我們公司二月份工資發全勤,但是接下來幾個月雙休變單休,合理嗎?


二月份沒上班還能發錢的公司已經很少了,你就知足吧。公司復工肯定要想辦法加班創收,站公司一邊才是最理智的


宜城小虎子


大家都知道二月份是抗疫情最關鍵的一個月,很多公司都沒有復工,很多老闆發不出工資,但是你們公司二月工資發了全勤,說明公司很有誠信、老闆很為員工考慮。

接下來幾個月,公司想要雙休變單休也是可行的,並且不過分。作為員工,特殊時期也要為公司分憂,公司倒了,員工也會失業的。

看開點!就當投桃報李!


精靈學姐


挺合理的,疫情期間公司都難,還能準時發工資就很好了,單休沒什麼不可以,就當是加個班替公司減少點負擔


冉冉升起的太陽ZZ


這次疫情影響,很多公司都很艱難,能做到正常發工資,已經是很不錯了,你雖然每個禮拜少休息一天,那就努力工作,得到的回報:漲工資又提升了工作能力;還有換位思考一下,你是公司老闆會不會這樣做? 不想當將軍的士兵,不是好士兵!


玖和知產


非常合理,因為特殊疫情事件大家不出門等於你在休息未來的假日,工資給你發全月了就應減休,或休息了就應減工資。換位思考,非常合理。人生要懂得感恩,不要一味所取!


姐姐的日誌888


你二月份沒有上班,工作都是全,我想問你一聲,你覺得合理嗎??真是的!


冰棍養車


這還不合理?就要白髮工資才合理嗎?這算好公司了!


荒原雪海


合理。二月正常給,已屬預付。


A珠緣玉潤


疫情期間,看開點。公司也不容易。要是公司能順利度過難關,員工也就不會失業,對大部分人都有益的。


宮羽姑娘


你要是當老闆你就覺得合理了


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