計算機行業畢業,疫情當前如何面試找工作?

爸爸愛你12138


疫情當前,找工作一定要先做好自我保護。面試一定要戴好口罩,回家一定要洗手,鞋冒噴灑消毒液


春林子0


基礎知識紮實的話就去大公司面試吧,他們對於剛畢業的人技能要求不會太高,問的很多都是基礎和理論的東西。當然,你有一些實踐經驗就更好了,對這我有深刻的體會。像我去年找工作,由於沒有什麼軟件開發經驗,網上投出的簡歷基本都是石沉大海,毫無音訊。不過上個學期自己搞了一個小的工程,並將這個經歷寫入簡歷,這時候網上投了簡歷就有不少公司找我去面試,不過基本都失敗了,總結起來就是基礎不牢固。被問到想數據結構啊,算法這類的東西基本都答不出來= =。

所以,對於你第一個問題,我想說的是假如你在校經歷不是特別的牛逼(獎學金,或者得過什麼什麼大賽獎,什麼什麼認證),你最好就自己做一些工程,跟著書或者教學視頻來做,再加一些自己的東西,當然同時對本專業的基礎知識要有很好的掌握。

對於第二個問題,我覺得只要你在讀研的時候不是打醬油,學的東西肯定會比本科生多很多,我就是本科生,而我所瞭解的研究生主要分兩種,一種就是不斷地跟老師做工程,結果專業技術超級牛逼,第二種就是研究型的,不斷學習,看文獻寫論文的,對專業知識會有更加深入的研究。無論哪種,我覺得都比本科生厲害很多。

我現在能給你的建議就是,沒有編程經驗確實是你(包括所有剛畢業的人)的短板,但他絕對不會是你無法逾越的坎,只要你學的牢固,肯定會給人家留下很好的印象,畢竟編程很容易就可以上手,而學習專業的知識就沒那麼容易,所以肯定有企業會願意找人帶你,讓你實習。要知道,中國缺的不是碼農,而是由專業知識的技術開發者,有深厚的理論知識,並且可以把這些轉化到實際應用的人。當然,在你找工作的同時不妨加強一下自己的實際技能水平,比如說做一些小的開發啊什麼的。相信到最後你會找到一個屬於自己的位置。


南康老蔡


是計算機專業畢業吧?沒聽說過計算機行業畢業的呢。以下的回答基於你是計算機專業畢業的假設。


首先,要確定你需要面試的目標職位。

計算機專業畢業的同學,根據工作年限不同,大概的職位主要包括以下幾類:

  1. 技術管理崗位(如:CTO、CIO、Team Leader、產品經理等);

  2. 技術開發崗位(後臺開發、前端開發、UI設計等);

  3. 運維崗位(運營策劃、質量控制、系統維護等)。

每一類崗位(除了CTO、CIO等高級管理職位之外),又可能會被不同的公司劃分為資深、高級、中級、初級等級別。一般大廠標準,作為資深的都是T7或T9以上(不同企業劃分不同);高級的至少工作7年以上;中級工作3年以上。根據你的個人情況,先對比一下你在哪個檔次,適合找什麼類別、什麼級別的工作。凡事只要做到有明確的目標,接下來的辦法,只要善於思考,總是會有的!

找工作的時候切忌裸辭後再慢慢找工作,畢竟沒有收入時,心裡是沒底的,家中有糧,心裡才不慌,在情急的心態下找工作,會失去工作的初心和遵從本心的判斷,往往找到的工作並不一定適合自己的興趣愛好和特長。


其次,做個角度互換,如果你是HR經理,如何招到想要的人。

凡事設身處地的思考,遲早你會發現,原來有很多公司都在等待你的加盟!在你苦於找不到好工作的同時,大部分企業也在苦於找不到合適的人才。

我也曾有過團隊建設的苦惱,也曾因為需要合適的合作者而發愁,因此人才和企業是相互需求,相互尋找,相互適應“共生”關係。那麼,作為企業招聘負責人的HR經理,都是如何招到自己想要的人呢?

