我不懂你可別騙我
提問題朋友所提的問題，可能很多找工作的人都經歷過，其實這是一種正常的現象，與城市產業飽和的關係不大，針對這個問題，可以從以下幾個方面來分析探討一下:
1、求職者在網絡平臺上投簡歷找工作的時候，我們也可以看到，雖然相同的崗位，很多家企業都有發佈，但相對於求職者的數量對比，那還是相對非常少的崗位數量，一個企業發佈的一個崗位都有上百、幾百，甚至上千個人去投簡歷，而人力資源部每天安排面試的可能最多也就在10個人以內，那你被通知面試的概率相對是很低的。
2、人力資源部招聘負責人沒有通知你面試，也許是你簡歷上面描述的你目前的工作崗位與企業所要招聘的崗位不匹配，所以我們求職投簡歷的時候，儘量要初步評估一下自己與企業所要招聘的崗位的匹配度如何，不要亂投簡歷
3、人力資源部招聘負責人沒有通知你面試，還有一個原因就是你的簡歷寫的質量可能不高，沒有亮點，吸引不到招聘負責人注意，因為簡歷是參加面試的敲門磚，所以簡歷所寫質量的高低也是非常重要的。
4、找工作本來就不是一件容易的事，特別是找到適合自己的工作，找工作的時候，要正確的分析評估一下自己工作能力與專業技能，超過自己能力範圍的工作，就儘量不要去投，浪費時間與經歷，找工作要有耐心，急不來的，再急也沒有用的，所以要堅持每天投簡歷，即使內心再急，再焦慮都不要放棄，最終肯定能找到工作的，只是時間長短而已。祝求職順利，加油！
JournneySun
新的一年，許多人都踏上的新的征程，也打算開始尋找新的工作，對於在貴陽半個月網上投遞簡歷都石沉大海，筆者認為並不是貴州城市產業飽和，而是以下幾個方面原因。
1.許多公司還沒有完全開工。由於今年的特殊性，目前貴州貴陽依然有不少單位還沒有完全開工，很多工作，包括招聘也就沒有完全開展起來，自然投遞簡歷後就不會收到應聘通知。
2.部分單位招聘計劃縮減。受經濟形勢影響，當前不少公司企業都面臨著經營壓力大，場地門面租金高等問題，在面對高成本的時候唯有減少人力資源支出而維持企業正常運轉。
3.受此次封閉的衝擊。這段時間以來，由於封閉停工停產等影響，沒有收入的一些小單位已經在苦苦支撐，當下復工復產後起死回生才是需要考慮的，至於招聘服務自然不是當前考慮的問題。
綜上，眼下應聘求職可能會比以往更難一些，但也不必太悲觀，隨著陸續的正常運轉，相信會慢慢收到應聘通知，求得一份好工作。
黔校園
貴陽找工作太難了，還是建議換個城市吧~
麥田的西柚
不知道呀，現在全國都一樣，好像除了普工之外，其他的職位都是沒人回覆，而且薪酬比以往要低得多，大勢所趨，個人和企業先活下來再說吧，加油！
張斌2336660
疫情期間，很多公司招聘計劃都暫停，即便網上發了招聘信息的，招聘過程也比較慢，所以大家還是耐心等待
惟願時光清淺Ralo
才半個月，我都兩個月了，還時不時聽說一些單位在裁人。
小嘴的獅子
貴陽所有行業都在虧損，怎麼可能招你
