自由。
2、體制內的待遇相對較低。雖然在單位可以享受醫療、退休、公積金等生活保障，還可能有各種福利，但是主要收入的工資卻是比較少，在以前人們羨慕吃公家飯的，羨慕他們工作輕鬆，工作環境好，工資待遇高，但隨著社會發展和經濟水平提高，這種現象已經和社會平均水平持平相當，許多自主創業者、甚至小商小販的收入都比公職人員的高，面對這樣的現狀有部分體制內的也選擇辭職“下海”，我有個親戚就是在事業單位上班，40多歲了停薪留職在小縣城自主創業，手上也有很多政府和商界的人脈資源，現在做種養殖，既符合國家扶持，又實現自主創業創收，現在的收入是之前遠不能能比的。
3、政策鼓勵支持。國家也一直在推行事業單位改革，2020年國家提倡鼓勵和支持事業單位職工辭職創辦企業，自主就業，應該還有一定的補貼政策，據分析今後將不存在事業單位鐵飯碗一說，事業單位和企業一樣的管理和標準，在這種情況下有頭腦有遠見有門路的都跳出體制，自主創業。這也是國家發展到一定程度的必然趨勢。
4、體制的區別。大家都知道吃公家飯的鐵飯碗有三種：一種是公務員，一種是事業單位編制，還有一種是工人身份，在通常工作中基本不會有多大區別，也就是工資待遇有所不同，但是在晉升過程中區別很明顯了，領導崗位除非公務員身份，事業單位和工人身份是沒有資格擔任領導的，所以導致事業單位和工人身份的辭職或停薪留職，跳出體制，這個也是現實存在的問題。
身邊跳出體制創業或者就業的很多，今後可能會越來越多，至於從事行業可以更具自己工作期間從事的崗位、研究的方向、或者熟悉瞭解的行業，也可以根據目前國家以及地方發展和支持的行業，這樣既有工作期間掌握的政策、人脈、社會等資源，也便於得到各方面的支持，創業難度相對較小。
以上是我對此問題的幾個觀點，希望對你有所幫助。
低調的王子
我在體制內工作。我有很多朋友都從體制內出去了，大部分都是當律師，有公安的朋友，有紀委的朋友，有檢察院的，當律師後收入提高了很多，但很累有壓力，需要看自己的抗壓能力吧。也有從體制內跳到國企的朋友，不到三個月就強烈要求調回來，據說因為休息時間得不到保證，無法照顧到家庭。
在蜀山下等你
我本人就是從體制內走出的，已經有16年時間了，現在一直從洗滌行業。作為生產商，為社會洗滌公司、酒店洗滌房提供洗滌生產設備、洗滌劑。
從我們國家體制制度而言，也受傳統文化、觀念影響，相當多的人在就業上還是會首先體制內的工作。
體制內工作，是一份相對安穩、壓力小一些的工作。領導怎麼安排，工作怎麼做，相對沒業績壓力，只要沒有黨群關係衝突，工作就是一杯茶水一張報，辦公室裡浪一天。
體制內工作，考核性質不一樣。首要是促一方穩定，不能出現影響社會不穩定的因素。只要保證轄區內安定，工作就完成了一半。一般職員可以說是全部工作，這個工作在我國目前大好形勢下，就是一份養老工作。
而社會性企業工作就不一樣。
與體制內工作就是完全不一樣的性質。有多樣性的崗位具體工作面對，有業績壓力面對，有生存壓力面對，有企業發展壓力面對等等。這是一份非常具有挑戰性、成長性、冒險性的工作，也是促進社會進步的工作。
每個人都有自己的工作就業事業理想，有不同的選擇。
選擇了體制內的工作，如果有想幹事業的心，也是一種很辛苦、很累、很繁重的工作。選擇了體制外的工作，如果沒有事業心，那也會遊手好閒，混天過日。
所以，不管身處何方，從事什麼職業，關鍵是要有事業心、責任心。
謝謝。
919hsh
我也是體制內一員，說一說我身邊的案例吧。
近幾年，體制內辭職的人逐步增加，辭職幾年後，發展情況也不盡相同，大概分這麼幾類：
第一，辭職後到房地產公司、資源整合商等企業工作。因為在體制內工作，對項目審批、土地兼併、區域資源等都特別熟悉，企業也樂於招聘這類體制內工作人員，有利於對企業業務的開展。而這類人依靠體制內積攢的人脈，在辭職後依然可以混的風生水起。
第二，辭職後憑著自己的專業知識、專業技能就業。這類人往往在體制內工作時，也很注意自己的專業技能培養，並且在某一領域有較為深入的研究，對辭職後的工作方向很明確。也可以說，他對專業領域的興趣已經遠超體制內的工作。如：司法部門工作的辭職後轉行當律師，教育部門工作的辭職後開辦培訓機構，農牧部門工作的辭職後從事農業生產，也有文字崗辭職後就職於報紙、期刊、雜誌的。發展都很不錯，因為目標很明確。
第三，辭職後直接進行創業的。這類人其實較上面兩類人群來說，辭職較為隨意，且多為從事與工作、專業無關得領域，只是想尋找自由、逃離體制。如：開餐館、做新媒體、搞科技創新等等。有成功也有失敗，是三類辭職人群中最不穩定的一類。
總之，體制內工作較為穩定，旱澇保收。如果要辭職，一定要充分結合已有資源，做到事半功倍。
以上就是我工作中見到的體制內工作人員辭職後從事的工作類型，希望對你有所幫助。
社會主義新青年
我的一個同學，就是從體制內辭職的，現在從事傳媒業，幹得不錯，比在體制內強很多。媒體也報道過一些體制內辭職創業的事例，當然有成功的，也有失敗的。辭職創業或者另謀職業，這個要看個人情況，有沒有一技之長，或者人脈關係，這個非常重要。絕對不能憑一時喜好或者一腔熱血，莽撞而行，否則會頭破血流。
千惠之語
體制內離職跳槽看自身情況。有的人有專業有能力跳槽要稱早。辯證看待這個問題。
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煩惱總在多情時
我就是前些年從體制內走出來了的，現從事裝飾建材行業。自己對自己負責，無怨無悔。
雨葳她爸
從部隊回地方，從事房地產了，一名工程師
夢想小賤賤Fun
社交類的事業
