蘋果知名達人
以我的經驗判斷，領導回覆以後不一定有機會加強溝通了，存在兩種可能：
第一種是你們領導的原因，領導崗位異動，沒有與你再合作、溝通的機會；
第二種是你的原因，你的崗位變化，你們以後沒有合作、溝通的機會了。
從你的描述中判斷，領導說以後不一定有機會加強溝通了，是在你做事出了“小差錯”的前提下說的，因此估計你認為的“小差錯”在領導那裡不是小差錯，你們之間的看法是不一致的。因此，領導說沒機會了，估計是你這工作懸了、準備另找工作吧！
雲峰笨鳥
很明顯，就是嚴重的警告。
就是說你要再犯錯要做好滾蛋的準備，他可能不會給你下一次溝通的機會了，或者你也可能沒有下次犯錯的機會了。
為啥呢？
可能你還納悶？
至於嗎，就是一點小差錯，有這麼嚴重嗎？
還真有這麼嚴重。
姑且就當是個小差錯。
關鍵是你搶領導臺詞啊！
不知道前言後語說明的還以為你在指點江山，你就是領導呢。
很明顯你的認錯態度有問題。
並且還找到了自認圓滿的藉口，甩鍋玩的挺溜，老傢伙們一眼就能看出你沒啥擔當，不論是職場還是交人，這都是個忌諱。
你的錯誤可能不大，但你的態度和認知錯的有點縱馬奔騰不知東南西北了。
小夥子明顯有點幼稚了。
當然，職場菜鳥一般都得給社會教育自己的機會，不然不會理解人生艱辛的奧義。
其實呢，正常應該是這樣的交流。
你要誠懇而又惶恐的說：我錯了，什麼什麼沒辦好，造成了什麼什麼錯誤，導致了什麼什麼結果，你有什麼什麼的不足，發現了自己什麼什麼缺點，日後堅決要改正，同時對領導的厚望和同事的困擾致以最大的歉意。
至於是否要痛哭流涕要看你的功力和領導的性情，別玩過了。
然後，領導拍拍你高大的肩膀，冷漠如霜的面容漸漸融化，微笑道：小夥子，認識到不足是可貴的，年輕人犯點錯吃點苦也很正常，不要有負擔，其實呢，也不能全怪你，可能溝通的不太細緻，你就想當然了，當然下不為例喲，好好幹，以後細心點，沒問題吧？
你飽含激情，感動的淚如雨下（看情感醞釀），就此站隊表忠心，領導一聲令下向東，絕不去偷雞。
這個流程才對嘛！
而你的表達呢，不但把錯誤甩給了領導，而且還幫領導把總結和評價都辦了，你讓領導說啥？你讓領導咋辦？
這是標準的領導講話你搶詞啊！
沒當場讓你坐他的位置（或捲鋪蓋）就不錯了。
別說是你出了差錯，就算錯不在你，但是你經手，本身就是有錯，你跟領導解釋時也要講究點立場態度和語言藝術。
領導也有自己立場和底線，當然可能格局也不大。
因此，有事沒事多設身處地想想別人的感受沒啥壞處。
坎坷多了，閱歷自然就有了，可能也就是多栽幾次跟頭的事。
不用傷心，沒有什麼幼稚行為是一次教訓解決不了的，如果有，那就是兩次。
沒有實力輕易別越界。
風雨的節奏
你好，你做事出差錯，然後你對領導說“以後加強溝通，下不為例”，恕我直言，這話應該你領導來說，不是你來說。
在我看來，你這話的意思不是你覺得你錯了，而且你覺得領導錯了，領導沒有跟你多溝通，你在跟領導提示說，下次不能再這樣跟你少溝通導致你出差錯了。
或許你根本不是這種意思，但是你表達出來就是這個意思。
如果我是你，我就會說“領導，對不起，都是因為我沒有及時跟您多溝通，我下次注意，不會再犯同樣的錯誤了”。
說話是門藝術，跟領導說話要注意方式和分寸，態度要謙虛。
墨魚小姐
大家好，我是80後的熊二，很高興能回答你提出的這個問題，希望能給你一點幫助。
人做事總會出點小差錯，做事出點小差錯也是難免的，誰能保證自己從來就沒有出過錯呢？人都是在不斷的犯錯過程中成長的，只要不犯同樣的錯誤。
作為領導跟你說“以後不一定有機會了”就看你往哪個方面想，往好的想就是領導在告誡你沒有同樣的事情給你作，希望你能從這次錯誤種吸取教訓，學習經驗。同時也希望你別再犯同樣的錯誤。往壞的方面想呢，那就是說這次是給你的最後一次機會，如果再犯錯就捲鋪蓋走人了。
其實呢，我覺得多半是前一種意思，作為領導都是有一定的容忍和擔當的，下屬犯錯作為領導同樣是有責任的，不能將錯誤一味的怪責在下屬身上，他跟你這樣說是在提醒你也是在提醒自己，不能也不允許再犯，畢竟只要犯錯，很多的工作都是要重來的，嚴重的甚至造成很大的經濟損失。
所以，告誡自己，絕不再犯，工作一定要細心認真。
以上是我的回答，希望能對您有所幫助。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/10425839bc3548b1a7de9d69a388b3a4\
80後的熊二
關鍵在於這個呵呵，如果這個領導平時關係跟你不是特別好的情況下，說明你就差不多在領導心裡地位下降了，他以後估計很難重用你了
豆哥侃電影
也許他的意思是讓你更加努力，以後不一定有機會，有可能是說以後你不會犯同樣的錯誤了，所以你更你加油努力別放棄，你要記住你永遠是最棒的，加油
善變535
前因後果不太清楚，真的是你認為的小差錯還是其它的也不清楚，只從字面上理解，你要注意了，你的領導對你很不滿意了
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1280, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/4a06e0ada5de4b04b45259e996967f7e\
PikyXie
在工作中難免有一些小差錯和小失誤，這是在所難免的事，如果不是什麼大的原則性的問題還是可以原諒的。但關鍵是這個小差錯在領導的眼裡到底有多大，可能是你不能明白的，如果他這樣說，你是需要小心點啊！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/0ddef7bc44b240819fb827f01995b445\
東北小哥在印尼
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/cbf649d871e6431c9e661d1e85288596\
