《绿皮书》是由彼得·法拉利执导，维果·莫特森、马赫沙拉·阿里主演的剧情片，于2018年9月11日在多伦多国际电影节首映，该片改编自真人真事，讲述了保镖托尼被聘用为世界上优秀的爵士钢琴家唐开车。钢琴家将从纽约开始举办巡回演奏，俩人之间一段跨越种族、阶级的友谊的故事。
托尼因本来工作的夜总会关门装修，于是就有朋友推荐托尼去给一位音乐家巡演当司机。当托尼和音乐家唐见面时，才发现，唐是一位黑人音乐家。而他巡演的地方，在二十世纪六十年代种族隔离最严重的南部地区。托尼本是想拒绝这位要求多又要去南部巡演的黑人音乐家，但是迫于急需用钱的无奈，于是和唐开启了一场打破种族歧视之旅。一路上，托尼和唐都在不断地挑战自己原有的价值观，以及不断挑战外界对种族歧视的看法。唐的一句：“暴力无法取胜，只有尊严才能赢得一切。”成为电影的金句。最后，托尼和唐也成了相伴一生的好朋友。
电影开头介绍托尼人物形象的时候，我对他的印象停留在混混层面。有一个幸福的家庭，但是托尼赚的钱仅仅补贴家用。工作中也不太老实，会做一些小动作来讨好厉害人物。然而，音乐家唐再三请求托尼能够考虑自己的条件，希望托尼能够担任司机。托尼自己也不明白为什么唐一定要找他，唐说：“我们问遍了中介，他们说你最符合我的要求。”
看到这里，我很害怕托尼因为工作上的失误，造成唐演出失败，结果越看到后面才发现了托尼的能力。
在托尼的身上，我看到了如今职场人士最需要关注的三个特质。这三个特质，决定了一个人能够在这个行业里走多远。
花最大的力气解决最关键问题
唐在演出开始前就规定过托尼，一到演出城市，托尼就要立马检查演出场地提供的钢琴是否如合同里写的一样，是斯坦威钢琴。
托尼和唐到达汉诺威后，托尼去演出的音乐厅检查发现，音乐厅给唐准备的钢琴又破又旧，甚至还有垃圾在钢琴里面。托尼一看这可不行，于是叫了一个负责场地的工作人员来问。工作人员一脸鄙视的说：“算了吧，这些黑佬谈的都不是一样弹的吗？”
托尼好生劝导工作人员，在仅剩的两三小时里弄一架斯坦威钢琴足够了。工作人员本想蒙混过关，没想到托尼是个硬角色，最后，还是给唐换上了斯坦威钢琴，演出十分顺利，获得一致好评。
对于音乐家来说，演出是否成功，琴好不好很关键。
在心理学中有一个
“多米诺骨牌效应”，推倒了最重要的第一张牌，不出差错的情况下，后面的牌就会一张接着一张倒下。我们的关键问题，就是找到这个和第一张牌同等重要的问题。托尼在其他方面是大大咧咧的。开车时想上厕所，将车停在路旁便进到树林里方便，一边开车一边吃着炸鸡，喝饮料，一边和唐闲聊，还要顾着开车。但是，他能分清楚什么是重要的事情。事实上，我们不能在工作中做到面面俱到，如果总想着每个方面都要做到最好，不仅你要投入更多时间和精力在不必要完美的事情上，甚至还会影响你决定成败的关键节点。
清朝文学家刘蓉在《习惯说》中讲了自己小时候的一件趣事。小时候，刘蓉十分喜欢看书，自己的屋子里有了坑，也不去修补。有天刘荣的老爸来看刘蓉，没想到屋子里竟然有个坑，于是对刘蓉说：“自己的房间都管理不好，你又如何对待百姓和国家呢？”
如果我们每天都操心房间哪里哪里不好了，我们不就在操心房间里花了很多时间，还不如用来解决关键节点问题。
影片中的托尼也是如此。虽然他在武力上略胜一筹，但他绝不会轻易亮出拳头，托尼会用自己“吹牛皮”能力，说服对方帮他解决问题，高效解决问题，不在没必要的事情上浪费精力。
乔治·安德斯说：抛开琐碎的事情，把注意力集中在关键问题上，要做到这一点是需要技巧的。但只要你足够勇敢，敢于尝试不同的方法，就能做到。
