我是楊曉妞
辭職的人應該不多，被辭的人和找工作的人應該挺多的，今年就業壓力很大呀！
顧塵聽年華
我個人認為疫情之後辭職的人不多，原因有以下幾點：
第一，在沒有疫情之前，人們基本上都是春節還沒結束就開始返工了，現在因為疫情，復工的時間被延遲幾個月時間，在期間，人們都是呆在家裡防控疫情，不出去走動，沒有親戚朋友之間的來往，一兩個月在家呆得無聊得很，恨不得疫情立刻消失，要馬上開始去工作，把精力投到工作上去，所以想辭職的人並不多。
第二，人們已經一兩個月沒工作了，他們的經濟來源就靠平時工作的工資維持著，突然一兩個月沒有工資領，會使他們的生活壓力更加沉重，特別是有房貸車貸還有欠貸款的人，工資突然斷開一兩個月，會使他們的生活節奏和計劃打亂，沒有經濟來源會讓他們雪上加霜，所以他們也是迫不及待要去工作。疫情過後人們去上班，他們高興還來不及呢，怎麼會辭職呢。
第三，工廠和公司單位在疫情之後要忙著恢復以前的工作狀態，而且也有很多公司和工廠因為這次疫情，造成了破產，目前有許多失業人員，而正常運營的公司和工廠不會出現比較多的空閒職位，人們對求職的競爭更加強烈了，假如這時候辭職，在去其他地方求職的話，競爭激烈，很難找到新的讓自己滿意的工作。
勇哥標羅
我認為疫情過後辭職的不多，但是想要增加網絡上的副業或者辭職並且轉行到網絡 線上的會出現一大波（尤其是20多歲的年輕人）
首先說有編制的人，不上班不用出門奔波就可以穩定的得到工資，不用為明天和生計擔憂，這批人大多不會選擇辭職。
其次是微商/直播/PS等行業基本不會收到影響，即使大家都宅在家中但是便捷的互聯網讓她們依然生機勃勃，所以是相對穩定的，會有一部分會轉行過來或者讓其成為副業。
個體線下的主力軍，這部分人在疫情中無法開業，是危機感最重的人，也有可能面臨破產。就比如餐館：年前囤食材，沒有人定年夜飯就會虧損，大多采取的措施是通過朋友圈把囤積的菜品賣出。這就無形的形成線下到線上的轉變
TiAmo韓韓
肯定不會 更多人需要工作來填補空白
黃黃黃皓
準確來講,你應該問失業的人多不多,而不是辭職,辭職的我相信還是不多的
曾迦v
個人認為，疫情過後，將會有一批人辭職，也有一批人將面臨被辭退的風險，由於此次疫情，各個行業都受到了巨大的影響，部分企業已經面臨倒閉，無法挺過這個寒冬。也有部分企業不得不進行裁員來維持公司運轉。更有一些人在經歷了此次疫情後，重新思考了關於傳統行業和現代化互聯網時代之間的問題，對未來有了更清晰的規劃，對於發展副業增加收入有了更明確的想法。所以我認為辭職轉做自媒體行業的人將大大增加。
豆大娘
疫情居家的1個多月是非常考驗人的，很多人在這段時間內反思，這份工作給生活帶來的和給個人帶來的成長、收穫抑或是混日子。
有的人會決心換個環境，來應對緩慢的成長；
有的人會因為在這段期間找到了興趣或副業；
大部分人都意識到健康和平安是最重要的，其他的都是浮雲。不知道明天和意外哪一個先到來，不如隨性而活，活在當下。
種種改變，想辭職的人會增加。
觀想生長
應該會多，部分企業不能開工，但是人需要掙錢，很多解封城市的人們需要另尋出路，還有一些人擔心安慰不想馬上上班，結果很多用人單位會做一些奇葩制度，也是不可取的，用的來說，看實際情況，我認為離職潮會很大。
你的肉丸子已上線
今年被辭的會很多 因為今年經濟不行 估計很多想辭職的人 都會這段時間不會離職 畢竟現在工作不好做 提供的崗位比較少 但是肯定也有少數人會辭職
深愛你這城
疫情過後，很多人都會選擇在哪裡工作， 有一些人還找不到工作， 如果說公司無法運營的情況下， 也有一些人選擇辭職， 主要還是看公司運營情況而決定是否辭職這一塊，如果說在一家公司待了好多年的員工一般不會輕易的辭職， 因此他們考慮的問題有很多， 家庭問題，還房貸問題，信用卡問題等等， 一旦想到這些，他的內心就不會選擇辭職這個事情了，辭職了那些問題誰來承擔所以作為一個90有家庭的人眼裡辭職並非兒戲， 主要目前辭職人數一般在90後還有00後這一塊 有一些人成家了就不會輕易辭職 所以一般辭職的人都在90後或者00後這些人數當中辭職的人數比較多。
