河下霄雲
本人覺得任何工作都是屬於勞動，體力勞動或腦力勞動，只是稱呼不一樣而已。在普通老百姓心中的工作，大概都是在國家單位，國企等人們認為清閒工資高福利好從事腦力勞動，與傳統農業勞動完全不一樣的勞動形式。
殊不知，在知識經濟分享經濟越是快速發展的今天，任何勞動都可以稱之為工作，並且只要努力工作，或早或晚都會有收穫。
有人從事某一項時間長了難免會有力不從心的感覺，尤其是怎麼努力也沒有晉升空間。不過，在現在就業難的情況下，有一個工作也十分不容易，都得好好珍惜，好好努力用心工作，爭取在自己的工作中展現自己的價值，我覺得就夠了。
風揚之水
不知不覺中，我已經參加工作十年了，期間肯定有過迷茫、散漫，當然也會有激情。其中幾次最想讓自己好好工作的時刻記憶還是蠻深刻的，我想大多數人也應付跟我一樣。
突然需要錢的時刻。
每個人生活都不可能一帆風順，有可能親朋好友突如其來的一場大病，就足以讓我們瀕臨破產的邊緣，此刻，大多數普通人除了努力努力工作，保住穩定收入，沒有其它更好的辦法了。
想要證明自己不比別人差的時刻。
人生而公平，沒有人願意不經過追逐就承認自己比別人差。特別是在職場上，平常大家都做同樣的事，工作能力相差無幾，憑啥評比優秀和升職與自己無緣，在結果出來先，應該是大多數人最想好好工作的時刻，不單單是為了榮譽，更是為了證明，自己並不比別人差。
想上進一步的時刻。
職場上沒人甘願落後於人，上進一步都是大多數人的想法，所以，當評選骨幹時，應該是最努力工作的時刻。
陽春小子
工作久了，有一刻想要工作就是辭職了，在家帶娃，沒經濟收入，沒找到下家，會讓我覺得我後悔辭職。我自己親身經歷，我懷孕期間，經歷了兩次住院保胎，所以被迫無奈辭職，在家安心安胎，這一下子就沒有經濟收入，平時想買得東西都沒法買了，這樣我就產生了生了娃就出去工作，所以我生完孩子滿月就出來上班了，那時我覺得整個世界就是好的，不在被人說成越來越頹廢了。現在我孩子都一歲了，輕鬆點了，所以工作久了想辭職，辭職久了想工作，我現在覺得工作使我快樂，我願工作，我願開心。[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]
小梅的生活日記
有的，特別是當我知道家人生病要住院之後。
去年十一，因為沒有買到票，是我唯一一個沒有回家的十一。12號的時候，接到家人的電話，說去醫院檢查了，醫生說要儘快做手術。那一刻我就懵了，怎麼突然一下子就要手術，因為家人每年都會體檢，所以我就有點詫異。
後來得知，之前是沒有檢查一個很重要的項目，所以就漏掉了，幸好發現的比較早，所以儘快手術就沒事。
因為家裡只有爸媽在家，如果住院的話，家裡的生意就沒人照看。所以我就挺擔心，想回家照顧家人住院，但是爸媽覺得請假要扣錢就沒讓我回去，還讓我好好工作。都什麼時候了，爸媽還想著我的工作。那個時候我的想法就是，等我把家人照顧好，我一定會努力工作，最後偷偷買票回去了。
好在之前給家人買了保險，再加上家人有社保，除了請專家的費用4000是額外的，等候手術及住院前後花了3周的時間，花了將近3萬，最後保險和社保報銷之後，除了專家的手術費，其他一分錢都沒有花。
從這次家人的住院，讓我一下子意識到現在爸媽年齡大了，在他們眼裡，只要工作穩定，對他們來說就是最開心的事情。只有工作，才能養家餬口，在你需要的時候幫你一把。現在年輕，能好好工作加薪晉升是最好的，如果剛出來也不要著急，不過個人建議父母該買的保險還是要買，以防萬一。
二魚說職場
有，其實作為一個工作十年的老人來說，有時確實對工作有些倦怠了。但是如果說不讓我上班，在家裡閒著無所事事，那還真是種折磨。所以我覺得還是上班好，不過上班如果每天都是日復一日的重複，沒有任何波瀾，那也是種煎熬。最後你會發現還是每天能讓自己充實的去做一件事，比如好好工作，多學點東西，自己的工作能力又提升了……。願我們每個人都可以每天努力一點點，讓自己變得更好！
沫沫0704
職場就像一場長跑，要想贏得比賽，就要實現做好規劃，保存自己的體力，在全程中計劃著用，才能保存力量在最後衝刺拔得頭籌。而職場讓你在到達每一個節點時確認自己的成就，明確自己下一步的節奏以及作為堅持不下去時再次咬牙前行的動力。一個有效的職業規劃是階段性的，需要不斷地在實踐過程中調整。
我們需要明白職業規劃的關鍵：首先確定的是“我的價值是什麼”，另外一個是“希望規劃能解決職業瓶頸”。要從心態上接受自己需要付出行為上的代價。尋求解決方法則是以自己改變為方向，不管改變的是思路還是做法。也可以選擇外部職業顧問和職業意見，但是需要明白，別人也只是指導作用，要想尋求解決辦法最終還是靠自己。
