一名在努力的設計師
基本都會有要求的，我們公司是工齡，不滿一年是沒有年假的，滿一年5天，工齡越高，年假越多的，作者說的這些我還不是很瞭解，但我個人認為不合理，但公司很難這樣的，因為業務和職位不同，所以這些不是很合理，這樣的話，公司是免了一些麻煩，但是呢，對於我們個人不是有利的，由於我是新員工，所以我對我們的年假這些還不是很瞭解，因為我沒有遇見作者這些類似的情況，所以沒有去了解我們公司年假這方面的問題
如果以後瞭解的再有這樣的問題，我再做出回答
紳紳
員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假。（一）員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發工資的；（二）累計曠工30天及以上的：（三）累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的；（六）復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
書小魚
對個體及私企來說每個公司有自己的休假機制，有一部分公司可能在春節前後是屬於旺季的，假期時間短也是可以理解的，只要公司有正規的勞務合同，那麼假期時間工作肯定會給予平時幾倍的待遇，當然出去上班也要遵守每個公司的遊戲規則，如果覺得不合理，求職 的時候一定要了解清楚！不要造成日後的一些麻煩！
曾小滿
我們是私營企業，所以沒有年假；節假日都是按國家規定假期來休的
轉身已在燈火闌珊彼岸
不分公司規模大小，大致有三種公司：
好公司，提醒你休年假，要注意勞逸結合（幾乎很少）
一般公司，不鼓勵休年假，次年折算成薪水發放（也不多）
不便評價的公司，批年假的時候，讓你感覺休個年假公司業務就跨了，不情不願（應該不少）
工作這個事情，談合理就有點不合理了。
七七的雲推薦
對於公司年假的要求，我認為是肯定需要的，我個人認為，至少要每年15天左右為宜。
我從兩方面表達15天年假的好處：一方面年假可以讓員工得到充分的休息，利用年假的時間可以與家人充分相處，能更好的使家庭關係和諧，家裡面關係和諧了，工作上自然而然能夠得心應手，家和萬事興也就是這個道理；另一方面也可以利用15天年休假期間對員工的工作進行重新評估認定，有瑕疵的可以找瑕疵，有問題的可以找問題，防微杜漸，使團隊可以更加健康的發展！#年休#
三農張藝達
根據2020年的最新進展情況。
我個人認為，我已經放棄對年假的寄託和盼望了，再不好好工作，今年就有點難熬了。
來年再昐[捂臉]
海島大熊Vlog
我們公司只有高層才享有年假，我個人是沒有年假的。我愛工作，工作使我快樂[酷拽]
朝陽旺牛助理點點
我覺得年假只要錯開休就好，不要限制什麼時候休
英語時光記錄
年假六天，對於這樣的疫情我們都是補休的。