在《最重要的事只有一件》这本书中，介绍了如何帮助自己找到关键问题的方法。书中说，找到关键问题，就问自己这些问题，我能做的最重要的事情是什么？为何做了这件事就会让其他事变得不重要了呢？
将问题分为三部分，进一步解释，这些问题代表着什么意思。
第一部分：我能做的最重要的事是什么？
最重要的事就意味着只是一件事，不是两件或者三件重要的事。这是为了让我们找到最重要，必须要去解决，并且需要完美解决的问题。如果不做或者做不好，就达不到理想结果。
第二部分：做了这件事会达成什么样的效果？
这是给自己定一个标准。做这件事情，你想要达到的效果是什么。不能说找到最重要的事，但是不知道它能够发挥多大功效。充分发挥杠杆作用，用这件事，翘起整件事情。
第三部分：让其他事变得简单或者不必要了。
当你找到最重要的事情后，再去看别的事情，你会发现有些变得不重要，甚至有些事情不需要你去做没必要做得很好。即使不好，对整体的效果影响也不会很大。腾出解决不必要事情的精力全放在做最重要的事情上。
谢尔·希尔弗斯坦曾说：你必须做、可能做、将会做的事情都要靠边站，你真正做的事才最重要。
完成工作永远先找到最关键的问题，再筛选掉没必要做好或者没必要做的事情，最后用绝大部分时间解决你的关键问题。
拿我写稿子举例子。我能做的最重要的事就找到选题。找到选题的效果最好是稀缺的，没人写过的，同时对读者来说还挺重要。选题选的好，这篇稿就有了七成的胜利。那什么是不重要甚至不需要做的事呢？搜索配图太久，排版用什么格式字体用什么颜色等等，这些没必要在上面花过多时间。当你仍然是菜鸟阶段，你唯一有的就是时间了。
凡事准备Z计划
影片中有这么一幕。托尼本来在旅馆的床上边吃披萨边研究绿皮书的时候，乐手乔治跑来告诉托尼，唐在酒吧遇上麻烦了。托尼赶紧跑去酒吧解救唐，发现三个白人围着唐，扯着唐昂贵的领带，还侮辱他让他去后厨洗碗，对他拳打脚踢。托尼想好好和这三个人说话，其中有一个拿出了把刀威胁托尼让他别管闲事。托尼，做出了一个动作，把手绕道裤腰带位置，就像是在拿枪，说：
“无论这里发生什么，我都会让一颗子弹穿过你的后脑壳。”
后来，在酒吧老板的驱赶下，托尼才带着唐安全离开。唐问了句托尼是否真的带了枪，托尼回答“那是不可能的”。没想到，影片结尾，有两个小偷在唐的车附近鬼鬼祟祟，托尼察觉后掏出了一直藏在他背后的那把枪，朝天打了一发子弹，小偷看见托尼拿着枪的样子吓得乱窜。
作为混迹夜总会一辈子的托尼，自然知道这个世界能有多复杂。平常看托尼最多是用拳头解决问题，发泄不满情绪，但是他从来没有拿出来那把枪。他知道，当时去南部演出，有可能遇上最坏的结果，兴许会遇到生命危险。托尼很聪明，准备了最糟糕情况下的解决方案。如果托尼没带枪，酒吧老板还放任几个白人欺负唐，没准那把白人握手里的刀指不定造成多严重的后果。
大家都听过墨菲定律，其中有一条是这么说的：会出错的总会出错，如果你担心某种情况会发生，那么它就更有可能发生。
凡事预则立，不预则废。
2019年，和5G掀起热议的，还有华为的鸿蒙系统 。2019年5月16日，美国禁止购买华为设备，禁止华为向美国采购技术或配件，同日，华为公司宣布“备胎”计划。于是，华为的鸿蒙系统开始出现在大众眼中。
这个备胎计划，哪知道是任正非2004年提出来的。当时华为手机业务才刚起步，任正非发现芯片一直被西方公司掌握。任正非就找到专门研究芯片的何庭波说：“给你2万人，每年4亿美金的研发经费，一定要站起来！”当时华为的研发资金不过10亿美金。将近花费一半投入到芯片的研究中。
直到2019年，鸿蒙系统的出现，国人为之震撼，同时也感叹任正非“惶者生存”意识多么强。
