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人与人之间的误解和隔阂，大多是因为缺乏沟通，或者缺乏充分的沟通。互助友爱/和谐共处是大多数人的共同愿望。如何避免或者减少人与人之间的误解和隔阂？
我觉得除了加强沟通，更重要的是换位思考。人都有自私的一面，这就是滋生误解和隔阂的温床。如果要客观评价一个人或者一件事，首先要确保“立场中立”，才能不失公允。当我们想给别人“扣帽子”的时候，请给被评价之人开口的机会。而不是单方面定论。古人言“欲加之罪何患无辞”，所以现代律法的“被告辩护律师”，就是为了确保“公平正义”这一最基本原则。
人与人之间的误解和隔阂，不能杜绝只能减少。人与人之间萌生的敌对关系，大部分都是由于误解而被迫产生。换位思考，加强沟通，能够避免或者减少误解与隔阂。
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有没有可能把人与人之间的误解和隔阂都解释清楚，所有人互助互爱，和谐共生。
“有没有可能把人与人之间的误解和隔阂都解释清楚”？ 一般的问题，在一般的情况下，是可以解释清楚的。
但是，人们生活在大千世界，世事万物相生相克，无奇不有。事物的矛盾发展是不以人的意志为转移的。反映在现实生活中，人与人相处时，所发生的矛盾也就会错综复杂；矛盾就会无时不在、无时不有。
误解和隔阂又是怎样形成发生的呢？
一、人与人之间，在对某件事情的处理上产生的误解和隔阂。
（一）在对某件事件的处理上，亲人间因误解和隔阂产生。
亲人与亲人之间交往，同样会在有形无形间按照“天理人伦”及人的行为准则标准来维系相处。
1.但亲人间发生了某件事情，如果有一方在处理上出现了遗漏，因疏忽大意所引发的偏差和不公正的现象，往往是亲人之间误解和隔阂的重要成因之一。
2.亲人之间血浓于水，亲人们总会把奉献和爱放在首位。 在处理某一件事情的时候，如果有一方不注重细节变化，而是偏听偏言，损害了对方的切身利，恰如一碗水没有端平，极易产生误解和隔阂。
3.同辈份之间的亲情相互关爱和融入。
同辈之间，因某件事情产生矛盾时，因某件细小的事情，没有妥当的处理到位，极易产生误解和隔阂。
（二）朋友和同事间的误解和隔阂产生。
1.朋友间，因某件事情上，处理的不够仔细，没有善始善终。在事情处理上，双方对问题没有考虑周全，设看到问题的应有变化，极易产生误解和隔阂。
①多年的朋友，由于长时间相处，大家友谊比较深厚，出现问题时，大家都不以为然，往往把小问题变成大问题，往往就因此造成了误解和隔阂，所带来的伤害却无法弥补。
②在处理问题时，有一方粗心大意，没能把问题的枝梢末节当回来，结果酿成大事，从而产生了误解和隔阂。
2.同事间产生的矛盾。
同事之间相处时间较长，一般大家都会宽容，相敬如宾。
①同事间在面对问题时，只要不是严肃的问题和牵涉到利益问题，大家都会尽量避免冲突，大事化小，小事化了。如果有一方，在处理问题时，不顾全大局，往往会引发问题的的变化，产生误会和隔阂。
②同事在岗位问题上，出现问题，一般都不敢小觑，都会站在各自的立场上，亮明自己的观点。这时往往会产生误会和隔阂。
③同事在同工不同酬，工资问题上产生差异时，往往同志之间会产生误会和隔阂。
④同事间，是处在潜在的竞争对手关系，这时候，易产生误会和隔阂。
二.人与人之间因利益关系，产生误解和隔阂。
（一）亲情中的误解和隔阂产生。
亲人与亲人之间交往，误解产生隔阂，往往因不当的利益牵扯。
但亲人间发生了道不明的利益牵扯，往往是占据着误解和隔阂的最大、最重要的一部分。
①亲人之间血浓于水，亲人们总会把奉献和爱放在首位。如子女对父母的敬爱，父母对子女的疼爱，兄妹之间的互爱等。一旦超出亲情间能容忍的亲近关系，心理无法承受，必然会产生误解和隔阂。
②同辈份之间的亲情是相互关爱和亲情融入融合的。 同辈之间，一旦有利益冲突的偏差，就会激发矛盾，产生隔阂。
（二）朋友和同事间，往往因不当的要害和利益的牵扯，误解和隔阂产生。
1.朋友间的隔阂矛盾，一般会发生在利益要害上。
