方小糖的ID
我是湖北人!年前是在浙江杭州的一個建築工地上幹活的，剛好乾到年底放假，趕回湖北黃岡老家疫情就爆發了!已經遵照國家和人民的指示在家呆了50多天了。這期間村裡來了三次說要給我們貧困人員優先外出務工，可有一個嚴重的問題就是，工地不願意給我們湖北人開接受證明。並且我們是住的工地宿舍也同樣沒人給開接收證明!我們待業在家的湖北人真的好難!生活開銷，房貸，信用卡……等疫情結束外地復工復產應該也基本完成了。但願到時候還能順利找到工作!
看今天9527
肯定有影響了，從事餐飲行業的師傅很多都沒有復工，就算復工了也沒有大量要人，很多店能生存下來就很不錯了。
我朋友南昌麻丘的，過年好多武漢打工回來的，受疫情影響很嚴重，很多企業招聘聽到麻丘人來找工作都暫時不要，等過了疫情才招。
但也沒有必要灰心，畢竟疫情得到有效控制，很多企業陸續開始復工，去年的單量沒有做完，今年也是要有人來做的，所以找工作只要自己夠努力夠勤快走到哪都是發光點。
新農小姜
我的回答是會。今年疫情來襲，很多行業尤其是傳統實體經濟受到很大的影響，這就不得不讓老闆們節省開支。節省開支很大一部分會產生在人員開支，身邊有幾個朋友，今年在本地找工作都屢屢碰壁，或者找不到合適的工作。還有一些朋友在外地務工，由於全球經濟都在下滑，外貿訂單也減少，也準備改行或者換地方。
二月古人
受到疫情影響，今年各行各業都將會受到很大創傷，到目前為止，大多數餐飲業都沒有正式開門，即便開門也不能堂食，只能打包帶走，這樣就確定了餐飲業的用工需求量，沒有堂食，就不需要過多的服務員，沒有更多的單子就不需要更多的廚師，市場需求決定一切，就餐飲業的形式來看，今年的就業形勢真的很嚴峻，再加上部分小企業迫於壓力無奈宣佈破產的比比皆是，用工需求量就更小了；
另外一個層面，受到疫情影響，諸多農民工還沒有外出就業，據不完全統計將有1000W的農民工還處於待業狀態，馬上到6月份，又是大學畢業季，將近900W 的大學畢業生湧入社會，真的是一崗難求，就業壓力空前之最！
最後，需求與被需求是雙向的，人民日益增長的物質文化需求與赤裸裸的微薄的薪資是巨大的反差，企業希望底薪招到有能力有經驗的人，作為應聘者難道不是希望得到更好的待遇更好的發展空間嗎？這又是一個就業的矛盾點，很多高不成低不就的人將在重新找工作的門口徘徊……
綜上所述，今年找工作的確將會特別困難，但作為過來人，首先要解決自己的物質需求，溫飽問題，不能餓著肚子談理想，輕重緩急，一步一個腳印，為自己的未來打好堅實基礎！武漢加油，中國加油！
哼哼音樂鋪
2020受新冠狀肺炎病毒影響，今年找工作多多少少會有一些困難。尤其是餐飲業的今年會大洗牌，很多中小飯店因無法營業虧損嚴重都已經關門。其他行業雖然也有一定影響但是還算除湖北外還算可觀
很多公司倒閉使得失業人員增加，就業率會大幅度降低，就業難度也隨之增加
企業對員工也會考慮各方面的問題。
但是隻要用心還是有很大機會的，這次疫情是災難也是機遇
蘇漂小韜
今天整受到疫情的影響，無論是國內還是國際的市場均收到較大的衝擊，不少企業的業務受到衝擊很大。
拿汽車行業來說吧，今年頭部企業紛紛開展裁員和降薪，來減少開支；一些原來打算擴張的企業也停止了擴張的步伐，一些企業出現欠薪和宣佈破產。前兩年還還被調侃年度目標活下來，現在成為很多企業的目標。
覆巢之下安有完卵，企業的員工也面臨著如何保住飯碗的境地。
今年找工作困難不可避免，至少比去年要拿，當然如果你的專業比較稀缺，如算法和自動駕駛，在汽車行業還是不難的。
如果不是熱門專業建議少動，看看可以。
如果是應屆畢業生可以先就業再擇業。
中國疫情逐步接近尾聲，國外的未來也會得到控制，經濟逐步恢復，未來的招聘機會還會增加。
上述一位從業14年的人員一點想法，希望對你有所幫助。
夢想飛翔的駱駝
這是肯定的，你思路要打開，不要有侷限性，還是有可能找到適合工作的。
先說工作難找原因
在疫情之下，工作難找有大概這幾個方面原因
1.疫情嚴重，復工進展緩慢
疫情蔓延，已經是全球性的問題，已經相當嚴重了，雖然我們國家強大，很多企業有在慢慢復工，但是相對平常，復工進展是相當緩慢的，企業復工緩慢，招工就可想而知了一般招工也非常謹慎，工作入口減少，難找工作，理所當然了
2.企業自身困難重重，導致裁員。
企業裁員，是為了生存，也是無奈之舉，你想想，疫情之下，物流體系不暢，配套廠家不完善，業務拓展難，庫存難消化，房租硬性成本一分不少，除了減少開支，裁員，保住基本現金流，真的是無奈之舉。一旦公司裁員，那麼可想而知了～～～～多出這麼多沒工作的，競爭力太大，就難找工作了
