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人與人之間的誤解和隔閡，大多是因為缺乏溝通，或者缺乏充分的溝通。互助友愛/和諧共處是大多數人的共同願望。如何避免或者減少人與人之間的誤解和隔閡？
我覺得除了加強溝通，更重要的是換位思考。人都有自私的一面，這就是滋生誤解和隔閡的溫床。如果要客觀評價一個人或者一件事，首先要確保“立場中立”，才能不失公允。當我們想給別人“扣帽子”的時候，請給被評價之人開口的機會。而不是單方面定論。古人言“欲加之罪何患無辭”，所以現代律法的“被告辯護律師”，就是為了確保“公平正義”這一最基本原則。
人與人之間的誤解和隔閡，不能杜絕只能減少。人與人之間萌生的敵對關係，大部分都是由於誤解而被迫產生。換位思考，加強溝通，能夠避免或者減少誤解與隔閡。
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有沒有可能把人與人之間的誤解和隔閡都解釋清楚，所有人互助互愛，和諧共生。
“有沒有可能把人與人之間的誤解和隔閡都解釋清楚”？ 一般的問題，在一般的情況下，是可以解釋清楚的。
但是，人們生活在大千世界，世事萬物相生相剋，無奇不有。事物的矛盾發展是不以人的意志為轉移的。反映在現實生活中，人與人相處時，所發生的矛盾也就會錯綜複雜；矛盾就會無時不在、無時不有。
誤解和隔閡又是怎樣形成發生的呢？
一、人與人之間，在對某件事情的處理上產生的誤解和隔閡。
（一）在對某件事件的處理上，親人間因誤解和隔閡產生。
親人與親人之間交往，同樣會在有形無形間按照“天理人倫”及人的行為準則標準來維繫相處。
1.但親人間發生了某件事情，如果有一方在處理上出現了遺漏，因疏忽大意所引發的偏差和不公正的現象，往往是親人之間誤解和隔閡的重要成因之一。
2.親人之間血濃於水，親人們總會把奉獻和愛放在首位。 在處理某一件事情的時候，如果有一方不注重細節變化，而是偏聽偏言，損害了對方的切身利，恰如一碗水沒有端平，極易產生誤解和隔閡。
3.同輩份之間的親情相互關愛和融入。
同輩之間，因某件事情產生矛盾時，因某件細小的事情，沒有妥當的處理到位，極易產生誤解和隔閡。
（二）朋友和同事間的誤解和隔閡產生。
1.朋友間，因某件事情上，處理的不夠仔細，沒有善始善終。在事情處理上，雙方對問題沒有考慮周全，設看到問題的應有變化，極易產生誤解和隔閡。
①多年的朋友，由於長時間相處，大家友誼比較深厚，出現問題時，大家都不以為然，往往把小問題變成大問題，往往就因此造成了誤解和隔閡，所帶來的傷害卻無法彌補。
②在處理問題時，有一方粗心大意，沒能把問題的枝梢末節當回來，結果釀成大事，從而產生了誤解和隔閡。
2.同事間產生的矛盾。
同事之間相處時間較長，一般大家都會寬容，相敬如賓。
①同事間在面對問題時，只要不是嚴肅的問題和牽涉到利益問題，大家都會盡量避免衝突，大事化小，小事化了。如果有一方，在處理問題時，不顧全大局，往往會引發問題的的變化，產生誤會和隔閡。
②同事在崗位問題上，出現問題，一般都不敢小覷，都會站在各自的立場上，亮明自己的觀點。這時往往會產生誤會和隔閡。
③同事在同工不同酬，工資問題上產生差異時，往往同志之間會產生誤會和隔閡。
④同事間，是處在潛在的競爭對手關係，這時候，易產生誤會和隔閡。
二.人與人之間因利益關係，產生誤解和隔閡。
（一）親情中的誤解和隔閡產生。
親人與親人之間交往，誤解產生隔閡，往往因不當的利益牽扯。
但親人間發生了道不明的利益牽扯，往往是佔據著誤解和隔閡的最大、最重要的一部分。
①親人之間血濃於水，親人們總會把奉獻和愛放在首位。如子女對父母的敬愛，父母對子女的疼愛，兄妹之間的互愛等。一旦超出親情間能容忍的親近關係，心理無法承受，必然會產生誤解和隔閡。
②同輩份之間的親情是相互關愛和親情融入融合的。 同輩之間，一旦有利益衝突的偏差，就會激發矛盾，產生隔閡。
（二）朋友和同事間，往往因不當的要害和利益的牽扯，誤解和隔閡產生。
1.朋友間的隔閡矛盾，一般會發生在利益要害上。