①多年的朋友，由于长时间的相处，大家都会有情谊，如发生误会和隔阂，一般都会发生在金钱和切身利益的冲突方面。
②或一方，在处理某些问题时，私心过重产生了利益冲突，往往让有情有义的朋友产生隔阂。
2.同事间产生的矛盾隔阂。
同事之间相处时间较长，一般大家都会很融洽。但在一些问题上极易产生误会和隔阂：
①当一个同事被提升，或因个人地位和观念发生了改变，彼此间必然会产生一些无言的变化，这时易产生矛盾隔阂。
②岗位之间的利益和矛盾冲突。
在岗位之间和同事发生了利益上的冲突，往往易产生矛盾隔阂等等。
三、有没有可能把人与人之间的误解和隔阂都解释清楚，所有人互助互爱，和谐共生？
1.把人与人之间的误解和隔阂都解释清楚，这是一件十分不容易和不可能做到的事！
①如果被误解和隔阂的事比较简单，是完全可以，或精准的被解释清楚的。
②假如被误解、存在隔阂的这件事，本来就是一场误会。往往越解释，越糟糕。就像描字本一样，越描越黑。
③本来这个被误会、存在隔阂的事情，本身就是一个大骗局。想解释都没有客观的依据。
④被误会隔阂的事情，本来就错综复杂，牵涉的人和事方方面面，很难一下两下解释清楚。往往只能由时间去慢慢的“显山露水”。
⑤有的眼见事实，往往是个错觉，有如无中生有，又能从哪里说得清楚呢？
2.如果误解和隔阂都说不清楚，我们能互助互爱，和谐共生吗？
虽然误解和隔阂说不清楚，但并不影响我们互助互爱，和谐共生。
是因为：
①虽不能解释清楚，但真理还在，人心还在，客观美好的现实还是摆在那里。
②谁不能解释清楚，但我们完全可以用自己的行动去弥补，表达我们真实的善意。
③误会和隔阂，毕竟是短暂的，随着时间的“滋养”，真实的事情必然会大白于天下。
沿流溯源
有没有可能把人与人之间的误解和隔阂都解释清楚，所有人互助友爱，和谐共生？
这是一种人际关系的理想状态。
首先，人与人之间存在信息的不对称性。
我所说的信息的不对称，是指在社会活动中,各类人员对有关信息的了解是有差异的。在我们的社会活动中，可能一方比另一方更了解有关社会的各种信息，比如人际交往隐形的法则，比如对于自身发展的利好等，掌握更多信息的一方可以通过向信息贫乏的一方传递这些经验使对方接受进而试图推进这些经验扩散。关键是，绝大多数人都认为自己是拥有信息多的一方，都在试图推广，而无意识的存在着抵制行为。
其次，人的综合素质有差异。
在人际交往中，人与人之间，可能因为接受教育程度、个人成长经历、个人所处生活环境、个人即时状态等的差异，而导致在为人处世上的不同，有的甚至是背道而驰。
再次，矛盾是事物存在和发展的根本动因。
马克思主义哲学矛盾论告诉我们，矛盾具有普遍性：矛盾存在于一切事物中，矛盾贯穿于每一事物发展过程的始终，即事事有矛盾，时时有矛盾。
如果没有矛盾，也就不存在事物了。
就这个问题而言，所有的误解和隔阂都解释清楚了没有了，那就没有人际关系了。
欧阳鸿
不可能。人生的长河中，情绪的变迁一段一段都是会发生变化的，这样事件中的两个人就会产生误解和隔阂，我暂且叫它“意见”吧。意见的产生或多或少会带有自私的一面，这便是永久达不到和谐的根本原因；再者，各个人对事情都有自己的看法和见解，若此时处于困境，当意见相左时，能互相谦虚互相尊敬地商量攻克，以便摆脱困境，走出低谷。若此时都是西装革履，吞云吐雾的时期，那各自膨胀的思维是不会合谋共赢的，只能各自固执己见、任尔东南西北风。
人生的长河中，什么误解啊隔阂啊嫉妒啊仇恨啊等等，真的不足挂齿！唯有自己心灵的美好，才是不枉来世一遭的艰辛。
高天流云飞燕
这就是天人合一理论，我在头条一直做的就是这样的工作，或者说是事业，理想，奋斗！
非常简单的问题是最复杂的问题。
简单的办法是抛开一切认识，认识自己的愚蠢无知，认识自己不是万能的，认识自己的生存和未来需要他人的合作和支持！
复杂的方法是从简单的事做起，重新认识自己的吃喝玩乐是什么样的正确，重新认识自己的衣食住行是什么样的错误，重新认识自己的过去未来是如何的荒谬，重新认识自己的思维灵感是如何的存在！！！
如我多次说的人不知道什么是人，先把自己的人的定义和行为对比验证一下，就可以是自己的医生，司令官。反复理解后，就理解了宇宙和天。就是自己是宇宙，自己就是天！
