銀行老鐵
辭職沒問題呀，但都51了，辭了職去幹嘛你想過嗎？因為51歲畢竟不同於21歲，要再找工作，難度可不小，你是否對於未來做好了準備。
如果是和單位的領導關係很好，能夠調動很多資源，去某些需要經常從銀行貸款的單位應聘，你的資源對於公司來說還是很有價值的，那再就業可能不是難事。
但從你的現狀來看，51歲了想辭職，大半是沒有上升到管理崗位，和領導關係也一般，這種情況下，要再去找到理想的工作，可不容易。因為在很多單位，基本上35歲就到了招聘的紅線了。
所以建議你再仔細考慮考慮，如果幹得不如意，有沒有什麼渠道可以辦理內退或提前退休，有了這層保障後再嘗試找新的單位；或是把人生的重心轉移到其他的事情上，就把銀行的工作當作安身立命的倚靠，不求有功，但求無過，把精心放在自己其他事上，看能不能找到生活的樂趣。如果真是實在不想呆下去了，還就去找工作吧，等找到了再辭職，對於51歲的你來說，也許是更理性的選擇。
紅塵笑笑生
說實在的，我也在銀行工作，我很理解您的心境。銀行工作基層吧，無限量的任務，無限量的各項值標，壓的人很累，這種累不是體力上的累，是心累，銀行人大多年紀輕輕白髮卻很多。在過去的好多年，有人45歲就內退了，而我們現在工作的人，既要工作積極完成各項任務，又要把服務提升到最高點。還要提高辦理業務的速度。話說50多的人了，那能有小年青的眼力和動作的敏捷啊！不想退休才稀奇，除非領導，再加上現今掌上銀行，互聯網電子時代，天天學習新業務，新知識，年年考試定工資等級，歲數不饒人啊！發自內心的覺得累。
家裡吧，50多的人，上有老父老母需要照顧，下有孩子上學或上班找工作。早點的吧有孫子，孫女需要管照。從幾個層面來說我能體諒，本人年紀與您相差不多。生活的堅苦與勞累不在話下。而外邊的人卻認為咱們銀行基層人的工資很高。
想想這麼多年，從一個小青年變成一箇中年或老年都一年一年的過來了，距離退休就差那麼幾年了，堅持到底就可以啦！您的時光就好過了。
咱們反過來想想，如果辭職了，不幹了，當時心情是爽，也利落了，可是您想過否，50多的人了，除非自己給自己當老闆，別的單位把人聘請了1至2年的光景把您所掌握的資源已挖掘完就會想方設法趕人。與行這樣不如一個理念，我堅持堅持下去。好光景就來了。所以我不贊同您辭職啦！加油！
棋
您51歲了，還想辭職，您的精神可嘉，但是我不建議這樣做。
現在銀行的員工，男60歲、女55歲退休的多，不管是55歲，還是60歲，都離51歲是很近的人。就像您自己所說，都已經做了一輩子銀行工作，哪還差這幾年呢？
我不知道您想要離職的原因，也不知道您是在什麼樣的銀行工作，但是不管怎麼樣，還有不多的年限就退休了，現在離職有些可惜。
據我所瞭解的層面，從銀行跳槽出來的人，如果超過了40歲，基本上是帶點職務的，年齡越大，職務可能就越高。就像五十歲左右還跳槽的人，級別應該都不低，人家在跳槽之前，已經有了明確的下家，而且是比現在的單位還要好的，職級待遇都行的，換個掙錢多點的地方，再待些年也就退休了。
從樓主提問的口氣我猜測，您可能不是這種情況。只是想辭職，但是具體做什麼還不知道。而這樣的年紀是不適合裸辭的。