①多年的朋友，由於長時間的相處，大家都會有情誼，如發生誤會和隔閡，一般都會發生在金錢和切身利益的衝突方面。
②或一方，在處理某些問題時，私心過重產生了利益衝突，往往讓有情有義的朋友產生隔閡。
2.同事間產生的矛盾隔閡。
同事之間相處時間較長，一般大家都會很融洽。但在一些問題上極易產生誤會和隔閡：
①當一個同事被提升，或因個人地位和觀念發生了改變，彼此間必然會產生一些無言的變化，這時易產生矛盾隔閡。
②崗位之間的利益和矛盾衝突。
在崗位之間和同事發生了利益上的衝突，往往易產生矛盾隔閡等等。
三、有沒有可能把人與人之間的誤解和隔閡都解釋清楚，所有人互助互愛，和諧共生？
1.把人與人之間的誤解和隔閡都解釋清楚，這是一件十分不容易和不可能做到的事！
①如果被誤解和隔閡的事比較簡單，是完全可以，或精準的被解釋清楚的。
②假如被誤解、存在隔閡的這件事，本來就是一場誤會。往往越解釋，越糟糕。就像描字本一樣，越描越黑。
③本來這個被誤會、存在隔閡的事情，本身就是一個大騙局。想解釋都沒有客觀的依據。
④被誤會隔閡的事情，本來就錯綜複雜，牽涉的人和事方方面面，很難一下兩下解釋清楚。往往只能由時間去慢慢的“顯山露水”。
⑤有的眼見事實，往往是個錯覺，有如無中生有，又能從哪裡說得清楚呢？
2.如果誤解和隔閡都說不清楚，我們能互助互愛，和諧共生嗎？
雖然誤解和隔閡說不清楚，但並不影響我們互助互愛，和諧共生。
是因為：
①雖不能解釋清楚，但真理還在，人心還在，客觀美好的現實還是擺在那裡。
②誰不能解釋清楚，但我們完全可以用自己的行動去彌補，表達我們真實的善意。
③誤會和隔閡，畢竟是短暫的，隨著時間的“滋養”，真實的事情必然會大白於天下。
沿流溯源
有沒有可能把人與人之間的誤解和隔閡都解釋清楚，所有人互助友愛，和諧共生？
這是一種人際關係的理想狀態。
首先，人與人之間存在信息的不對稱性。
我所說的信息的不對稱，是指在社會活動中,各類人員對有關信息的瞭解是有差異的。在我們的社會活動中，可能一方比另一方更瞭解有關社會的各種信息，比如人際交往隱形的法則，比如對於自身發展的利好等，掌握更多信息的一方可以通過向信息貧乏的一方傳遞這些經驗使對方接受進而試圖推進這些經驗擴散。關鍵是，絕大多數人都認為自己是擁有信息多的一方，都在試圖推廣，而無意識的存在著抵制行為。
其次，人的綜合素質有差異。
在人際交往中，人與人之間，可能因為接受教育程度、個人成長經歷、個人所處生活環境、個人即時狀態等的差異，而導致在為人處世上的不同，有的甚至是背道而馳。
再次，矛盾是事物存在和發展的根本動因。
馬克思主義哲學矛盾論告訴我們，矛盾具有普遍性：矛盾存在於一切事物中，矛盾貫穿於每一事物發展過程的始終，即事事有矛盾，時時有矛盾。
如果沒有矛盾，也就不存在事物了。
就這個問題而言，所有的誤解和隔閡都解釋清楚了沒有了，那就沒有人際關係了。
歐陽鴻
不可能。人生的長河中，情緒的變遷一段一段都是會發生變化的，這樣事件中的兩個人就會產生誤解和隔閡，我暫且叫它“意見”吧。意見的產生或多或少會帶有自私的一面，這便是永久達不到和諧的根本原因；再者，各個人對事情都有自己的看法和見解，若此時處於困境，當意見相左時，能互相謙虛互相尊敬地商量攻克，以便擺脫困境，走出低谷。若此時都是西裝革履，吞雲吐霧的時期，那各自膨脹的思維是不會合謀共贏的，只能各自固執己見、任爾東南西北風。
人生的長河中，什麼誤解啊隔閡啊嫉妒啊仇恨啊等等，真的不足掛齒！唯有自己心靈的美好，才是不枉來世一遭的艱辛。
高天流雲飛燕
這就是天人合一理論，我在頭條一直做的就是這樣的工作，或者說是事業，理想，奮鬥！
非常簡單的問題是最複雜的問題。
簡單的辦法是拋開一切認識，認識自己的愚蠢無知，認識自己不是萬能的，認識自己的生存和未來需要他人的合作和支持！
複雜的方法是從簡單的事做起，重新認識自己的吃喝玩樂是什麼樣的正確，重新認識自己的衣食住行是什麼樣的錯誤，重新認識自己的過去未來是如何的荒謬，重新認識自己的思維靈感是如何的存在！！！
如我多次說的人不知道什麼是人，先把自己的人的定義和行為對比驗證一下，就可以是自己的醫生，司令官。反覆理解後，就理解了宇宙和天。就是自己是宇宙，自己就是天！