1、明確人才基本的技能要求

不同類別、不同級別的人才招聘,要求是不同的,一般HR經理在招聘前會會同用人部門負責人,詳細列出對人才職位的具體要求和明確的規定,有的會列出一些有限錄用條件。

2、明確人才背景要求

對於人才背景,是不少大廠必備流程,有的甚至必須要做背景調查。通過背景要求,可看出企業對人才的非專業性要求。如:外企背景;持續在一家企業工作滿3年以上;海外留學經歷等等。

3、明確人才薪資要求

一般大廠對計算機專業人才都是根據職位和級別實行年薪制,但也有不少企業通過月薪制的方式,無論什麼方式,在入職之前,如果通過了技能要求和背景要求,HR經理就會和你協商一個具體薪酬,這個薪酬是企業在公佈的職位招聘薪酬範圍內完成的。4、拓展人才招聘渠道

為了招聘到最合適的人才,HR經理會通過線上線下多種渠道去發佈招聘信息,常見的獵聘網、拉勾網、人才網、智聯招聘、51job、中華英才網、……等等人才招聘平臺,都是企業常用的招聘信息發佈渠道。因此,你可將簡歷完成後,發佈到以上平臺。


第三,疫情當前,面試找工作最適合的辦法

知道企業如何招聘人才之後,接下來就可以按照你心儀的企業、心儀的職位要求去做準備,主要包括以下幾個方面:

1、準備好真實的簡歷,但一定要突出吸引對方的亮點

簡歷是個人介紹的敲門磚,在互相不認識之前,一份漂亮的簡歷,一句突出亮點的話,是敲開企業招聘的捷徑。不要誇張、不要採用修辭手法,通過具體的實在的數據來突出自己的亮點,也是企業希望的“硬指標”。如:8年Java開發,3年Leader經歷,先後完成2個千萬級用戶平臺成功上線。

2、學習HR經理的辦法,儘可能多平臺發佈你的簡歷

要讓企業快速發現你,就要學會如何跟企業招聘人員“狹路相逢”,只要有他們活動的地方,你就“主動”去展示自己,因此,企業可能的招聘渠道,都可以去發佈你的個人簡歷,在發佈之前,留意企業的招聘要點,在簡歷中,有針對性的將招聘要點對應的關鍵詞突出出來。

3、根據職位情況,錄製好最體現個人風格的視頻

疫情當前,限制了大家面對面的機會,但通過互聯網,同樣可以實現在線溝通和麵試。可提前錄製一個3分鐘以內的個人介紹小視頻,儘可能原汁原味但又表現專業,最好是做好視頻剪接,視頻內容和書面簡歷要相符合,互相呼應。當和企業招聘人員聯繫上之後,可加微信把視頻發給對方,一份用心的視頻,往往也能打動招聘人員。

4、和HR經理約定,定時做視頻對話,不卑不亢的表現自己,同時提出自己的要求

提前和HR經理通過微信約定,在準確的時間和對方視頻。在視頻之前,請務必準備好以下幾件事情:

  • 個人儀表。不用專門修飾,但要得體,畢竟技術人員大多都是“不修邊幅”的形象;

  • 需要了解的問題列表。一定要準備至少3個問題,要讓對方覺得你的問題切合要點,有深度;

  • 簡單的介紹內容。介紹自己的時候不卡殼,對話不會吞吞吐吐;

準備好以上幾點,就大膽的往前衝吧!


疫情當前,復工在即,相信很多程序猿哥哥正在謀劃能找到一個更加適合自己發展的工作,僅以此答案,獻給正在找工作或即將換工作的你,祝你早日找到稱心如意的工作!


IT駱駝


計算機畢業,我覺得有好幾種工作網上都可以,下面分步驟說一下

  1. 網絡工程師:軟考類證書有CCIE、HCIE等,優秀應屆生畢業月薪過萬不是很難,要求熟悉TCP/IP協議,工作內容主要是配置交換機、路由器、防火牆等網絡設備,確保網絡可用性和可靠性等。

2軟件工程師:主要做軟件開發,薪資水平要根據技術水平而定,對學歷要求並不是很高,只要有技術就能找到高薪工作。軟件工程師工作內容主要是寫代碼,加班可能會比較多,最苦惱的就是找bug和改bug

