職場幸福路

我們公司全國a股上市企業，老闆到處投資，這幾年經營狀況很糟糕，加上這次疫情估計企業來日無多，我也工作了八年，只有中專學歷的我從專業崗經理走到職能中心副總監，不過內部自提的總監待遇和外招的不可同日而語，本來計劃這兩年提前把手裡的房貸清掉，現在看來這個目標得靠運氣了！42歲了單身，兩年前開始補學歷已經有點晚了…好吧，不管怎麼樣！第一，生活總是要繼續，不能喪氣！第二，梳理手裡的資源，如果真堅持不下去了，一定還有其他同事要找下家，如果上司資源好，跟著去也是個選擇；第三：我這樣的背景學歷再找大公司估計困難，小公司真的就要拼綜合實力了，我既然能在一群學歷資歷比我好的人里長期活下來，證明我總有過人之處！第四：我要儘快再提高自己的核心競爭力來彌補企業破產和年齡對我履歷帶來的影響！第五：騰出點精力時間搞點副業，改變一下自己的收入結構，萬一真的公司不行了，自己如果有能力做點什麼也是個選擇！第六：去廟裡拜拜，希望好運！[祈禱]

時髦的農村青年

別說是40歲的文員了，我原來公司一個女領導，都做到區總了，42歲那年因為公司重組，也被“幹掉”了，已經在家呆了兩年。

說說她的故事，看看能不能給你一些警醒。

論年齡，她也過40歲了。她在這家公司一干就是10年，一點點升到區總的位置，論能力，不能說很強，但是中等偏上總有。

被裁員時，公司給了不少補償金，小20萬吧，期權算是廢了，沒到行權期。再加上她因為工作，一直沒生孩子，所以就想在家養養身體，打算要個小孩。

結果兩年之間，她倒是懷孕了，不過沒保住，可能還是年紀的問題，加上身體素質一般。孩子沒要成，44歲了，想著那就出來繼續工作吧。結果才發現兩年間，外面的市場已經發生了翻天覆地的變化。

雖然有多年管理經驗，可是她在的行業更迭太快，她的經驗已經用不上了，沒有公司願意再找一個44歲的管理層。

她也放不下身段從頭做起，保險門檻低，但她不肯做，連微商她都不願做，覺得自己怎麼著也曾經是個區域總監，手下管著幾十號人，怎麼可能在朋友圈賣水果零食母嬰產品？

怎麼辦？只好靠著之前的積蓄和老公的收入生活，別說事業了，連一份正經的工作都很難。

講這個同事的例子不是為了打擊你，而是想告訴你，永遠永遠都不要讓自己只有一份單一技能，一定要讓自己有個持續成長的技能，不要因為任何原因跟社會脫節，回家生孩子也不行。

其實如果有能力，我說的是真正的能力，其實年齡並不是問題。拼體力的工作有，可是也有不需要拼體力的工作。不需要拼體力的工作，誰在乎你年齡幾何呢？用人單位最在意的當然是應聘者能否勝任工作，如果既能勝任工作，工資還不高，那就更完美了。

永遠都要“做最壞的打算，準備迎接最好的結果。”如果事情已經發生了，現在已經陷入了這種找不到工作的困境，給你提三個建議：

試試小公司，哪怕去所在城市裡的中檔寫字樓裡按公司名錄“掃樓”，挨家詢問是否招聘文員。

很多小公司並不會把招聘啟事掛在網上，一般都是通過熟人推薦。自己的人脈指望不上，就放低點姿態，把自己當成商品一樣推銷給可能需要招聘文員的公司吧。

學習新技能，做文員以外的其他工作。

不要在一棵樹上吊死，除了文員，還有很多其他的工作門檻不高的，也可以考慮。比如說拼體力的，送外賣、送快遞；沒什麼門檻的，代駕、順風車之類；還有就是熟悉網絡操作和各種電商平臺的，可以試著做微商。