我能給出的建議就是正確對待目前的工作，平和對待身邊的人和事。如果您是因為職場上的人際關係之間的煩惱，我更是不贊成您辭職。因為職場就是江湖，它可不併不是隻有您的職場是，所有的職場都是，您沒必要從一個坑跳到另一個坑。這個年紀應該已經看透一切了，只需要心平氣和地去對待就好了。
要是您覺得銀行的待遇不好，也不至於差這幾年哪，以前不是一直都這麼待的嗎，有什麼雄心壯志，完全可以在業餘時間從事一個第二產業，或者退休了再去實施也不遲啊。畢竟退休的時間已經很近了。
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不清楚題主辭職的具體原因是什麼？但是從字面上理解，應該是覺得進入了職業倦怠期！因為題主只是說提出辭職，小編也不知道題主辭職之後，到底是想重新再就業，還是打算從此歇業！
我們從不同角度進行分析:
第一，重新就業
1.坦白說，這個年齡選擇從體制內轉向體制外，未免風險係數太大。小編不會貿然評價題主的能力，畢竟這是仁者見仁智者見智的事情。但是有一點，題主如果打算辭職，是否考慮了除自己之外的所有因素。畢竟，臨近退休的年齡突然做出決定，家人的因素成為了最關鍵的因素。
2.題主是因為產生了倦怠，所以提出辭職，如果是再就業，除非題主有相當有含金量的證書傍身，（比如經濟師，精算師等）或者已經拿了相關的高級職稱，這樣可能會有一些金融機構聘請，做高級管理或者顧問，否則很難再進入職場。畢竟，年齡是個最大的問題。
3.如果很長一段時間找不到工作，題主是否能夠能夠降低身段能夠做一些門檻不高的工種，來滿足可能由於現實環境造成對於工作的需要（例如，做保潔，企業門衛等），相對於之前的工作，不僅僅只是職位上的落差，經濟上的落差，心理的落差會更大。
4.自身創業，這對於體力，心力，財力都是一種考驗。再創業，其衝勁和年輕人相比肯定還是會有一些差距。所以，如果真的做好創業的準備，小編建議做一些不大且相對輕鬆的生意，畢竟，這個年齡健康比賺錢更重要。
第二，從此歇業
1.題主的年齡如果正常退休，肯定是沒有辦法實現，不過，辦理企業內退倒是一個辦法，但是，歇業之後的選擇，是在家等著一天天自然的老去?還是等著家人子女的供奉？相信，不論哪種選擇，都會遭受家人朋友給予的無形壓力，可能會讓題主如履針氈。
2.如果是因為身體原因造成的不可抗拒的因素，辭職是為了更好的調整自己的身體，這個沒有任何問題。畢竟，我們工作不是為了消耗身體。既然身體已經在抗議了，那麼做出正確的調整勢在必行。
3.生活不止眼前的苟且，還有遠方詩和田野，對於這個年齡的人來說，有人會用接下來後半生的時間遊山玩水，儘量多看看外面的世界。但是，有個前提，你的經濟能夠支撐。其次，你的身體能夠完全負荷。
小編個人覺得，題主離退休也沒有多長時間，如果只是因為習慣的問題，其實都已經習慣了那麼多年，何必糾結這最後的幾年。如果是因為不想人生有缺憾，想利用接下來的時間去看看外面的世界，這個也無可厚非。但是，不要因為自己的辭職給家人造成困擾和負擔。
生活，我們一定要學會好好的生活。要好好的健康成長---這是生的含義；要學會享受生命的完整---這是活的意義。年輕的時候更多注重生活的享受，當年齡越來越大的時候，更應該注重的生活的品質。
菩提天天談
51歲提辭職，有點晚了。我很好奇，是什麼樣的原因讓你決定不再熬到退休?
