凱文的健身夢
首先肯定是基本要求，是具備營業執照、依法納稅、合法經營的用人單位，在招聘中做到公平公正誠實守信。
現今疫情尚未結束，國家出臺了許多支持企業招聘人才的鼓勵舉措，許多用人單位和人力服務單位也紛紛搞起了線上招聘會。據觀察，目前的線上招聘會分為線上直播招聘和中介對接招聘。
線上直播招聘可以直接遠程面對面進行即時面試和溝通，節約溝通成本。但這需要用人單位做好充分的準備，如準備介紹企業和職位用的宣傳物料、敲定面試的人員和時間、保證設備和網絡的穩定運行等等，不少採用線上直播招聘方式的招聘會在遠程連接上“翻了車”。
而中介對接招聘則是中介作為轉接人，把用人單位的需求投遞給目標求職者群體，或把求職者的簡歷和求職需求投遞給用人單位。通過這種方式招聘，第一，用人單位要選擇合法合規、有一定背景保證且資源豐富的中介機構。第二，因為前期無法進行即時的溝通，需要用人單位清楚地瞭解職位需求，提供詳盡的崗位信息，方便中介精準狙擊人才。
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