3.整個經濟體系剛好也是轉型中
就算沒有疫情，我們國家這幾年工作都很難找，因為處於國家經濟升級時期，有工作的，也是匹配國家需求的人才。
這幾年環保，和安全檢查，就是對國內企業，加高了門檻，讓一些勞動密集企業，走出去，留下精密高新技術企業。
機器上代替生產，等等，很多崗位都在更新替換。工作有，會越來越難。
還有很多原因，就不一一列舉了。
工作確實不好找，在這裡我說一個辦法，疫情之下，換個思路找工作。
換個思路找工作
如果你專注力，在熟悉行業公司招聘上，你會發現，多數飽和，競爭大，換個思路，專注力在自己的能力上，不在看招聘廣告找工作，通過自身資源，主動鏈接公司需求，毛遂自薦的找工作，很快就會找到工作，舉個例子
小王，他工作是電腦平面設計，由於公司倒閉，也失業在家。找很多設計公司，設計師需求寥寥無幾，試著打電話，叫朋友介紹，得到的結果都是有人了，絕望之際，冷靜思考換了思路，設計公司倒閉，設計公司的客戶公司，沒有全部倒閉，一定會有設計需求，客戶公司為減少開支，決定不在外包設計，正好需即能設計又能兼職推廣人員。
小王提前轉變了思維，找不同行業，設計需求共同點，想到上游公司，解決工作問題。
公司不會全部倒閉，找工作要提早換思路。
希望對你有點幫助，謝謝你的提問！
完結
周行之666
特別困難有點誇張，困難肯定是會困難，因為失業人多了，校招企業少了，企業招人計劃也削減了，造成的局面就是競爭會相當的激烈，感覺比以往都要艱難，但如果你有一技之長，打敗你的競爭對手可謂輕而易舉，而且多家企業會向你拋開橄欖枝，這都取決於你是否自信，是否準備好面對挑戰，首先要在心理上戰勝自己，而且要越戰越勇，經歷都是寶貴的財富，其次就是要看得開，企業不選擇你，千萬不要懷疑自己能力不行，因為企業選人才，看得是人崗匹配，才能最大限度的發揮人才的價值，所以即使落榜，也要安慰自己，可能和這家企業的崗位不太匹配，最後，祝你早日找到合適的工作，放開心態！
益生君的vlog
疫情是挑戰也是機遇。有些行業可能縮減人員，有些行業反而可能要擴大規模。
從我們自己公司來看，屬於後者。三條流水線現在已經不能滿足需要。今年不只是內銷擴大，連國際站出口訂單也增加了不少，一直都有在招人。
企業把握住機會，在危機中尋求機會也是一種挑戰。不用那麼悲觀的認為工作很難找，機會是平等的，也是需要你把握的，希望您能找到滿意合適的工作。
秦酒十三少
- 隨著大多數省份降低公共事件的響應級別，復工和復業開始有序推進，因為本次疫情時間恰逢春節假期，大幅度的延長假期造成節後傳統的兩大求職團體集中求職，而據統計2020年上半年應屆畢業生的就業人數為800萬，同時還有一千萬的農民工返程求職，不僅如此，疫情期間的超長假期讓很多人自動辭職，也讓很多企業在巨大的壓力下被迫裁員，這就形成了第三大求職團體，在三月下旬開始，三大求職團體就形成了對高品質崗位的追逐，僧多粥少的局面讓崗位競爭更激烈，而同時，更多的用工單位在此期間結合實際情況，紛紛降低了崗位招聘的人數，更是給緊張的就業形勢雪上加霜，這就是就業第一難，也是最大難，那麼具體的數據可以參考下圖
- 另外，根據疫情期間的經濟活動反饋我們可以發現，受影響最大的一為供給側（人員密集型製造業）二為第三產業的旅遊、交通運輸、娛樂業、住宿餐飲、批發零售，市場，而這兩大塊是社會就業容量中的主力軍，就目前的復工進度和市場反應，以及疫後後遺症的影響，這兩大塊用工恢復期道路會變得極為艱難和漫長，這就造成了求職人員就業窗口期變得不規律而且被無限拉長，也就是熟悉和擅長的工作有沒有，和等不等的到的問題
- 除此之外，我們都知道，本次新冠疫情是一次巨大的，惡劣的公共社會事件，有賴於我國政府和全體國民的自律，我們即將取得戰疫的最後勝利。然而，當我們走出家門時，疫後後遺症也開始顯現，大型企業的巨大停滯損耗，中小微企業淺薄根基的透支，社會消費活動的降低，讓絕大多數的企業都面臨著巨大的壓力，而這種壓力也會自然轉嫁到每個就業人員身上，其最直觀的體現就是薪酬待遇的降低，這也是就業當中的一大難題
以上就是我總結的就業到底有多難的回答，然而凡事有利也有弊，巨大的就業壓力之下，也必然會讓更多的人走向創業的道路，從而誕生新的崗位和機會，不管我們如何選擇，強大自身力量才是客服困難的最佳答案，最後祝所有朋友職業順遂，一片坦途