3運維工程師:軟考類證書有RHCE、RHCSA等,薪資水平相對其他IT崗位可能 主會稍微低一點點,要求熟悉linux、windows server等常用系統,工作內容則是服務器運維。

4安全工程師:信息安全專業對口工作便是安全工程師了,其工作內容包括滲透測試、漏洞掃描、黑白盒測試、安全攻防、技術研發等方面,如果技術較好,薪資水平會相對較高。

5雲計算工程師:雲計算是IT熱門方向,要求掌握docker、k8s、openstack等技術,童謠要求具備一些網絡和linux運維方面的技術

明白了自己的網絡工作 找工作就簡單多了,疫情過後,可以在網上 ,公司看招聘信息,填寫自己合適的領域,填寫工作簡歷,有通知就面試,準備相關的材料就好了,面試有四步

1.自我介紹

2.候選人自我介紹+工作履歷等信息

3.講解公司相關問題

4.補充問題(候選人提問環節)。

儘量把資料準備詳細一點 說的多一點 ,我知道的幫到你了嗎!


真城99小哥


當前疫情個人求職企業招聘現狀,不管你學什麼行業(專業)找工作正值寒冬時候,求職找工作前提寫簡歷、面試、避開坑人的公司,能進入個人能力勝任且三觀和睦的公司,是個人、家庭、事業起飛的基礎。找工作前最好問問自己內心深處,喜歡做哪方面的工作,具備哪些你既感興趣又潛心花時間在上面的專業技能,能使你真正感興趣的工作是什麼?你在幾年計算機專業學習中,哪些專業知識技能你這幾年來有持續的興趣,用更多的時間投入進去過?

“10000小時定律”由德國心理學家安德斯·埃裡克森(Anders Ericsson)提出,一個人要成為所在領域的專家,要花10000小時時間在這上面打磨學習。人天資稟性各異,常人居多,人們眼中的天才之所以卓越非凡,往往並非天資超人一等,而是付出了持續不斷的努力,一萬小時錘鍊是從平凡變成超凡的必要條件。成為計算機專業某個技術領域專家,那麼估算一下,如果每天在校學校八小時,一週五天,那麼成為對你擅長的大抵需要五年。而大部分人經過學校3~4年的大專、本科比較系統的計算機專業學習,畢業時已具備計算機各大知識板塊總體框架概念知識和計算機軟、硬件總體知識架構。

一旦你不是企業校招進入該企業工作,而是奔赴各大人才招聘市場去找工作,看到招聘職位的能力要求描述時,大多數人是心懷迷惘的。求職找工作是件勞心勞力又傷神費時間的事情,並且結果往往不盡如人意,並給初入職場求職者帶來巨大的挫敗感。在找工作的時,求職者需要先進行自我分析,清楚自己究竟想要什麼?

第一,先去求職網站平臺註冊一份自己的簡歷:

首先,找工作之前,先要到專業的求職平臺網站去填寫註冊個人資料或更新自己的簡歷!工欲善其事 必先利其器,簡歷是給HR,展示你的工作能力的重要途徑。大多數職場新人,可能畢業那會兒找工作,對於寫簡歷完全是懵的!對於剛出校的學院派,簡歷基本千遍一律套用模版,現在想想有多少人做了這步不正確的一環,求職模版花哨且不實用,時間浪費了,錢也花不少給了街邊打印店老闆了。目前國內主流招聘平臺如下:


如果你是國際化背景學校畢業,且英語或其他語鍾很溜,並能把它作為你的第二母語無障礙交流,那本尊絕對建議你去註冊世界上最大的職場平臺-領英

linkedin.com

,填寫你的簡歷,你將有機會進入世界500強大型跨國公司工作。但話說回來進入大型跨國企業就職,總體上工作安逸、福利好,工作職責和工作內容一個蘿蔔一個坑,估計會埋沒你渾身技術解數的發揮,一旦有一天你離職了,從大企業出來的毛病就會表現出來,經過幾年一個蘿蔔一個坑在大企業養尊處優似的職業生涯,就難以跟那些在中小企業摸爬滾打,時刻繃緊著操弄十八般武藝的PK了。