很佩服你的勇氣，其實我也是剛從銀行下海，不過我比你年輕了幾歲。我自知如果超過五十歲，就很難再有勇氣邁出這一步了，所以我辭職時是46歲。
辭職後幹什麼呢？不知你有沒有想過？銀行人出來，無非就是幾條出路：一是自己創業，二是去一些企業做顧問（因為這個年紀，去打工人家也不肯接收，你也抹不開面子從頭開始），利用自己的專業知識為企業提供一些服務。如果去金融相關的行業，你也只能取小貸公司或者擔保公司。——在這些公司裡，說白了是利用你的銀行人脈，而不是你的專業知識。
我選的是自己創業。人有很多種，有些人天生就是想折騰，我自己就是，不知道你是不是也是這麼自認。我覺得自己既然能幹好銀行，那也一定能幹好其他行業。——在某些方面，銀行也是銷售，所以與其他的銷售行業無異，無非一個賣的是錢，一個是產品而已。當然，創業的平臺很重要，自己的積累也很重要。如果沒有這兩項，自己創業也是九死一生。
對於你的選擇，我很難給出好的答案。有些回答勸你不要辭職，也有他們的道理，那就要看你當時所處的環境和自身的追求了，其實旁人是很難知道你的心境的。不過，倘若真的辭職出來，我也覺得並不是天就塌了，換一種活法來成就自己的人生，而不循規蹈矩，未必就一定是錯誤的選擇。
我是空谷寒潭，與您分享我的觀點。
空谷財譚
今年51歲了，馬上就要退休了，而且是銀行的工作，工作條件和工資水平都挺好。你怎麼一時性起，，在這個時候提出辭職呢？
現在的社會，是人多為患。想自己幹發財的人，滿大街的都是。人們把掙錢的方法都想盡了，卻很難衝出城門，成功創業。有很多的人會感慨，真不如上班那樣清閒，還不少掙錢。
銀行工資很高，再加上退休也只有幾年了。你就再忍耐幾年，熬退休吧。如果你現在辭職，創業創不成，還把工作丟了，到老了的時候，沒有了退休金，也沒有掙下錢，你怎麼歡度你的晚年？
我的一個鄰居，是農業銀行的一個小副行長，工資也是每個月一萬多，在她40多歲的時候，看投資公司和農業合作社很掙錢，就辭掉了工作，和他的姐夫一起，開了一家投資公司。開始的時候很掙錢，每年能掙幾百萬。隨著投資公司，農業合作社的弊端出現，人們紛紛地往回要款。他們投出去的錢又沒法要回來，她的姐夫跑了，她被抓進了監獄。
去年被放出來後，我在路上碰見他。蓬鬆的頭髮，滿臉的皺紋，帶著一個圍裙，在一個小飯館裡幫人家做飯。和當年的她比起來，衣冠楚楚，高貴清冷的樣子，簡直就是天壤之別。
創業風險大，辭職須謹慎。小心謹慎，三思而後行。
石韮花開放的季節
五十知天命。在51歲，想要辭職，需要格外的謹慎，三思而行。即使辭職，也要做好充足的準備，再離職。
給自己找一個繼續幹下去的理由。
51歲，在銀行幹了一輩子，對銀行工作的方方面面可以說是瞭如指掌。銀行工作的好與壞、利與弊，題主應該比其他人都熟悉，都明白。正所謂，您走過的橋，要比我走過的路長。這一方面您肯定是行家。
我想從另一個方面談。不知道您是否考慮過，將來您辭職了，您能做什麼工作？
不難看出，您的這種辭職心態，大多是基層員工的想法。也可以說，銀行的領導層，很少有想辭職的。作為普通員工，每天的工作是在銀行大廳裡服務群眾，與錢。業務打交道。您的工作技能大多數是與銀行櫃員的基礎性、重複性工作相關的。
除此以外，您還有其他的特長和能力嗎？如果辭職，你能夠幹什麼工作？
51歲辭掉銀行工作，重新開始，你有足夠的能力嗎？如果應聘一個新的工作，工資、福利等方面還不如這個銀行工作，那您辭職有意義嗎？
另外，51歲，進入中年已經很多年了，人的體力、精力已經在走下坡路，也已經不能與當前的年輕人相比了。重新適應一個新工作，是需要耗費很大的精力和時間的，而且要投入比現在的工作更大的努力。
