一、職業認證。
那是相當的嚴格呀！
沒記錯的話，職業認證被打回來五次了。什麼也不上傳，自己介紹自己不通過；上傳資質證書與工作職業描述不匹配也不通過。一度，我都懶得整頭條...昨天聽一個朋友說，他獲得青雲計劃獎金，哇塞，我又開始羨慕了。又開始整理了。這下乖乖的跟公司前臺聯繫，將我的名片模板要了一份，上傳時上去。估計應該是沒有問題了。
重點：要麼描述不要那麼帶有專業指向性。比如我認證某公司項目經理，所以需要公司的名片。單純上傳高級項目經理資質不能通過。
二、問題回答。
要有4條本領域內的問題回答被認定為優質回答才可以。
我之前會根據悟空問答的提示，用很快的速度挨個回答。因為我想的策略是，銷售那種拜訪概率的理論。我回答100個總會有1個被選上吧..
於是就刷手速，一個問題大概一兩句話的回答了二十多條，自己就崩潰了。於是，耐著性子，重新關注下這個的要求。優質回答！優質回答！是的，不優質的回答，一百條能入選的概率也不高，以為我後來仔細看看每一道問題才發現，每一道問題下面基本都有好幾條的回答記錄。要在好幾十條的回答中取得優勝，這個難度可就大了。
還是要“專業”和“走心”！
依據我的功力，如果我要好好回答這個問題，就跟我寫文章一樣。需要先醞釀一下情況，然後整理思路，然後分清條理，繼續下去。
就這樣，昨天我耐心的選擇了一道自己團隊管理過程中也會遇到的問題，並且把它認真覆盤思考了幾個緯度。向這位提問者推薦了我的團隊管理寶典。首先回答完畢這個問題，自己是很開心的。有一種自我輸出的價值感。另則，在給別人敲打思路的時候，自己的腦海中將塵封已久的知識又重新過了一遍。這很重要，知識就喜歡的就是拿出來複習一遍，越是複習印象越深，以後大腦調用起來，越是得心應手。
但是，不足的地方就是，我回答了這個問題後，感覺自己被掏空一樣。不想再思考了。精神的高度集中，不亞於用極短的時間做了一道考試問答題。不想再動腦...
趁熱打鐵，早上，基於這個思路又回答了一道關於育兒方面的問題。優質的回答我不知道是否能夠被評上。反正，對自己知識輸出的感覺和自信又豐富了一層。
果然，不一會兒的消息提醒到了。被推薦至頭條首頁。
為了保險起見，下午我還會再選幾道題進行類似的知識輸出。
就這樣，這個過程我不再將其單獨定義為幫別人答題。而是自己知識覆盤的過程。這樣助人為樂，又對自己有意，其樂無窮~
互相探討認證可以掃描二維碼添加我
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