自主創業，靈活就業。

現在以社區為需求點的服務類商家越來越多，菜店、奶站、快遞點、社區超市，因為根植於社區又服務於社區，為社區居民提供了便利，還是很受歡迎的。

我鄰居就開了一家奶站，每天售賣新鮮熱牛奶，後來又加上了各種奶製品，現在還做生鮮代購，生意很是紅火。

找工作難，那就自己創造一份工作。

總結：首先，儘量不要讓自己陷入這樣找不到工作的境地。自己想有新的嘗試可以，但是一定要進可攻退可守，掌握一門技能或者有某個出色的地方，得有個託底的、“大不了去幹某某”的工作。

其次，如果不幸已經陷入這樣的境地，也不要過份擔憂，總有各種解決的辦法，自己不要先就洩氣了。

最後，分析自己的優劣勢，拿出一拼到底的盡頭，找到適合自己的出路。

關注@職場綠皮書，職場軍師，用生動的故事和案例講述職場上的那些事兒，與你一起成長。認同我的觀點，請點贊、轉發、評論。

職場綠皮書

說個和你情況類似的案例：

我嬸嬸40多，一直是家庭主婦，工作經驗停留在10幾年前。不過她有一樣優點就是廚藝很不錯。她現在孩子長大，待在家裡也沒事情幹，於是就想著去找工作。

她不知道如何找，後面她小孩幫她在招聘網上找到了當地的某家公司，負責這家公司的一日三餐。

如今我嬸嬸在這家公司做了好幾年了，她也不怕被公司辭退，因為她知道自己適合做什麼。

很多人找工作還是傳統的方法。

比如通過熟人介紹或者看一些寫字樓裡的招聘情況。依賴這種途徑可供選擇是很少的。

你現在要想找工作，要藉助招聘網站。現在各種企業招聘需求都發放在招聘網上，所以你可以找到各種各樣的招聘需求，這就可以降低你找工作的難度。

所以個人建議是：你打開招聘網，優先去看當地的招聘網，看看現在哪些公司、哪些崗位在招人，分別是什麼需求、需要什麼條件等等。

也不用考慮那麼多，直接挑一些你可以勝任的工作，嘗試去面試，我相信會有不一樣的結果。

好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。

華迪說

你的情況跟小吳的姑姑一樣，小吳的姑姑今天收到裁員的通知了，她年齡已經40歲了，一直在辦公室裡做後勤，平時清閒無比，也沒想到會有一天收到裁員的通知。她沒有什麼職業證書，也沒有什麼一技之長，頓時沒了主意。姑父見她被裁員了，更是冷言冷語的說，活了一大把年紀了，什麼也幹不成。

其實像小吳的姑姑這類人群並不少，還有十年就能退休，如果只買十年工齡也是不小的一筆錢，即便公司有失業險，拿到手，也就那麼幾百塊錢，更重要的是，40歲還不算老，正值中年，不能在家請吃坐喝吧，那樣肯定地位不保。

作為40歲的女性其實完全可以從新開始梳理自己的職業規劃，給自己這十年一個圓滿的句號。

01育兒師

育兒師是近幾年新興的職業，但是並沒有過時，隨著二胎的開放，幼兒園的育兒師有點緊缺，育兒師跟月嫂還有著很大的不同。

育兒師是在幼兒期間，能給予媽媽如何正確帶孩子進行指導，這個是需要學習且考取相關證書的。它的存在是因為隨著現在經濟條件變好，一個家庭對如何科學的餵養並挖掘孩子的興趣更加重視，所以育兒師也越來越重要。

