大岔姐
在辦公室，都叫姐，大家不知道是叫誰，只有叫名子才能分得清。
再者說，人的名子就是讓別人叫的嘛，要不起名有什麼用？
如果叫的時候，名子後面綴個姐字，顯得尊敬一些。
創新數
我覺得這只是一個稱呼而已沒必要在意這個問題，要保持一個積極向上的心態。我上班的地方有的同事叫我總監，有的叫我老闆，有的叫我老大，有的叫我全名，有的叫我英文名，我覺得都無所謂，我跟我的同事講，你們怎麼順口怎麼叫！
符哥帶你遊海南
對於職場新人來說，剛接觸一個新的環境需要一定的時間去適應，但是我們必須讓自己在最快的時間內適應自己的工作。那麼，職場新人有哪些需要注意的呢?
準時上下班，工作有條理
可能你會發現，很多老員工總是不按時上班，於是你也覺得無所謂，這樣是不可取的，切記!老員工有資本不按時來上班，但作為新人的我們必須按照有關要求執行，不然你還沒讓老總看到你的價值就因為態度不端正而被辭退了豈不是遺憾。
主動與人打招呼
當今社會什麼最重要，人際關係!在這個處處靠關係的時代，單打獨鬥勢必不可取。強調一點，千萬不要嚴重只有領導，哪怕是跟安保、後勤人員也要打好關係，有時候他們話會很有分量。
按要求完成任務
按要求完成領導交辦的任務。即使工作任務再重、再難，也不要試圖和領導討價還價，而應按質按量按期不折不扣的完成領導交辦的各種任務，讓領導看到你的執行力和工作態度。
不要輕易對工作發表高談闊論
作為職場新人，你發表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領導和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。
飽滿的熱情
工作是需要熱情的，把樂觀的情緒達到工作中去，對工作認真負責。多向職場前輩請教經驗，多參加工作單位組織的各項活動，並且對每一位同事都笑臉相迎。堅信自己的努力不會白費，自己的飽滿熱情一定會得到上級的認可。
謹言慎行
作為職場新人，最忌諱的就是亂說話。我們要做到多做事少說話，不該自己管的事情不要打聽，更不要拉幫結派。跟同事搞好關係是沒有錯的，但是不要在工作的時間過於殷勤，這樣可能會引起其他同事的反感。
自信
既然他們已經選擇了你，就證明了你身上的某些特質符合公司的要求。認真總結自己的優缺點，這將幫助您更好地瞭解自己能力，如果足夠自信，周圍的人一定能關注到你，並對你產生信任感。
教你如何處理好辦公室關係
1、真誠待人
待人以誠是人際交往中最重要的因素，如果職場新人抱著很虛偽的態度去處理職場的人際關係，那麼是得不到上司和公司同事的尊重的。
2、懂得換位思考
職場新人在思考問題的時候，應當推己及人，從他人的角度再作一番考慮，避免獨斷專行、才能明白上司以及同事為什麼要讓你做這件事。
3、低調做人
低調做人，低調做事，不要因為有了一點成績就沾沾自喜，四處宣揚。這樣容易引起上司行業同事的反感。
4、積極主動
積極向上的處事態度，是為職場新人的職場之路加分的利器。面對問題的時候，積極的去處理，會給上司以及同事一個很好的印象。
5、懂得保守秘密
在職場中，少說話是很重要的一點，對於領導交代的需要保密的事情以及公司機密一定不能多一句嘴，不能向外人透露。
6、有原則而不固執
處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。不要什麼事都是隨大流，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
好看視頻大賞
物來順應，一個稱呼而已，叫你姐也好、直呼其名也罷，你還是你，不會因一個稱呼而改變，所以不用在意！
首先，本人很不喜歡在辦公室喊什麼哥、姐之類的。
其次，辦公室是一個比較嚴肅的場合，而哥、姐之類的稱呼並不那麼嚴肅，在辦公室裡要麼稱職務、要麼叫名字就好，至於辦公室外怎麼喊，只要你高興、他樂意就成，所以你大可不必因為沒有一個稱呼而不快。
再次，喊別人姐而直呼你的名字，我想可能有以下原因：
1、他與其它同事較熟悉，可能他才來時，其它同事就接待他、安排了他，或者給了他好臉色，比較熟絡了，他表示感激，也拉近了關係，可能與你，則正好相反；
2、可能其它同事，從面相上來說確實比你年紀大，讓人一看就知道是老油條，而且也不知道他們叫什麼名字，出於禮貌，就喊上哥、姐了，而你較年輕，他也知道你的名字，所以不好喊你姐，而是直呼名字了。