反問一下自己，辭掉現在的工作，換一個新工作，自己真的有條件做好嗎？
當然，對於現在的工作崗位，如果您實在是無法適應了。除了辭職，您還有其他的道路選擇。可以向銀行的領導申請，換一個新的工作崗位，51歲的大齡職工，完全可以要求到後勤部門工作。辭職並不一定是最完美的解決方案。
51歲，職場老人，做了一輩子的銀行員工，不妨給自己找一個可以留下來的理由，安安心心的幹好未來的工作。
毅然決定辭職，那就做好萬全準備。
在銀行工作了一輩子，決定要辭職了。能夠下定決定，也是一件非常非常難的事情。既然要走，那我們就做好走的準備，讓自己輕輕鬆鬆離職，快快樂樂開始新工作。
一是做好工作交接。作為一輩子深耕銀行的老員工，手裡肯定經手了很多的工作和業務，也有很多沒有完成的工作。在正式辭職之前，你必須儘快的處理完這些工作。時間長、任務重，一時難以完成的，也要製作一個交接說明，詳細列明工作的基本情況、進展和打算等情況，以便接手的員工能夠順利的接手工作，也不至於因為您的辭職，而影響工作的正常進行。交接時，製作詳細的交接清單，與領導指定的同事，做好交接。
二是做好辭職準備。辭職是大事，對個人，對單位，都是大事。您在辭職前，需要做好各項準備。根據《勞動法》的規定，員工辭職，至少需要提前1個月向單位提出申請。因此，我們要按照規定，提前向單位作出申請，徵求領導的同意。在辭職以後，做好五險一金的轉接工作，不要因為辭職，導致自己的社保出現斷交情況。
三是做好職業規劃。正式辭職前，我們還需要為自己做一個職業規劃。深刻的分析自己，明白自己有哪些特長和技能，自己想從事什麼工作和職業。進而，為自己的後半生制定一個切實可行的職業規劃。制定好職業規劃以後，自己才可以著手準備辭職事宜。
四是找好新工作。辭職和找工作，可以同時進行。作為一個具有豐富的銀行工作經驗的老員工，自身還是具有非常明顯的優勢的。您應當根據自己的職業規劃，選擇好新的工作，或是自主創業，或是加入新的公司。選擇好以後，我們就要儘快轉變角色，儘快進入新的工作崗位，在新工作中創造新的業績。
總之，我並不建議你在51歲這個尷尬的年齡選擇辭職，能不辭職，還是建議您不辭職，在現在的工作崗位上繼續努力。每個人的情況不盡相同，如果您實在是對現在的工作厭倦了，建議您有計劃、負責任的做好辭職，交接好相關工作，做好找新工作的各項準備，儘快進入新的工作崗位，創造新的工作業績。
職場百靈鳥
一、辭職前需要釐清的幾個問題
1、是否已經清楚退休的政策與福利？
政策：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；達到法定年齡可以根據規定按月領取退休金。
2、51歲沒有達到既定法定年齡，是否諮詢過內退政策？
內退期間領取基本工資和一定的績效工資（與正常上班相比績效少了很多）。各行內退年齡、工資不一樣，大都是50歲以上才能辦理內退。退休員工的資料會被轉移到那裡當地社保局，由社保局統一管理、發放工資，再經由銀行代理登記帳戶。
3、社保是否已經繳滿15年？
繳滿社保15年是職工退休後領取養老金的一個硬性要求，辭職前需要確保社保的年限問題。如果後期不在公司，到了退休年齡到社保局辦理養老金領取即可。
二、為什麼想要離職？
離職前要考慮清楚是不想再做銀行這塊，主動性的離職？還是工作是到了無法忍受的程度？被動離職？想要離職無非是心委屈啦，錢沒給夠，也可能出現一些家庭的變化需要去調整的事情，比如帶孫子。
1、51歲不排除會出現被HR勸退的可能，如果是這樣情況，磋商內退是個不錯的選擇。如果是工作上的煩心導致無法正常心工作，則要調整心態，重新進入工作中去。