我們當地幼兒園的育兒師月薪在4-5k左右，已經超過了普通公務員的工資。

而且在未來要三胎甚至多胎的家庭越來越多，育兒師還是需求量挺大的。

最重要的是，年齡40歲左右，剛剛好，太年輕的沒有經驗，年齡太大的精力不夠，對於這個年齡正當時。

02會計

會計即便現在沒有入門的證書，但是還可以報班學習，然後找工作，從工作中實踐，再向上考取。

會計的優勢是，不會因為你的年齡增長而貶值。

當你積累幾年工作經驗，完全可以多代理幾家公司的財務管理，收入只會隨著年齡而增長。

03瑜伽師

關於身體、心理以及精神的練習，起源於印度，其目的是改善您的身體和心性。

如果你喜歡活動，目前考取一個瑜伽師，應該是比會計和育兒都要快的。

可能你會說，40歲開始會不會有點晚，不晚，還有人63歲才開始的，一切都不晚，只要你肯開始。

瑜伽師，不僅可以讓你的身心得到健康的發展，而且還能為你開闢第二職業。

從這次特殊的疫情來看，健康的重要性不言而喻。

你能從瑜伽中，找回最初的自己和想要的生活狀態。

04自媒體

5G時代即將到來，自媒體又被推倒了風口浪尖。

這個特殊的假期，直播，短視頻，圖文都在跟著大數據嗖嗖地上漲。

而前面三個職業都可以隨時作為自媒體的一個領域，你可以分享你的感受，想法，生活狀態，等等等等。

隨著網上教學的實行，也有更多的教師和醫生加入了直播的隊伍，這個勢頭不可阻擋。

自媒體的創作就源於你的內心，時間還自由，又能學到新的東西，如果你選擇了學習一門技術，還能作為副業來為你增加收入。

言時姑娘

其實你的遭遇並不難為情，去年我有一位朋友企業高管，做到了片區的經理，手底下管二十多個店長，如此厲害的一個角色，在沒有任何徵兆之下被裁了。

被裁之後，他找我們一起喝酒，順暢訴了訴苦，他說“他在十多歲的時候就跟隨這這家公司一直走到了今天，將自己的青春完全奉獻給這家公司，本來以為再幹十多年就能退休，但怎會想到，公司裁他連招呼都不打，建議太無情了，太傷心了。”

聽完之後，我有些替他打抱不平，覺得他所在的用人單位確實不是仁義。他曾為這家用人單位付出多少，我很清楚，可以說為了工作常年午休，虧欠他的家人很多，最終卻落得這個結果。

其實，我想說的是這世上本就沒有穩定的工作，所有的穩定都是建立在你的底氣之上，也就是你的本事之上。你越有本事，選擇權也就越多，也就越有底氣。別說員工，即便是老闆，被同行業所淘汰，被時代淘汰，同樣也是連招呼都不會打。