最後，不管喊你什麼，同事之間和睦相處，保持正常的同事關係就好，不用去特別地在意。
希望我的回答能為你解惑、能讓你釋懷！[微笑]
老塵不沉
我覺得辦公室同事之間叫什麼都無所謂，反正就是同事關係。而且真的關係很好的，也不會在辦公室裡表現出來。
1、叫什麼就是個稱呼問題，不必太在意。同事之間，有的人表面上叫別人叫得很親切，背後說三道四的不要太多。所以不管別人怎麼稱呼，別人怎麼做，你自己做到淡然就好了。同事之間嘛，也是一起工作而已，不必太講究，淡如水就好了。
2、年齡層次不同。可能你們辦公室就你和新人年紀差不了多少，其它人都比你們大得多。那新人叫他們姐，叫你名字也是很正常的現象。
3、合得來的人也會只叫名字。我們單位新來的小姑娘，年齡比我小一大截，但是她比較和我合得來，有事情也喜歡來請教我，她一直叫我名字，我也沒覺得怎麼樣。雖然比她大一點的人還有叫我老師的，但我從來不覺得她對我不禮貌了。叫什麼只是稱謂問題。
4、叫你名字，說明你年輕，應該開心才是。當然這是玩笑話。但我覺得從另一方面也可以說明你的心態肯定年輕。有的人年紀雖然不小了，但因為心態年輕，總是能和90後打成一片，這樣的人肯定被90後叫名字的。所以換個角度，你應該感到開心才是。
總之，辦公室裡本來就很複雜，自己的心態更要放平和。不必糾結那些細枝末節的事情。
寒塘鶴影bean
你好，我是孔龍，很高興回答你的問題，希望能幫到你
辦公室新人喊其他同事姐，而直呼你的名字，我想吧你應微笑一下下就可以啦，沒必要喊他一下，也沒有必要把這個事放在心上，看看後面的情況是怎麼樣哦，如果那新人還是這樣的話，就說明他太不懂事了，不過也沒有必要讓自己不高興，以後有事說事就好了，我認為職場新人剛入職的時候，首先他對於這個辦公室裡面的老職工都是不太熟悉的，所以應該稱呼的是：姓氏加上他的工作職稱。職場新人剛入職，對所有的事情都不熟悉，那麼對老員工的稱呼應該是姓氏加上職位名稱。如果說是剛去的比較大一些的，可以叫姐或者是哥，比如說是什麼什麼哥，什麼什麼姐前面加上他的名字，應該沒有別的稱呼了。
其實無論在哪裡工作都象活在一個小小的社會里,和他們相處融洽的話,來到大社會上我覺得人際關係就沒什麼問題了! 1:先了解其他同事的性格、愛好,這樣和他們比較容易溝通,溝通多了關係自然就好了. 2:積極參與集體活動,象一些...
孔龍人生
我讓對方喊我名字表示這是我能接受的，就像有人享受被叫x姐有人討厭被叫一樣，是可以有個人喜好的。
2.我讓對方叫我名字不代表我喊比我大六七歲的名字，我會叫小x姐，姓名+姐，一般是其他同事都用的稱呼。不會姓+姐。
3.我表示不要叫我姓+姐，不代表對方不可以用其他柔和的稱呼。
4.標題是問句，是主要討論的問題，內容是說我個人的情況，代表我不喜歡被這麼叫，最終的討論是希望得出個普遍能接受的稱呼。
AAAAA周1
這個問題要一分為二來看哦
別人不喊你姐，那是別人禮貌欠缺。
但是別人叫了其他同事姐，而不叫你做姐，那麼是不是你自己也有問題呢？
比如新人得到了某姐的幫助，自然人家會親近一點
多問問自己為什麼叫別人不叫你？追問三四個為什麼，答案你自己都知道了！
養眼美女欣賞
在職場空間裡面姐妹兄弟相互稱呼搞的跟江湖聚會一樣，本就是一個不太嚴肅的現象，實在不好，但有些新人為了儘快拉近與老員工或他（她）認為對其工作有幫助的人的關係而會用這種親暱的稱呼，大可不必在意；而且關鍵還是看這個機構的內部文化和領導，有些機構和領導對下屬管理沒那麼嚴厲或認為這樣可以增進員工之間的融洽，這種情形可能會比較普遍；你自己也該反省一下自己，是不是自己的主動融合性或與其他員工的交流之間有些問題或不太順暢。總之，別太在意但應該有些反省，自己做好自己，沒必要太在意！
朱大
首先，辦公室是一個職場空間，裡面姐妹兄弟相互稱呼搞的跟江湖聚會一樣，本就是一個不太嚴肅的現象，實在不好，但有些新人為了儘快拉近與老員工或他（她）認為對其工作有幫助的人的關係而會用這種親暱的稱呼，大可不必在意；第二，關鍵還是看這個機構的內部文化和領導，有些機構和領導對下屬管理沒那麼嚴厲或認為這樣可以增進員工之間的融洽，這種情形可能會比較普遍；第三，你自己也該反省一下自己，是不是自己的主動融合性或與其他員工的交流之間有些問題或不太順暢。總之，別太在意但應該有些反省。
