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今年是高質量打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，做好今年的工作任務艱鉅、責任重大。官和鄉圍繞全面目標任務，堅持以“3個3”工作狀態推動工作，助力全鄉經濟社會高質量發展。
——大力發揚三種精神，凝聚幹事創業精氣神。一是擔當碰硬，埋頭苦幹的釘子精神。建立幹部工作“周公示”制度，強化對幹部的日常管理。要求幹部每週把開展的工作及下週工作預安排，以“一句話報告”形式報送鄉黨政辦。經黨政辦梳理彙總後，形成幹部工作“周清單”，於每週一在政務公開欄進行公示。通過公示幹部工作動態“流水帳”，全鄉形成相互比評、相互監督氛圍。二是精耕細作、追求一流的工匠精神。堅持以擔當實幹為導向，牢固樹立盯住落實、精益求精的工作導向。黨員幹部深入田間地頭調研，提出1個500畝壩區、6個100畝壩區“1 6”產業發展思路，鄉黨委召開專題會議充分討論，出臺《官和鄉“1 6”壩區產業結構調整工作方案》，由各村聯繫班子成員擬定推進計劃，按時間節點有序推進。三是長短互補、捏指成拳的團隊精神。堅持分工不分家，根據發展需要和幹部自身特點，統籌安排幹部工作任務。對副科級以上領導幹部實行以人定責，以工作分工的形式明確主要任務；對一般幹部實行以事定人，結合脫貧攻堅、500畝壩區、疫情防控等工作，進一步細化分工，確保事事到人、人人有責，形成全鄉整體一盤棋的良好格局。
——堅持三個毫不動搖，爭當高質量發展排頭兵。一是抓好基層黨建不動搖。貫徹落實江口縣“四個一”黨性教育體系，持續鞏固主題教育成果。建立500畝壩區產業黨支部1個，推行村黨支部領辦合作社，全鄉4村1社區實現“村社合一”。深入推進村級治理體系改革，依法開展村委成員缺額補選，實現江溪屯村支書主任“一肩挑”，新田村支委、村委委員交叉任職。投入20餘萬元高標準建設3個村級組織陣地，常態化開展“三會一課”大比武，村級組織戰鬥堡壘作用進一步發揮。二是完成目標任務不動搖。研究出臺《中共官和鄉委員會2020年工作要點及責任分工》，梳理出全鄉5大類22項重點工作，根據縣委經濟工作會議精神，擬出全鄉經濟社會發展42項目標任務，明確責任人和完成時限，倒逼工作落實。目前，22項重點工作完成8項，42項目標任務完成15項，全鄉經濟社會發展有序推進。三是推動項目建設不動搖。堅持把項目建設作為全鄉經濟發展的重中之重，100萬羽蛋雞養殖場實現復工復產，1240畝國家儲備林項目整地待栽，官和加油站完成基礎設施建設，3公里抹茶基地通園公路即將完成硬化，30戶以上重點村寨公共照明設施實現全覆蓋，S103何壩至官和省道改擴建工程已成功對接。
——奮力實現三個一批，爭創令人滿意的成績單。一是辦成一批實事。完成2018年47戶搬遷對象的舊房拆除及復墾複綠工作；完成養老保險參保人數2652人，參保金額33.2萬元；完成新農合參合人數8841人，籌集參合資金194.5萬元，建檔立卡貧困戶參合率100%；深入推進“醫共體”改革，實現建檔立卡戶家庭醫生簽約率100%；組建用水協會，發動群眾自治管理，“以水養水”治理體系逐漸形成。二是化解一批矛盾。大力開展信訪接訪及源頭管控，正面應對各類歷史遺留問題，化解調處一批歷史遺留問題和矛盾糾紛，調處率100%，完成100%。成功化解泗渡村茶盆田30年未化解的山林權屬糾紛、大頂山風力發電徵地補償糾紛，無進京赴省到市非正常上訪事件發生，有效維護了社會穩定。三是培養一批幹部。建立健全鄉黨委多渠道培養鍛鍊幹部、多角度評價發現幹部的機制，向縣委推薦提拔幹部3人，轉崗重用1人，1名幹部晉升一級主任科員，3名幹部晉升三級主任科員，1名幹部晉升四級主任科員，推薦1名正科級幹部赴思南支援脫貧攻堅，推薦1名優秀幹部到縣直部門掛職，1名幹部赴沿河對口協作，3名幹部交流至縣直部門工作。(楊丹)
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