我们公司二月份工资发全勤,但是接下来几个月双休变单休,合理吗?


二月份没上班还能发钱的公司已经很少了,你就知足吧。公司复工肯定要想办法加班创收,站公司一边才是最理智的


宜城小虎子


大家都知道二月份是抗疫情最关键的一个月,很多公司都没有复工,很多老板发不出工资,但是你们公司二月工资发了全勤,说明公司很有诚信、老板很为员工考虑。

接下来几个月,公司想要双休变单休也是可行的,并且不过分。作为员工,特殊时期也要为公司分忧,公司倒了,员工也会失业的。

看开点!就当投桃报李!


精灵学姐


挺合理的,疫情期间公司都难,还能准时发工资就很好了,单休没什么不可以,就当是加个班替公司减少点负担


冉冉升起的太阳ZZ


这次疫情影响,很多公司都很艰难,能做到正常发工资,已经是很不错了,你虽然每个礼拜少休息一天,那就努力工作,得到的回报:涨工资又提升了工作能力;还有换位思考一下,你是公司老板会不会这样做? 不想当将军的士兵,不是好士兵!


玖和知产


非常合理,因为特殊疫情事件大家不出门等于你在休息未来的假日,工资给你发全月了就应减休,或休息了就应减工资。换位思考,非常合理。人生要懂得感恩,不要一味所取!


姐姐的日志888


你二月份没有上班,工作都是全,我想问你一声,你觉得合理吗??真是的!


冰棍养车


这还不合理?就要白发工资才合理吗?这算好公司了!


荒原雪海


合理。二月正常给,已属预付。


A珠缘玉润


疫情期间,看开点。公司也不容易。要是公司能顺利度过难关,员工也就不会失业,对大部分人都有益的。


宫羽姑娘


你要是当老板你就觉得合理了


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