也就是說，一定不要將所有的賭注壓在工作當中，因為沒有任何一份工作能真正的給你安全感，只有自己才能給自己帶來安全感。

回到問題中來，公司裡40歲文員，無任何技能，被裁員後受能力和年齡的限制，找不到工作該如何辦？

從提問中可以得知，找不到工作的最大原因是因為你沒有拿得出手的技能，也就是沒有本事，技能比較單一。

做公司文員這項工作，很多人都能夠做，並不需要太大的本事，正因為如此，你才會這麼輕易被淘汰掉，可替代性太強。

40歲年齡並不是太大，依舊有翻盤的機會，你需要做的事就是做一個非常詳細的人生規劃。找到人生的發展方向。

無論是繼續選擇打工，還是學手藝，或者自主創業都需要一個規劃，一個方向，不然就會很被動。

這個時期，建議你去學門可以餬口的技術，畢竟有技術失業率就會降低，這位是為你以後做打算。

肖軍說職場

別說40了，現在很多公司的招聘門檻是35歲。

我小姨之前一直在一家工廠工作，38歲那年工廠倒閉，出來後找了好久工作都找不著，連面試的機會都很少，主動打電話過去詢問，也基本都是以年齡偏大為由拒絕了。

後面還是通過家裡親戚介紹，才又找到了一份工作，工資還沒之前的高。

其實在職場上，年齡一直是一個比較大的爭議點。

很多人覺得年齡大代表著在經驗、閱歷、能力各方面都比較豐富。

但是從公司的角度來說，年齡大的人一般需要兼顧家庭和工作，精力上會受到牽扯，而且思想成熟，不容易被支配，年齡越大，體力、精力都不如年輕人旺盛。

還有就是要求的薪資比年輕人高，總體說來不划算。

當然，並非所有的40歲求職者都不受待見，那些有資源、有人脈，在某個領域取得了不凡成就的人，走到哪裡都是“香餑餑”。

所以，每個人都要提前做好準備，避免讓“中年期”的自己陷入求職窘境。

40歲，無任何技能，在找工作時真的很吃虧，應該在年輕時，就做好職業規劃，為以後的職業生涯儲備能量和技能，技多不壓身，有一技之長找工作也不會那麼的被動。

如果真的到了這個階段時，該怎麼辦呢？

一、一定要保持不停的學習

其實沒有資源、沒有人脈，不是最可怕的，我們大多數人都是隻能靠自己去打拼。

可怕的是對自我的放縱和妥協，無論我們是什麼學歷畢業，都需要保持學習狀態和熱情，也只有這樣才能緊跟的上瞬息萬變的時代步伐。

如果我們在某個環境裡待的太久了，就會產生惰性，時間越長越不想努力，越會失去前進的動力和鬥志。

而時代不會等著你，你不去學習，其他人都在進步，一旦你離開了現有的工作環境，就會變成迷途羔羊一般，沒有方向，也失去了很多可以競爭的機會。

二、在工作中一定要增強自己的能力和核心競爭力

在之前的工作中，如果只是單純做某一項單一的沒有太多難度的工作，就很容易缺少競爭力，被年輕的畢業生們所取代。

剛才也說了，不管我們什麼學歷，在一個崗位上時，要增加崗位專業上更多的經驗積累，能多學的東西也要儘可能的去學，這些都是屬於自己的寶貴財富。

不管怎麼說，到了40歲，仍難以找到一份工作，說明缺乏核心競爭力。

簡單地說，就是沒有掌握不可替代或很難被替代的關鍵本領。

在簡單的工作崗位上，如果單位能以更低的薪資招到一位年輕又精力旺盛的年輕人，又何必花大價錢錄用“大齡”員工呢？

我們理解HR拒絕錄用35歲以上的員工，但是不能因此自我放棄。

這個社會，仍然需要很多優秀的、有經驗的“大齡”員工，特別是那些擁有非常專業技能的人。這些“大齡”員工同樣可以為單位、為社會創造出比年輕人更多的價值。

只是，讓用人單位改變用人思維，就得靠自身的實力去說話。

三、適合的工作

1、家政、外賣等體力工作

這個年齡，如果沒有特殊的技能，可以做些簡單的體力方面的工作，比如家政、外賣，保潔、小時工、送外賣等等都屬於這類範圍，這些都屬於體力活，但是也不僅限於體力活。

現在有很多外賣人員的月收入都是很高的，當然了，這也與他們的辛苦努力分不開。

2、自主創業

自主創業，你可以自己開店，包括在電商平臺、微商平臺、直播平臺等賣貨，也可以去擺地攤，做個體戶，都是謀生路的方法。

也可以去學一個新手藝，比如沒睫美甲什麼的，投入成本也不高，只需要租一個幾平方的小店面，就可以開始創業了。

3、一邊學習一邊找工作

可以降低要求找一份工作先做著，然後邊工作邊學習，讓自己不斷的增值，多學習些技能，然後根據現實的情況，看能否再跳到更好的公司，或者在原有崗位上加薪，也是一種嘗試。

總結來說，40歲想找一份很理想的工作還是比較困難的，但大家都會到40歲，也同樣有很多40歲的人在工作，在創業，仍然有很多事可以去做，而且收入也不見得很低。

所以，保持心態年輕，不忘初心，堅持學習，非常重要。

老夏分析師

我也40歲了，之前在公司上班，因為孩子沒人管，所以放棄了。放棄工作之後的很長一段時候我都感覺很失落，心理上很難接受，總覺得我快40了，以後找工作很難了，但也沒辦法，只能面對。