你的生死被自己和他人決定，他人的生死也被自己決定。低級的理解是因果報應，高級的含義是因果關係。哲學的理論是一發而動全身，水到則渠成。千萬理解渠成不是事成，也可以是事滅。水就是全身，成滅一發是爆發，如龍捲風或火山！
仔細理解，並輔以我其他回答和頭條。別在把專家當牌坊，也別再把自己當婊子。我們都是同樣的偉大和渺小。
路上有長生果
人與人相處的最高境界就是理解和尊重，在這個基礎上才能友愛和包容，進一步才是真正的和諧。
所以我的觀點是很難，誤解容易消除，隔閡不容易去掉。
誤解就是誤會解釋清楚了疑慮就會消除，隔閡是情誼不相通，彼此思想有距離。當然，隔閡很多時候因誤會產生，但有沒想過，可能正因為三觀上存在的偏差導致認知出現問題，才會出現隔閡。所以這個提問所有人互助友愛、和諧共生就是個美好心願：
一、一般人之間即普羅大眾彼此不熟悉，也無利益衝突。就算在某個場合被人誤解，對方說聲“對不起”事情也就過了，不說自己暗罵一句“髒話”出了氣，事情也過了。
二、普通熟人和同事之間，誤會一般因不熟悉或不瞭解產生，解釋清楚了，繼續合作，繼續利益衝突，理解萬歲，不理解也要維持表面的和諧，為了工作誤解常有，解釋也是必須。至於隔閡見人見性，誰都知道辦公室文化。
三、朋友和親人，尤其是好朋友和至親這才是關鍵，她們的組合除了血親，利益，最重要是精神合拍，才有機會越處越親，產生誤解，這麼多年的感情基礎，說開了誤解容易消除，隔閡還在不在就看大家理解了？不然也不會有這麼多漸行漸遠的。個人觀點，歡迎大家一起討論。
子予虛實
這個問題，在一般情況下是可能的，首先，產生誤解隔閡原因，一定是雙方之前都存在共同的一致性，才會互相交往，協調，相助，也可說投緣。
那麼，共同的一致性，是根本的紐帶。
這從生活實際出發就是習慣性格相通，本性一致，即使有誤解，隔閡，不作解釋，時間一到，也會相通。
理論定義為，樸素的原生態。
但無論什麼樣的誤解，隔閡，在此之前存在共同一致性的問題。
由於目標相同，方向一致，原則上是理性的相互關係，只要目標不變，方向一貫，就不存誤解，和隔閡。
所說堅信黨的領導，堅持社會主義制度，或說當前抗疫萬眾一心，就屬這個理性範疇。
這從宏觀上也可表明，路線，方向的重要意義。
波行
誤解與隔閡在我們的工作和生活中常常如影隨形。有時自己沉澱的習慣，把它當作情緒發洩的方式，沒有在意別人真實的表達，在乎他(她)心裡的感受。細節上有所疏忽，行為當中不去正確把握，也許不當的言語，帶來了自己負面的影響，同時也深深的傷害了別人。
如何減少誤解與隔閡，也是自己面臨的挑戰，找到調適情緒的方法，留意注重別人的感情。
吳秀豐958
世界大同，將來人們或許可以做到互助友愛和諧共生，但誤解很難消除，隔閡永遠存在。
先說誤解。誤解如何產生？表面上看誤解由誤會產生，其實有些是因為認識不同造成，有些是觀念不同引起，等等。由於人們性格知識文化閱歷等方面的不同，每個人的認知和觀念等也是不同的。
再談隔閡。隔閡指彼此情意溝通的障礙或是情意不通，思想有距離等。大家知道，因為個體差異的存在，每個人的思想必然會有不同，有些可能會有衝突，沒辦法做到統一。一個成熟的社會不會強制統一思想，事實上也強求不得。
思想不同會導致行為的不同，對同一事情的理解不同或難以理解甚至無法理解都不奇怪。思想有差異，隔閡是一定存在的。舉個例子，當年王健林說起“一億小目標”和馬雲說出“我對錢不感興趣”時是真誠的，卻被某些人誤解嘲諷至今，因為那是多數人一生都無法企及的境界。
不必因此沮喪，正是因為各自的不同才構成了這個豐富多彩的世界，人們在交往過程中能夠做到求同存異彼此尊重就已經很理性了。
Norshine
有沒有可能把人與人之間的誤解與隔閡都解釋清楚，所有人互助友愛，和諧共生？
炒菜時，把粗鹽放進去，水少鹽溶化遲，導致油鹽菜不協調，菜失去趣味：
水泥與沙子混合砌在牆上，由於水泥搭配與協調不好，有隔閡，產生了裂縫。
人與人之間相處也同此理，如果彼此之間，相互搭配不好，協調就不佳，包容性就差，彼此就有誤解與隔閡。
如果人與人之間，彼此配套好，協調好，則包容性也好，就會緊密相連一塊，互助友愛，和諧共生。
