疫情期間，企業招工，求職者找工作都面臨著不少問題，就業成為了大家關注的焦點。17日，記者從市人社局獲悉，市人社局全面強化穩就業舉措，從“穩”“促”“保”“兜”四方面出臺了一系列的穩就業措施，確保穩就業各項政策落實落地。
穩企業穩崗位社保減免13.3億元
我市採取一系列措施穩企業穩崗位。落實社會保險費降低政策。繼續階段性降低工傷保險和失業保險費，無時差全部落實到位。落實社會保險費減免政策。2—4月，對大型企業的養老、失業、工傷三項保險企業繳納部分減半徵收；2—6月，對全市中小企業的養老、失業、工傷三項保險企業繳納部分免徵收。據預測，三項保險費將為企業減少13.3億元的經濟負擔。同時，落實好社會保險費返還政策。開展企業穩崗返還工作，對不裁員、少裁員的企業返還繳納失業保險金的50%，今年以來，為363戶企業發放穩崗返還資金1029萬元。落實好就業補貼政策。對春節期間開工生產、配送疫情防控急需物資的企業，吸納的符合條件人員給予企業一次性吸納就業補貼。對向上述企業提供職業介紹的人力資源服務機構，給予一次性就業創業服務補助。對疫情期間從外地回鞍在中小企業就業的鞍山戶籍人員，發放一次性返鄉就業補貼，對回鞍工作滿半年或一年的，分別補助500元或1000元。其中，返鄉就業補貼是我市針對疫情防控期間穩就業做出的特別安排。
促進積極就業開展免費技能培訓
大力促進積極就業。繼續推進“春風行動”一號工程。繼續推進技能提升專項行動。組織離崗失業人員、就業困難群體等開展免費技能培訓，提高其就業本領；鼓勵企業職工提升技能，對取得職業資格證書的給予補貼支持。推進不見面、網上辦的公共就業服務。通過全市社區、村屯發放2萬份《致返鞍、來鞍及鞍山籍外出務工者的一封信》和《求職導報》，精選3700餘條崗位信息，宣傳就業政策和網上服務渠道；依託已經構建的線上發佈渠道，及時發佈崗位信息。開展24小時重點企業用工保障服務，為省確定的5戶重點企業2個重點項目指派“用工專員”，跟蹤服務。
保障重點人群就業“點對點”運送復工人員
在保障重點人群就業方面，統籌做好畢業生、退役士兵、農民工等重點人群就業工作。開展高校畢業生春季網絡招聘。3—5月間，開展“鞍山2020年高校畢業生網絡招聘季”活動，為畢業生求職和用人單位招聘搭建網絡平臺。落實高校畢業生社保補貼政策。對於吸納畢業年度或登記失業的高校畢業生(畢業5年內)就業並簽訂勞動合同的中小企業，可按其為畢業生實際繳納的社會保險費，給予最長不超過12個月的社會保險補貼。推動農民工返崗復工。繼續組織協調開展農民工返崗復工“點對點”服務。截至13日，已發送省際市際“點對點”復工班車38臺次，運送復工人員600餘人。保障失業人員待遇。疫情期間臨時提高失業保險金標準，由原來的最低工資標準的85%、90%提高到90%、95%，4813名失業人員及時領取到失業金；制定了不符合領取失業金的失業人員發放失業補助金政策。及時啟動物價聯動機制，為4327名失業人員發放價格補貼。
特殊群體兜底幫扶安排短期公益性崗位
特殊群體是就業的重點，我市開展特殊群體兜底幫扶。及時將受疫情影響的就業困難人員納入就業援助範圍，對市場上難以就業的通過公益性崗位兜底安置。做好就業困難人員靈活就業補貼工作。疫情防控期間，新增享受就業困難人員靈活就業社會保險補貼政策139人。加大對農民工群體就業幫扶力度。對暫時難以外出且有就業意願的農民工，開發一批就地就近就業崗位，有創業意願的同等享受當地創業扶持政策。確有困難的可按規定通過3至6個月的短期公益性崗位託底安置，單位或公益性崗位開發管理部門為農民工在崗期間辦理人身意外傷害保險的，標準為每人300元。
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