工作經歷是簡歷中最長,最重要的部分,簡歷上工作經驗經都以“負責”的動詞開頭,每份工作都寫“負責”那你又錯了。"負責"二字是招聘企業向打算應聘入職該公司職位的崗位工作內容描述。所以你簡歷裡面不要羅列出七八條十條以上的“負責”XXX的字樣。

第二,簡歷要凸顯、概括你的特質:

企業對你不感興趣的地方是基本信息、教育背景。或許做得很完善,但就是不能給HR留下深刻印象,很重要的原因就是漏掉了自我陳述的部分。一般情況下,必須提供自我陳述。它的作用相當於概括你的所有教育背景、工作經歷、項目經歷,凸顯你的價值、長處、偏好。要知道,許多時候閱讀簡歷的人未必有多麼強的概括能力,內容一定要讓HR一看到你簡歷前二分鐘對你簡歷感興趣,而單純從教育背景、工作經歷、項目經歷來看,這只是一名普通的候選人。既然對方都已經瞭解了你的過往經歷,卻還挖掘識別不出你的獨特優勢。自我陳述一定不要太長,不要簡單羅列信息,而應當突出個人的特質,給面試官一個立體的印象。下面就是比較一般的自我陳述,不太容易給人深刻印象:

我是一個負責XXX智能可視化平臺的高級(硬、軟件、算法、系統等)開發工程師,工作兢兢業業,按時按量完成上級交付的任務,同時具有良好的溝通能力……

如果改改陳述,效果就大不一樣:


我有N年XX領域XX產品平臺開發經驗,開發過十萬用戶同時在線的系統。工作責任心強,哪怕加班加點,也保證了項目按時完成率在95%以上,質量全部合格。此外,我與產品、測試、運營人員都有良好溝通,大家普遍反饋我會換位思考,易於合作。。。

第三,跟工作經歷比,項目經歷更重要:

項目經歷是比較具體的,它能體現個人能力和個人的貢獻價值的,你在項目中是扮演怎樣的角色,不管項目有多麼獨特,在描述具體項目時,讓不那麼專業的人-HR也能看懂。你簡歷在描述項目經驗時,必須提供四方面信息:這個項目的背景是怎樣的;當時項目的具體任務和目標是什麼;你具體做了哪些部分的工作,擔任的職務用到的知識技能、工具;項目的結果是什麼,最好有數據衡量。


飛躍關山


計算機行業畢業,疫情當前如何面試找工作?

本人也是計算機專業畢業,對於這個問題談談個人想法。

收到疫情影響,許多公司選擇了視頻面試,電話面試要點與與正常面對面面試類似,那麼在接受視頻面試時有什麼特別需要注意的事項呢?在日常生活中大部分人較少面對鏡頭,因此在進行視頻面試時難免會有些不知所措。

如果需要視頻面試,注意以下幾點,可以幫助我們更好的發揮:

01.選擇合適的場地、位置和視頻方式如果是在對方公司會議室內進行視頻面試,請選擇在顯示屏靠中間的位置就坐,並確認在就坐位置上以正常音量說話時視頻聲音清晰。如果是個人通過手機或電腦攝像頭接入對方的視頻面試,請使用固定的手機支架或攝像頭支架拍攝,以保證視角的穩定和固定,並使用單獨的麥克風收音。曾經有候選人通過手持手機的方式接入視頻面試,全程都是手直接拿著手機,鏡頭一直在晃動,時而橫屏時而豎屏,非常影響面試官的觀感。我甚至還遇到過,視頻面試途中,手持手機,走來走去的候選人。

02.更好的在視頻面試中,展示形象我們在視頻時,需要與鏡頭保持一定的距離,使自己在畫面中有一個比較完整的形象。在不少視頻面試中,候選人的臉全程佔滿屏幕,整個屏幕就是一張大臉。。。或者是鏡頭裡只有一半的你。。面試官感受如何,可想而知。大家可以參考模仿短視頻主播在鏡頭前的位置和體態,例如Papi醬的辦公室訪談。03.視頻面試也需要目光接觸在視頻面試中需要注意,攝像頭才是對方的“眼睛”。大家可以拿出手機並打開自拍模式,在盯著屏幕正中和盯著攝像頭的情況下各拍一張照片。你會發現當你看著屏幕正中時,在畫面中你的視線會偏向別處,而當你看著鏡頭時,視線基本保持在畫面中央,這樣會顯得精神較為集中。因此,在進行視頻面試時,需要時常提醒自己視線不要偏離攝像頭太遠哦。