現在通過不斷的尋找，不斷的考察，我也做起了線上新零售，現在也慢慢小有起色。我曾聽別人說過一句話：銷售是通往財富最近的通道！雖然做銷售很辛苦，但不得不說，做好了銷售，就不怕失業了找不到工作！

改變是痛苦的，但人一定要去改變！

2020一定是很不好過的一年，我們一定要為

自己找一條退路，誰也說不好哪天會失業，哪天公司會倒閉！

我老公的小加工廠目前還不能開工，但是還要付房租，還房貸。真的壓力很大。

很慶幸為自己找了一條退路，現在才不至那麼恐慌。

我的九月

題主的這種遭遇在職場工作中是很普遍的現象。由於很多公司都不願意招聘35歲的員工，所以在這個年齡段的職場人，必須要提前做好求職的調整與改變，才能改變此時的處境，迎來你人生的職場“第二春”。

我的一個大學室友，畢業之後便進入了一家房地產企業工作。先是在辦公室做行政文員，幹了兩三年後，覺得工資太低沒啥前途，便去了銷售部上班。

結果他在銷售部工作了兩三年，也覺得沒啥前途，學不到什麼東西，於是他便選擇去學做項目施工員。

經過幾年的努力學習，他先後考了三次建造師，二級建造師，最後成功取得了一級建造師。慢慢的從施工員一步步成為了項目經理，他的薪酬也不斷的得到了晉升，而且他也在行業內小有了一絲名氣。

他渴望自已能夠有機會，做一些更大的項目經理，便決定辭職跳槽去了更大的房企集團公司，又回到了一個小施工員的狀態。

又經過了幾年的努力打拼之後，他便成了一個項目經理。由於他非常刻苦好學，一有機會他便會自主學習一些基建、水電等等相關內容。可以說他已經完全搞懂了建築施工整個流程與相關專業知識。

後來公司受到2008年的經融危機影響決定裁員，我的同學就是被裁人員之一。當時公司領導的理由是：年齡大了，應該多把機會讓給年輕人鍛鍊鍛鍊！公司也給了他n+4的經濟補償金，然後我同學便離開了公司，那一年他剛41歲。

回到家鄉他休養了半年之後，便決定自已要做點事。那時縣城和鄉鎮剛好掀起修小產權房，他便毫不猶豫的投入了進去。他充分利用自已的長處，將這種小建築工程理得溜順，經常是幾個項目同時開工。儘管工程不太大，但它就比其他的開發商進度快，而且質量還高，這也讓他在當地縣城出了名，被稱為“小產權房開發專業戶”。

4、5年之後，國家對小產權房政策收緊並明確出臺規定，他便果斷從小產權房的修建浪潮裡退出。在自已住的小區旁邊開了一家近千平米的綜合超市，然後請專人管理，自已便開始了“安享晚年”的自由生活。

所以，很多時侯人要有危機感，只有不斷學習進步提升自我，才能在某一次機會來臨之時，緊緊的抓住它，從而實現人生命運的逆襲。

回到題主的這個問題上來，應該從兩個方面來解決。

1、正確認識自我能力，看看自己能幹什麼，又會幹什麼。

人的困境之中，往往很容易讓自己變得急躁，而失去理性分析與認知，就像題主一樣。由於題主現在已經40歲了，卻面臨著失業，覺得自己什麼都不會幹，根本不知道自己能幹什麼。

