苏杭嘉
这个应该不会存在。既然安排你居家工作，那就有任务，你只要完成任务，怎么会不算考勤。依你所说不考勤就不会付工资，所以你有些担心。这个担心是不必的。不说是抗疫的特殊时期，就算是平常，完成了工作任务就应该给付报酬。法律是你的后盾。我儿子现在就是居家办公，工资照发，还为单位节约开支，领导也很高兴哦！
秦岭雪653
现在要求是在家上班啊，并不是休假，也就是人家给你开支了，你就得按照要求工作，至于在哪里工作看情况，不存在这就是放假，对工作不闻不问，如果这个态度第一不尊重公司，因为法定假日过去了，第二不尊重工作，如果因为这些拒绝，可以理解一旦恢复上班到单位，需要裁员时候，第一批需要考虑的就是这样的
Neptune海王星
遇到这种情况每个人都会非常不开心，但是作为员工来说，如果用强硬的态度（维权劳动仲裁等）来跟公司要这部分的工资，只要员工在居家办公期间，是真的在认真工作就应该能要来，但一定会让公司的老板非常不爽，接下来该员工在这家公司就可能不怎么好过了。
目前来说因为疫情的原因公司也是非常不好过的，甚至有很多公司都会因为疫情而破产，所以员工如果想要继续在这家公司工作，那么部分工资能够要来的几率就会比较小，但如果不想继续在这家公司工作，就可以选择去维权。
80后的记忆长河
你好！我是 : 幸福&安康。很高兴回答这个问题。个人觉得这是不可能，也不现实的。既然工作了肯定是要给工人发工资的。换位思考，如果你是老板，我不给你工作，你会给我发工资吗？答案是肯定的，你品你细品。希望我的回答能帮到你，谢谢！
幸福&安康
在家工作就是全勤了，不用担心。
坤哥行天涯
我个人认为吧，如果是这样，换一份工作比较好
ARROW58261133
很高兴可以回答这个问题
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女子莱希
听领导的，要有大局意识。
全民休大假
不干了。谁给钱我给谁干
用户1120226892199
可以把老板炒了