领英的创始人霍夫曼提出了一个很著名的理论，叫ABZ计划。
A计划是指，你愿意长期投入，all in 的事情，就比如你当下的工作。能够让你获得回报，并且觉得可以一直做下去。
B计划是指，在A计划外，你还能给自己拓展一些额外的机会。比如副业、兴趣爱好、投资等等。
而Z计划，就相当于备胎计划，是你为自己准备的退路。就像这次疫情，许多人发现自己手头上的钱不够用了，也没有存款，无法打硬仗。Z计划就是为了让你在遭遇最糟糕情况下，还能让你的工作或者生活运转。比如说存钱，买一些家用常备的物品和医疗用品等等。
这个ABZ计划用在工作中也是一样。我们往往不想面对糟糕的情况，怀抱些许运气，但是只有做好了Z计划，才能确保在糟糕情况下还能让系统中最核心的功能运转下去。
辞职也要记得给老板和同事留下好印象
影片开头，托尼因为自己工作的夜总会停业装修，于是经朋友介绍，去应聘唐的巡演司机。唐为了挽留托尼，他说：“托尼，我拜托唱片公司到处询问，有很多人多次推荐你，许多人对你印象深刻，说你有靠谱的办事能力。”唐拒绝托尼提高价格的要求后，过了一两天，专门打电话给托尼家，还让托尼老婆接电话，希望托尼能够接下这份工作，薪水会按照托尼的要求发。
托尼的人缘好到在旅途中碰到以前的同事，还让托尼放弃现在给唐干活，给他介绍一份新工作。
以前听过一个小故事。有一个十分优秀的设计师，老板很器重，对这名设计师待遇也不错。在设计师临退休前，老板让他设计了一套房子。设计师想，反正就最后一套了，随便糊弄吧。结果等到老板来验收后，发现这套房子的设计水准完全不是设计师应该有的。老板没有骂他，对他说：“这套房子，其实是我送给你当作你的退休礼物的。”设计师接过老板的房子钥匙时吃惊了。自此以后，老板对他的态度远不如从前一般好，没等退休就辞了着名设计师。
人一旦被贴上标签，就很难撕掉。与此同时，你长期以来建立的好形象，有可能因为一件事情，导致你的人设崩塌。
比如著名脱口秀演员池子和笑果文化公司解约的事情闹得沸沸扬扬。池子不仅在微博中公布了被移除群聊的聊天记录，还公开吐槽前公司的各种不是，说前公司有多黑，对员工如何如何。先不论前公司到底是如何不好，但是毕竟是给池子提供平台的地方。你如何评价前公司，就代表你会如何评价你的下一家公司。
著名作者粥左罗曾经讲过，有位大号接了一篇广告软文，甲方想让他们写一篇质量高的软文投放在公众号上。并且还付了一半的金额。这个作者就很随意，看到已经有了钱就没好好对待。结果到了要交文章时，甲方看了对方写的文章，质量远远达不到想要的标准，钱已经交出去了一半，剩下的一半回不来本。于是，这个公司就在行业里宣传，千万不要再找这个作者写文章了，质量又差还坑人。即便作者知名度很大，而名誉度跌到谷底，许多公司也都不再找这名作者写稿。
所以，当你在行业圈子中，就要特别注重自己的名誉。培养一个好的形象需要很长时间，回毁掉形象几秒就能做到。一旦有了“前科”，就像一个污点跟着你，当别人看到污点时，即使你有再多的优点，也会被别人打上很差的分数。
在职场中活的最久的，通常都属于长期主义者。他们明白能够在行业中活下去，不仅仅靠自己的能力，还靠周边人。所以，在能力上要学会找到最重要的那件事，并用最多的精力去完美解决，并且凡事准备ABZ计划，不管在工作上还是职业规划中，你都要有一个“备胎计划”，给自己留条退路。最后，在老板同事面前要树立良好的个人形象，有助于未来的职业发展。
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