此時題主如果不冷靜沉著，對自己進行客觀理性的分析，找到自己的優勢和強項，那題主真還覺得非常迷茫而不知所措。

所以題主現在應該冷靜再冷靜，對自己的個人能力進行客觀理性的分析，找到自己的長處與強項，看看自己究竟能幹什麼又會幹什麼。

只有題主真正找到了這個點之後，你才會找到發力點。自己對未來和前途，才不至於慌亂而迷茫。

2、主動“向下”選擇自己新的職業。

面對中年失業的職場人來說，此時最為重要的就是應該放下自己的面子和身段，以及自己對職場薪資的較高要求。

畢竟此時我們已不再是職場中的香餑餑，並沒有可以講價的資本和底氣。如果我們能夠找到新的公司工作，就算是很幸運的了。

事實上現在40歲左右的職場人來說，要想再次獲得新的公司工作，幾乎是不太可能的事情。因為現在的職場招聘都是比較年輕化的，一旦只有超過35歲了，幾乎沒有人願意招了。

所以此時我們應該適當降低自己的薪資，以及一些其他的工作條件的要求。可以去往一些比較小的公司，或者是私有企業，可以使一些工作環境並不好的企業。

總之此時我們不能夠按照自己上一家工作單位的標準，來選擇自己新的工作。如果不這樣註定我們將不可能求得一份新的工作。

3、可以嘗試自主創業。

只要自己的經濟條件和家庭條件允許，題主也有這樣一種想法，而且也找到了一個比較理想的創業項目，那題主完全可以進行一下自主創業的嘗試。

儘管自主創業有一定的風險性，但是它一旦成功，就會讓我們實現華麗的人生轉變，徹底改變自己的命運。這也是為什麼當代社會，很多年輕人都熱衷於創業的根本原因所在。

這就要求題主在創業之前，要對項目進行前期考察與市場調研，為自己的創業拿出一個可行性的報告來，避免自己盲目的創業，而把自己陷入到一個困難的經濟局面之中。

當然創業始終都是一件有風險性的事情，而且創業失敗的幾率也是很高。可以毫不誇張的說，創業失敗的幾率幾乎達到了95%以上。在這一點希望題主應該有一個心理前期預判和準備。

為了降低風險性，也可以和幾個朋友合夥創業。從小項目開始入手，積累創業的一些經驗，然後逐步擴大自己的領域與範圍。

如果題主實在沒有辦法，也可以去做快遞員、保潔員、保安等工作；或者是開一個小雜貨店，一樣可以保障題主與家人的生存。關鍵是看題主究竟是怎麼想的，又具備一些什麼樣的能力與經濟條件，這隻能靠題主才能最終確定。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

【視職場】青雲計劃獲獎者，優質職場創作者，一個有著20年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關係。

～～～分享職場知識，快樂職場人生，感謝你點、評、分、轉、收！

視職場

四十歲確實不太好找工作了。我去年辭職後找工作，很多企業要求三十五歲，甚至三十歲，所以這個年齡，只是文員沒有太高的含金量的工作，更不容易。可以考慮自己小本創業。我今年36，就是後來勉強找到一家小公司做會計，沒找到工作前，特別恐慌，因為倆孩子都的花錢，老人還沒有退休金。所以這個年齡經濟壓力巨大，工作還不好找，希望您好好考慮一下，這個年齡其實應該是大好年華才對。加油！

美妍妍0427

親，你好。

你說的這個問題，是我現在的也碰到的事。

你現在離職了嗎？不建議你沒找好別的工作就先辭職，先充電，說實話，有點來不及了。

我技校畢業，現在的公司做了九年的商務，但是公司突然讓我換崗，銷售，說實話我真的幹不了，我選擇了挑戰，可是，現實很打臉，業務一點也做不出，這期間一直找別的工作，但是習慣大禮拜並且工作環境，不想換工作，年底找領導，想給調崗，領導說，一時半會沒有，我說我等。

現在新年了，我們不能坐以待斃，得做規劃了。有說學這學那的，我綜合考慮了，都不合適，已經晚了，創業還沒錢。所以，我打算今年把車練練，然後學個初級會計。練車是打算不行就去做出租車司機，學初級會計，不是為了上崗就業，是要有那個學習的能力。

所以，親，想做什麼，規劃好了再辭職。

技能，必須是能現實現用的，不能臨到跟前，抓瞎。

加油

關鍵字: 來日無多 總監 職場