商業勾魂文案策劃師
職場那些事很多很多，但離不開人際、崗位、做事、為人這四件事，都經歷過，我想說——
第一，關於人際圈子
要準確評估自己是誰？政治地位、經濟基礎、家庭出身是需要考量到關鍵要素，如果懸殊太大，就是擠不進去的圈子，儘管這個圈子高大上，也不要硬擠。人家不會接受你，你也不要作踐自己。
第二，關於工作崗位
要準確評估自己行不行？專業水平、協調能力、身心素質是需要考量的關鍵要素，處心積慮，千方百計去謀取，即使暫時得到了，終究也會失去。能過去的是門，過不去的就成了坎。
第三，關於做事
要多長几個心眼子，別一條道走到黑，撞了南牆不回頭。前後左右就是四條路，加上左前方右前方、左後方右後方就是八條路。做不成的事，不要硬做，換一種思路，思路決定出路，也許事半功倍。
第四，關於為人
要謙虛謹慎、低調做人。你付出了，但別人不知道，就不要表白；你有價值，但沒有人懂，就不要炫耀；你有才，但別人不珍惜，也不要氣餒。始終低調一些，你會更加穩健。是金子總會發光，一切都是最好的安排。
謝謝閱讀！歡迎討論！
景苑二哥
職場上有很多小細節和規則，尤其是初入職場的小菜鳥，更加多加註意一些事情。
一、大部分領導都喜歡有能力又聽話的員工
你有才華，但是在職場上卻不一定就能受到重視和提攜，就是因為你不夠聽話。有能力的員工很多，但是能夠聽懂領導的話並且強有力的執行下去，能夠隨時為領導分憂解難的，他一定會收到領導的重視和賞識。
二、職場上的資源和人脈很重要
我們可以藉助公司這個大平臺去認識很多行業精英，這些都是我們以後的人脈和資源。尤其是在某些方面可以幫助到別人的時候，你們的距離就拉進了。這些人脈和資源在未來能給你很多的幫助。
三、同事之間要保持適當的距離。
並不是說不能跟同事交心做好友，我們工作中和同事相處的時間是最長的，但有些人的確是不適合當知心的朋友的。畢竟，我們和同事之間或多或少都會有一些利益關係，有時候這一點很難去平衡，用真心對幫助同事，但是也不要什麼都跟同事講。
四、懂得自我約束
工作是做給自己的，領導指示給你發展的平臺，未來怎麼樣還是要看自己的行動。要相信付出和回報是成正比的，領導不在也喲啊自我約束，加強自我管理和自我提高。
單糖體
天生好命的人，星二代，富二代，坐享其成。弄個公司玩一玩，找個經理人，經營的好，是錦上添花，經營不好，賠個百八十萬，不算事，有靠山。
天生智商高的人，職場上游刃有餘，有專業，此處不留爺自有留爺處，走到哪裡都可以做的風生水起。
天生情商高的人，搭人脈，找關係，走到哪裡都吃的開。
天生平庸之人，心態好，聽話，領導指到哪裡就幹到哪裡，知足常樂。
天生憤青的人，誰都看不慣，處處不順心，六年換四個公司，四六不懂，人到中年，一切晚矣。
職場是個大雜燴，啥人都有。
有的人視職場為戰場。有的人視職場為遊樂場。有的人視職場為菜市場。有的人視職場就是一個大食堂，求個溫飽。
八仙過海各顯其能。上帝給你關上一扇門，就要給你打開一扇窗。人各有各的活法，當你老去，當你該拿養老金的時候，環顧四周，忽然發現:有的人已經掛了。所以人要不斷的反思:我工作的目的是什麼？每個人都離不開職場，但是，職場只是生活的一部分，不是全部。
情繫彼岸
我想說：你得熱愛你的工作。
你沒法選擇自己的出身，但是你可以選擇你自己是誰！
出身是無法自己選擇，但職場的工作是自己選的，餘生的大半時間都是在工作上，工作的時間比陪伴家人的還要長，如果你不喜歡你的工作，那簡直是災難！
拖延真的是個病態，你要找到解藥！
算了，這個事兒不好做，我先做另外一件，好吧，這個我還是不接手了，你來幹吧。
拖來拖去，事情沒辦成，自己還很不舒服。拖垮了你的意志力，拖垮了你的精神！
接受立刻幹！你覺得呢？
拼命愛上寫作吧。
寫作真的是職場非常有用的部分、你可以看到超多職場人因為寫作的事情，提升、加薪、創業、人生自由，但你還有沒有機會？
一定要，但要你堅持和努力、否則，沒任何希望！
更多我想說的，可以關注我的公眾號：深漂大叔，我來講給你聽！
深飄大叔
職場那些事，
20歲，走進職場江湖，成為小白。看你可不可教。在這個階段，我們要學會給優秀的人工作。
30歲，職場小白到老司機。看你可不可用。在這個階段，我們要學會與優秀的人合作；一定要銘記：完美的個人背後是完美而強大的團隊。別覺得就自己最牛逼。任正非夠牛了吧，沒有背後華為千千萬員工，我想他也牛逼不起來。
40歲，老司機到精英層。看你可不可捧。因為你的經驗、人脈資源等都很穩定，這個時候如果你想創業，或者成為公司的高層，一定要懂得去找到優秀的人與你一起工作。
50歲，古語講：“五十而從心所欲不逾矩”。這個時候，重點看你可不可敬。我們要做的就是努力培養別人成為優秀的人才。
你看馬雲老師，這不也開始計劃自己退休了，要去做一個人民教師了啊。
慢慢悟吧，懂了就懂了。
蘇靖淋話職場課
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過客重生曲
職場中關係複雜，俗話說有人的地方就有江湖，職場也是一個小江湖，在職場中應做到：1、多做少說；2、和同事間互相幫助，互相關心，保持和諧關係；3、多向領導彙報工作情況。
葉子生活
做好自己分內的事，和投緣的人交往，尊重他人的權利
手機用戶61845712929
職場就那些事兒，沒有什麼特別在意的，升官發財一場夢，退休時一切還原，離開時眾生平等。
海為川
職場也就那些事，老闆看的是結果，結果ok,他就ok,而同事之間的關係不能太好，也不能不好，這個渡就只能看自己怎麼去撐控了
