如果留學博士都回國,那國內博士怎麼辦?

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你這是典型的國外月亮比較圓的心理。

第一,留學的博士大多數是要回國的,因為歐美髮達國家的綠卡沒有那麼好拿,這些年就是這樣,陸續都在回來。

第二,博士的數量是很少的,中國基本有文化的都上網,網民(還有很多老人小孩不上網的)的本科生率好像是不到5%還是3%,考研究生刷下來一大批,考博又刷下來一大批,你自己可以算算人大概有多少。

第三,不要小瞧國內的博士,也不要高估留學的博士。國內的很多名校博士能力都很強的,很多航空航天技術骨幹人員也不過就是研究生學歷。國外的有些博士上的不見得是好大學,跟著的導師水平也不見得多高,所以水平能力存疑。

所以,不要想太多。我們一點都不害怕競爭,中國人,你要自信。


志學韶讀


呵呵,不知道總有人,提出這類極端的不現實的問題,首先,回不回國是個人意願,絕不可能大家統一思想,一股腦的全部回國,這就跟中國不能出現一個漢奸的問題一樣,事實上中國在各個發展歷史階段,都出現不少漢奸。況且,退一萬步想,如果出現了這種情況,是好事,也很好處理不是難事。我給你舉個例子,我們國家建國初期,給軍隊授銜有十大元帥,這十大元帥的職位也不盡相同,有的是軍委副主席,有的是國防部長,也有去搞國家的尖端武器研究了。職權有大有小。但都是元帥軍銜。你說的博士,就是個學歷學位稱呼,我們看到很多,有的回來是大學的副教授,有的回來就是教授,有的就直接是科研項目的負責人,這說明都是博士,能力也不會一樣,有大有小,根據我們國家的需要,給他各盡其才的崗位就完事了。


惑紅2020315


關於這個話題,我將從三個方面來回答你的問題。

一、學業有成的留學博士回國效力,我們當然是持歡迎態度。但是倘若只是在國外混了一個文憑的所謂留學博士,回國,他也沒有多大的競爭力。

二、現在是公平競爭上崗的時代,不是崇洋媚外的時代。不論是留學博士還是國內畢業的博士,在主動求職或者被科研機構聘用之前,都是公平競爭的。所以並不存在留學博士會搶走國內博士的飯碗的事情。

三、就算所有博士都回國,加上國內的博士,相比較中國的總人口,博士的總數量仍然偏低。現在是科教興國、人才強國時代。博士碩士等高學歷的人才緊缺,需求量大。所以只要有真才實學,願意踏實做事,博士的就業不成問題。


在線學日語


這個問題已經在主觀上判定留學歸國的博士的水平一定要比國內博士的水平高!別的且不說我們看在當下疫情期間,您是覺得我們中國在如此眾多的人口,如此眾多的省市區域,如此繁雜的流通情況下,更加之春節流、返工流學生流的特殊時期,對於疫情的管控和韓國意大利等人口只是我們1%的國家的管控情況相較而言,如何呢?此時能夠看出中國的力度,中國的速度以及我們對疫情的研究,研發。人心齊泰山移這就是中國的力量。看中國的水平僅此一項,白老師問你為什麼要自慚形穢?我們的高精尖的領域研究可以說在國際上也是名列前茅,首屈一指的。所以國內的博士不見得比留學歸國的博士差。也許你認為外來的和尚好唸經,可是還要看實際的水平,經驗,到底準不準到底對到底有沒有效?所以不要自慚形穢。拼實力已經成為博士了,有了非常好的黃金外衣,再有真才實學到哪裡都有用武之地!


白老師的語言課


做醫學和其他基礎學科研究工作的,國外的條件(當然是發達國家)比國內都要好許多,無論是資金投入、知識產權保護和應用等各個方面,都比國內要強一些。如果你未來的方向是搞研究,還是在國外做博士後為好,先做出點成績來,在業內有一定聲望了,然後國內就會把你當高級人才引進回來,這樣工作、職稱、職位、資金什麼的,就都不用你操心了。而如果你博士畢業後就回國,說實在話,現在國內不缺博士,你雖然是洋的,可是並沒有研究成績,比別人也沒有什麼優勢,找到工作的話,也得從底層幹起,國內那點有限的資源肯定輪不上給你。


素質教育老頑童


回國的那些博士一般都是在國外混不下的。回國只是當大尾巴狼而已~不可否認,先輩錢學森那樣的英雄事蹟。但是看在當下,回國的博士都是些水貨。真的有那些牛的博士回來,也是好事。物競天擇,適者生存,國內的博士混不下去,只能說明自己本事不行,怪不得別人。


恍若初見2861066


國內院校、科研單位、央企等單位傾向引進留學博士,看一下每年央企招聘公示名單就知道這神傾向明顯,而華為等知名企業注重解決問題的能力,對是否留學不是太看重!首先要知己(自身優勢和不足),其次要知彼(招聘單位具體情況),綜合分析選擇!目前,作為博士找個工作不難,找個理想的工作競爭也不小,主要是中國人才多了!當然有獨門功夫(自帶重大前沿研究成果)或者特殊經歷(重大項目科研實踐經驗),不愁工作崗位!


劉樹明律師


能者上!無能者下!總不能因為某些人的意願而讓後來者有才華卻無處施使吧?


救國人人有責


一般中科院的那幫院士都要有留洋背景.沒有留洋背景,你想進都進不去. 國內的博士看來沒什麼價值和競爭力和洋博士比如果競爭同一個崗位.


大哥在桑拿


具有先進知識的人是社會生產力發展的重要動力之一,我國想良好的發展就必須有大量的掌握了最新知識的人,博士做為高端人才,我們現在的佔比在國際上還是偏低的,另外,博士的能力與哪裡培養出的沒有必然的聯繫,我國在很多領域也是第一梯隊的。


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