你的生死被自己和他人决定，他人的生死也被自己决定。低级的理解是因果报应，高级的含义是因果关系。哲学的理论是一发而动全身，水到则渠成。千万理解渠成不是事成，也可以是事灭。水就是全身，成灭一发是爆发，如龙卷风或火山！
仔细理解，并辅以我其他回答和头条。别在把专家当牌坊，也别再把自己当婊子。我们都是同样的伟大和渺小。
路上有长生果
人与人相处的最高境界就是理解和尊重，在这个基础上才能友爱和包容，进一步才是真正的和谐。
所以我的观点是很难，误解容易消除，隔阂不容易去掉。
误解就是误会解释清楚了疑虑就会消除，隔阂是情谊不相通，彼此思想有距离。当然，隔阂很多时候因误会产生，但有没想过，可能正因为三观上存在的偏差导致认知出现问题，才会出现隔阂。所以这个提问所有人互助友爱、和谐共生就是个美好心愿：
一、一般人之间即普罗大众彼此不熟悉，也无利益冲突。就算在某个场合被人误解，对方说声“对不起”事情也就过了，不说自己暗骂一句“脏话”出了气，事情也过了。
二、普通熟人和同事之间，误会一般因不熟悉或不了解产生，解释清楚了，继续合作，继续利益冲突，理解万岁，不理解也要维持表面的和谐，为了工作误解常有，解释也是必须。至于隔阂见人见性，谁都知道办公室文化。
三、朋友和亲人，尤其是好朋友和至亲这才是关键，她们的组合除了血亲，利益，最重要是精神合拍，才有机会越处越亲，产生误解，这么多年的感情基础，说开了误解容易消除，隔阂还在不在就看大家理解了？不然也不会有这么多渐行渐远的。个人观点，欢迎大家一起讨论。
子予虚实
这个问题，在一般情况下是可能的，首先，产生误解隔阂原因，一定是双方之前都存在共同的一致性，才会互相交往，协调，相助，也可说投缘。
那么，共同的一致性，是根本的纽带。
这从生活实际出发就是习惯性格相通，本性一致，即使有误解，隔阂，不作解释，时间一到，也会相通。
理论定义为，朴素的原生态。
但无论什么样的误解，隔阂，在此之前存在共同一致性的问题。
由于目标相同，方向一致，原则上是理性的相互关系，只要目标不变，方向一贯，就不存误解，和隔阂。
所说坚信党的领导，坚持社会主义制度，或说当前抗疫万众一心，就属这个理性范畴。
这从宏观上也可表明，路线，方向的重要意义。
波行
误解与隔阂在我们的工作和生活中常常如影随形。有时自己沉淀的习惯，把它当作情绪发泄的方式，没有在意别人真实的表达，在乎他(她)心里的感受。细节上有所疏忽，行为当中不去正确把握，也许不当的言语，带来了自己负面的影响，同时也深深的伤害了别人。
如何减少误解与隔阂，也是自己面临的挑战，找到调适情绪的方法，留意注重别人的感情。
吴秀丰958
世界大同，将来人们或许可以做到互助友爱和谐共生，但误解很难消除，隔阂永远存在。
先说误解。误解如何产生？表面上看误解由误会产生，其实有些是因为认识不同造成，有些是观念不同引起，等等。由于人们性格知识文化阅历等方面的不同，每个人的认知和观念等也是不同的。
再谈隔阂。隔阂指彼此情意沟通的障碍或是情意不通，思想有距离等。大家知道，因为个体差异的存在，每个人的思想必然会有不同，有些可能会有冲突，没办法做到统一。一个成熟的社会不会强制统一思想，事实上也强求不得。
思想不同会导致行为的不同，对同一事情的理解不同或难以理解甚至无法理解都不奇怪。思想有差异，隔阂是一定存在的。举个例子，当年王健林说起“一亿小目标”和马云说出“我对钱不感兴趣”时是真诚的，却被某些人误解嘲讽至今，因为那是多数人一生都无法企及的境界。
不必因此沮丧，正是因为各自的不同才构成了这个丰富多彩的世界，人们在交往过程中能够做到求同存异彼此尊重就已经很理性了。
Norshine
有没有可能把人与人之间的误解与隔阂都解释清楚，所有人互助友爱，和谐共生？
炒菜时，把粗盐放进去，水少盐溶化迟，导致油盐菜不协调，菜失去趣味：
水泥与沙子混合砌在墙上，由于水泥搭配与协调不好，有隔阂，产生了裂缝。
人与人之间相处也同此理，如果彼此之间，相互搭配不好，协调就不佳，包容性就差，彼此就有误解与隔阂。
如果人与人之间，彼此配套好，协调好，则包容性也好，就会紧密相连一块，互助友爱，和谐共生。