紫葫蘆生活


一、教育部剛剛推出了“24365全天候網上校園招聘”,已精選了五家規模大,專業需求分佈廣的招聘平臺合作,它們將開闢校園招聘專區,免費為畢業生提供服務。包括前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網,預計第一批將提供80萬個招聘崗位。另外教育部還將聯合用工企業組織18場大型招聘活動,請密切關注。

二、根據你的專業,建議你多關注知名度比較高的IT類公司。因為這類企業有很好的企業文化和系統的新員工培訓,對自己專業能力提升很有幫助。像騰訊、阿里、華為、小米等。要經常到公司官網看看有沒有適合你的崗位。

三、要做好充分的準備,瞭解自己的愛好特長,不好高騖遠,也不要妄自菲薄。面試以前多看一些面試的注意事項,預備一些可能被問到的問題,想好怎麼回答,做到有備無患。如果面試順利通過被錄用,作為剛進入職場新人,要注意:不要過分在意收入,更重要是學習提升的機會,爭取更快的融入新環境,讓領導和同事看到你的努力和業績。


勇哥電腦硬件課堂


計算機畢業的,我覺得找不到工作和擔心沒有工作只有幾點:

第一、要求工資高,能力未足。第二、能力有但是所在城市類似工作相對少。

因此,三點建議:一、要提升自己能力,不然去面試不好過,加上疫情影響很多企業可能裁員的情況崗位競爭激烈,如果你是三流的醬油哥那人家肯定優先找熟門熟路的老司機優先。二、要去有“機”多的地方。如果你故土難離,捨不得可愛的小家和熟悉小城市的酒館,難找工作或者失業是正常的事,所以你得走到一二線這些城市,你才有更多選擇的餘地和發展的空間。三、能屈能伸。高工資的吃得起,普通工資也做得來。該放下還得放下,看具體情況具體。

其實,計算專業的人除非你技術賴於充數外,通常可以做的事還挺多的,我看有很多人甚至都不用去找工作就可以在家辦公賺錢。比如網上接活,跑去圖文打印店幹都可以。有一技之長何怕工作。


分享的風清揚


對於計算機專業畢業,可以從本專業出發,考慮以下兩個方面的線上應聘或者兼職工作:

1、程序開發類:這需要有過硬的專業功底和實踐經驗,能夠勝任某一個模塊的工作、可以獨立編寫後臺程序,可以考慮一些線上兼職工作,也可以加入初創公司的線上團隊;

2、圖像設計類:這有著廣泛的應用行業基礎,例如:平面、室內、環藝、傢俱、櫥櫃等不同領域,線上的兼職平臺相對比較多;

當然也可以拓展些線上自媒體或者代賣平臺兼職,在尋求實戰機會的前提下開拓視野和應用渠道。



金騰達教育戴老師


計算機行業找工作,尤其是在疫情期間,我覺得可以這樣做:


1、首先不要太著急,可以留意一下大的互聯網公司的兼職職位,或是網絡職位,作為初步的練手,等到疫情穩定之後再做進一步的打算,注意一定要找正規的互聯網企業,以防被騙。


2、可以考慮教育及培訓機構提供的線上、線下的職位,比如網絡運營,技術支持等崗位,這些崗位入門的門檻相對你比較低一些,而且可以接觸到好多的資源,新入社會接觸面大一些會對自己的職業發展更有利


3、網絡維護與網站建設崗位,這個崗位幾乎所有的公司都會有,只不過規模大小而已,工作性質也分兼職和全職,薪水待遇還可以對於新手來說可以嘗試一下,很鍛鍊人的,需求方會提出很多實際問題要你來解決。


4、進一步學習,報考一些專業職稱,剛開始都是初級職稱,不要以為這些不重要,我只說一條你就明白了,報考過程中會接觸到什麼人群,他們的資源有哪些,這些對以後發展是有利的。


希望疫情過後,大家都能有個好的發展。


分享到:


相關文章: