蘇杭嘉
這個應該不會存在。既然安排你居家工作，那就有任務，你只要完成任務，怎麼會不算考勤。依你所說不考勤就不會付工資，所以你有些擔心。這個擔心是不必的。不說是抗疫的特殊時期，就算是平常，完成了工作任務就應該給付報酬。法律是你的後盾。我兒子現在就是居家辦公，工資照發，還為單位節約開支，領導也很高興哦！
秦嶺雪653
現在要求是在家上班啊，並不是休假，也就是人家給你開支了，你就得按照要求工作，至於在哪裡工作看情況，不存在這就是放假，對工作不聞不問，如果這個態度第一不尊重公司，因為法定假日過去了，第二不尊重工作，如果因為這些拒絕，可以理解一旦恢復上班到單位，需要裁員時候，第一批需要考慮的就是這樣的
Neptune海王星
遇到這種情況每個人都會非常不開心，但是作為員工來說，如果用強硬的態度（維權勞動仲裁等）來跟公司要這部分的工資，只要員工在居家辦公期間，是真的在認真工作就應該能要來，但一定會讓公司的老闆非常不爽，接下來該員工在這家公司就可能不怎麼好過了。
目前來說因為疫情的原因公司也是非常不好過的，甚至有很多公司都會因為疫情而破產，所以員工如果想要繼續在這家公司工作，那麼部分工資能夠要來的幾率就會比較小，但如果不想繼續在這家公司工作，就可以選擇去維權。
80後的記憶長河
你好！我是 : 幸福&安康。很高興回答這個問題。個人覺得這是不可能，也不現實的。既然工作了肯定是要給工人發工資的。換位思考，如果你是老闆，我不給你工作，你會給我發工資嗎？答案是肯定的，你品你細品。希望我的回答能幫到你，謝謝！
幸福&安康
在家工作就是全勤了，不用擔心。
坤哥行天涯
我個人認為吧，如果是這樣，換一份工作比較好
ARROW58261133
很高興可以回答這個問題
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女子萊希
聽領導的，要有大局意識。
全民休大假
不幹了。誰給錢我給誰幹
用戶1120226892199
可以把老闆炒了