2、錢沒給夠？從題主一輩子與銀行打交道，銀行也是我們公認的鐵飯碗，如果錢沒給夠是否可以找到兼職的替補方案？
3、家庭需要？這個就要題主去思考選擇的了，享受天倫之樂還是繼續工作成為家庭支柱，就在於家庭實際的需求選擇了。
三、最後想問問題主想過怎麼樣的生活？
是繼續努力賺錢呢？還是安穩渡晚年呢？毋庸置疑，51歲重新工作侷限性大，自身選擇性小，企業能提供的機會更少，離職後也要做好這方面的思考。
1、繼續拼搏：推薦保險業務員。理由：從事銀行工作久，客戶資源多且優質。銀行也有金融產品/保險產品，有基礎，轉行快。時間充裕，自由安排時間，只要簽單即可。
2、輕鬆安穩型推薦：投資做個小買賣，通過自身的人脈資源可以考慮培訓師等的工作都可以的。
不管選擇如何，都希望題主能獲得自己想要的生活！
歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。焱公子
根據常識判斷，題主一是女性，二是櫃員（大概率），三是被“逼”瘋了。銀行是百業之母，但銀行辭職的並不多，年輕的櫃員因為忍受不了工作強度和束縛而辭職，其他職位的銀行職員辭職並不高啊，就算民企銀行職員辭職也是互相跳槽，而不是單純的辭職。畢竟銀行系統的收入在全國社平工資排行裡排前三名（信息、金融、科研）。所以，不要輕易為“逼瘋了”而衝動辭職，尤其是51歲的女性櫃員。
第一，首先論證你辭職之後幹什麼？
51歲的女性櫃員，基本都沒有很高的學歷，更沒有很硬的關係，否則不可能51歲還在幹櫃員。櫃員的最大問題是長期面對客戶，一動也不能動，精神高度集中，比較疲勞，下班還要清點賬目才能下班，長期晚上八九點才回家，照顧家庭根本顧不上。所以，櫃員都有想辭職的想法。
櫃員的缺點也很明顯，服務窗口職業，業務單一，技能單一。你辭職之後，還能幹什麼呢？如果沒有一技之長，51歲的女職員，很難想象有企業願意聘用。
再說了，銀行櫃員也是在高大上的環境裡上班，衣著體面，職業光鮮，你辭職之後，如果只是找一份基礎工作，你能彎下你拿高貴的腰身嗎？估計你的心態就過不去這道坎。
第二，假如你不是櫃員，而是銀行業務人員，有一定人脈、資源和能力。
銀行辭職的人，主要有三種：一種是業務能力特別強，到哪裡都是香餑餑。一種是人脈特別厲害，可以幫小企業拉到貸款之類的，前提是你的背景要過硬。一種是有資源，能給僱主帶來超值利益。否則，51歲的女職員，人家見著你就躲得遠遠的。
另外你還要反思一下，你失去了銀行的平臺，你那些業務能力、人脈關係、資源，能不能有“保鮮期”，人走茶涼，是職場上最普遍的人性。千萬不要高估自己的關係和資源能力，失去了平臺，往往什麼都不是。
第三，忍一忍，再熬4年退休，開啟事業第二春，好飯不怕晚。
銀行屬於企業，一般執行男60、女55退休政策。你還有4年退休，一晃就過去了，退休之後，你就是自由身，拿著養老金做託底，你想幹點什麼，誰也攔不住呀。
如果你實在想辭職，還有兩條路：一是能辦理提前退休嗎？滿三十年，繳滿社保十五年，能不能找一點諸如身體不好等理由，跟單位申請一下，辦理提前退休。二是能不能辦理企業內部提前退休（內退），許多大銀行前幾年也搞過內退，讓一些老職員提前回家。
51歲與55歲之間，就差4年，為什麼不能忍一忍呢？再說了，你可以利用這4年好好規劃一下退休後的發展方向。甚至可以兼職搞一點試點，積累一些經驗，等退休後你再騰飛。
職場火鍋
針對題主這個問題，我建議您最好還是不要辭職的好，為什麼這麼說，主要是基本你的年齡歲數和有關你的社保兩個方面的原因。
