根據《紐約每日新聞報》的記者Steafan Bondy的報道，阿蘭休斯頓可能會在尼克斯新的管理層裡擔任更大的角色。
目前阿蘭休斯頓是尼克斯總經理的特別助手，他一直跟隊，與球員們經常打交道，而且還是尼克斯發展聯盟附屬球隊的總經理。
早在一個月前尼克斯這邊就有消息放出來說要提拔阿蘭休斯頓，現在再一次重申他未來在球隊有很大的上升空間，所以他要升職加薪是肯定沒跑的。
現在已經是球隊發展聯盟球隊的總經理，也是球隊高層的特別助手，如果再升職提拔的話，是要擠掉現在的球隊經理，自己坐正了？
說起來，阿蘭休斯頓也是尼克斯為數不多喊得出名字的名宿了，任用球隊名宿作為球隊的管理層在NBA也不少見了。
最近的像76人的總經理布蘭德，在17年8月，被76人任命為下屬發展聯盟球隊的總經理，然後一年之後，布蘭德直接升職加薪當上了76人的球隊的總經理。這個升職的樣式有沒有和現在的阿蘭休斯頓很像？
布蘭德當上總經理之後，他是有過一些讓人印象深刻的操作，不過現在76人的窘境，很大一部分也是布蘭德造成的。
下重本把巴特勒從森林狼交易過來，然後用了半年又很草率的把巴特勒放走了，然後高薪續約哈里斯，高薪挖來霍福德，成績沒打出來，倒是把76人未來的薪資空間鎖的死死。
雖然球員更瞭解球員，但是管理層重要球隊名宿甚至是球隊功臣，一定會是好事嗎？楊某人覺得可能不吧
讓NBA球員掌管球隊的失敗案例確實是有的，而成功案例呢，也不是沒，楊某人印象最深的應該只有logo老爺子了。
本來尼克斯已經爛的夠徹底了，這跟現在管理層的任何一個人都脫離不了關係，如果原班人馬升職，或者是讓一個沒有成功案例的人來擔任重要角色的話，楊某人不覺得會給尼克斯帶來什麼質的變化吧？
當然了，可能多蘭（尼克斯老闆）也沒打算球隊有什麼變化吧，反正大家一起混就完事了唄。昨天，楊某人還看到一條非常有趣的消息，如果NBA確認在6月重啟，那尼克斯有望在1999之後，首次在6月份進行比賽...這特麼太扎心了啊！
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