說實話51歲的人，如果沒有特別突出的技能，在職場中是很難有競爭力和優勢的，幾乎也沒有任何單位會聘用的！
五十多歲之人，離退休也不遠了，如果不是萬不得已的情況是絕不會輕易辭職的。人生大半輩子都在單位辛苦過來了，又何必在乎這最後的九年時間呢？
假如是自己有什麼工作中的問題，最好是想辦法化解處理，沒有什麼坎是過不了的，況且人生過半，很多事情早已看透，也不可能再有什麼想法與追求了！只圖一個老來的平穩與安康，哪怕只混也應該把這最後的一班崗混滿！
所以，建議你及時調整自己的心態和思想，也許這才是你最明智和正確的做法。
當然，如果你在銀行工作中，已經取得了註冊會計師資格證，而且外面又有更好的去處，則可以考慮辭職選擇，畢竟現在註冊會計師的年薪還是很不錯的，動輒就是五、六十萬，比銀行一般員工還是高很多的！
如果你沒有這樣的技能，那最好還是算了吧，畢竟銀行的收入也是挺高的。即使你辭職以後，進入企業也很難再找到比你現在收入更高的職業。那又何必去做這些無謂的事情呢？
你的社保問題，也將是你應該考慮的重點，通常銀行工資很高，你的社保交費檔次肯定是很高的，極有可能是按最高標準在繳納，若是到退休你的養老金應該是很高的！
如果你現在辭職以後，跳槽去別的地方工作，其他企業為你繳納社保時，經常只會按最低檔繳納，在退休時你的退休養老金會比在銀行工作退休時低一些。
假如是不再工作了，你只能按靈活就業人員來繳納社保了，不僅你會每年支付更多的社保費，主要是以前單位為你繳納的費用，只能由你自己去繳納，而且你退休後的養老金將會比在銀行退休後的養老金更低一些！
其主要原因就是你的基本養老保險交費基礎不同了。如果是自由職業者身份繳納，它是按當地區社平工資為標準繳納；而你在銀行工作時，則是以你在銀行的工資收入作為標準繳納，通常銀行工資收入比當地社平工資高出2一3倍，這將近10年時間的社保費，差距還是挺大的。
如果再加上你的醫療保險費的繳納，從51歲辭職後，自己去繳納至退休，比你在銀行繼續上班來說，你的社保費將多支付十萬左右，再加退休養老金每月少領一二佰元，那這進進出出，相當於你退休後每月少領養老金四五佰元了！
所以，這筆經濟損失長時間算來，你辭職是很不划算的，因此你真的應該仔細想想吧！還是不要衝動的好！
假如你的基本養老保險和醫療保險都已交到退休時的最低法定要求，也可以選擇辭職後不交。然後到達退休年齡直接辦理退休手續，領取養老金！
但是隻要醫療保險斷繳後，這9年時間你是無法進行醫療報銷的。同時你領取養老金時，其社平均工資將是以2019年的為標準計算；如果你繼續交納至2028年退休，領取養老金時，其社平工資將是以2027年的為標準計算，這點大家都可以明白將近十年後的社平工資肯定比今天社平工資高得多。退休金肯定也是會有出入的！
其實，銀行上班的正式職工，應該是不差錢的，也許這並不是你所考慮的重點！所以我上面就沒有計算一金了！如果算上一金，單單這一金你便會損失兩三萬！
我說的這個數據，主要來自於我的一些本地方銀行朋友，可能不同地區、不同銀行會有所差異！
對於51歲的銀行人來說，錢財乃身外之物，也許早已看淡了，身心的愉悅與健康才是自己最看重的吧！
但是也沒有必要以辭職的方式來調整自我身心吧！完全可以繼續工作，改變一下自我心態，或者是找機會外出旅遊玩耍一翻，釋放掉一些不良情緒與心理，自然就會有所好轉和改變！
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
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