所以從以下四點明白工作基本法則，以及自己該如何工作。
1）釐清你的職場原則
每個人都對於工作的定義以及自己工作的目標都不盡相同。就如同每個人的做人原則一樣，工作也是有其職場原則的。
職場原則具體來說，就是在公司中接受領導的安排永遠衝在前頭，不過於講條件，講待遇；在商業利益或客戶要求和判斷之間儘可能平衡，讓客戶滿意然後給錢；積極配合領導工作，以實際工作成果來交換報酬。
2）建立自己獨特的“客戶價值”，投入到具體的事情中去
與其糾結“這種方法對不對”與“怎樣會更好”等細節上，還不如回到最初的需求和計劃表上，看看客戶的最初需求，去觀察客戶的日常工作和工作效果，請客戶一起來談談他們的感受和想法。
比自己悶在那裡想，做點具體的事情還是要容易一點。和自己相關的話，就反覆追問“你的目的到底是什麼？”，然後一條條具體地寫下來。而且做些具體工作很多時候能夠觸類旁通，或者觸發新的靈感。
選擇自己要努力的具體事情的時候，請注意兩點：一是真的要投入時間精力去做，自己投入過的事情，撐過那一段看得見，做不到的階段之後，就會格外有感情；二是要在“對工作來說很重要”和“我有興趣”之間找到平衡，不能只憑興趣。
3）工作中處理好理性和感性的平衡
對理性的要求具體如下：足夠的紀律性，能夠意識到自己的情緒而加以控制，學習能力等；而感性的要求是：在工作中對人際有足夠的敏感度，以及培養出對於工作的樂趣。作者的經驗是，一個人總得在工作中有一定的技術，經驗和對人的閱歷積累後，才能培養出對於工作的樂趣。
閱歷包含時間和經驗的積累，更包含了在一件又一件的事情當中吸取營養，找出規律，讓自己的靈魂飽滿起來。就算我們能問比我們有權威，中立或者有經驗的人，但沒有一種方法能夠代替從給自己的角度和目標出發來做出最終的決定。
4）堅定地站在自己的重心上
舉個很簡單的例子，和客戶談判關於價格的時候。是否給他們便宜30%，在於我們對客戶的理解是否準確，滿足了這個條件就能成交，還能保證應有的利潤。大多數情況下，客戶提出這種要求的時候離真正決定下單還有很長的距離：他們在比較，試探你們的底線，甚至還會故意在幾家之間造成競爭壓力。
最先屈服不等於能夠拿到訂單，成為炮灰的可能性比較大。更深入的交流，更合適的價值匹配以及合理的盈利才是持續維持一項合作的路徑。所以，我們需要站在我們產出的價值上，依據我們想要的目標去組織我們所需要的資源，但無論最後選擇的行為是什麼，都必須是出自我們主動的選擇。
用命拼博青春
我認為工作和學習有很多共通點。我們從小學到大學的學習都是有目標的：進入好的學校、拿到好成績、打臉看不起我們的那些人、獲得獎學金、成為家人的驕傲......雖然工作與學習有實質區別，但是對於工作來說我們認真的考慮一下工作的目的：生活生存的手段、農村孩子改變人生的技能、為家人創造好的生活條件、奉獻社會的個人舉措等等。我們缺少激情可能是因為對這份工作本身沒有興趣，只是為了生存，或者是工作內容和環境讓人厭倦等等，而對於這些的處理，我認為，沒有興趣可以創造興趣，也可以在別的領域獲得興趣；環境乏味討厭那可以改變環境，但是這個舉措最好要有“後路”。
對於“我要好好工作”我更多的是來自對生活的一些壓力和嚮往，比如，好好工作提升能力升職加薪然後換個大房子，換輛好車或者投入資深品味；又或是去看一場偶像的演唱會，去羨慕已久的地方旅遊等等。這個社會有很多生存方式，有很多職場問題，不是隻有你才有這種焦慮，但是一定要及時對自己的這種焦慮做出改變，畢竟往小了說，你自己和家人需要你，往大了說，你所做的每一點工作都或多或少的在改變著中國乃至世界。
一顆小紫
疫情讓我們明白，不是工作需要我們，而是我們需要工作。
對於大多數人來說，工作是他們的主要經濟來源。，而大多數人的工作只是謀生。所以，沒有工作就沒有收入，沒有收入生存就成了問題。更何況很多人還有房貸，車貸，更有甚者，還要養活家人。
找不到可以聯繫的人時我們明白了，工作給我們了認識他人的機會，而多數由於工作認識的人和你的關係僅限於工作。當你離開工作時，你們的關係也嘎然而止。
所以，疫情這一刻，還信用卡，支付生活費用時，看到銀行卡餘額時，可以聯繫的人越來越少時讓我們明白，我們需要工作好好工作。
水墨花荷
工作久了，缺少激情，是因為未能抓住好工作的三個要點。
好工作=高能力+高興趣+高價值
要不斷在工作中尋找和創造這些要素。
1、發揮自己的優勢的時候
人在做自己擅長的事情的時候通常充滿激情，充滿幹勁。
先發現自己的優勢是哪些，列出優勢，再看下目前做的工作中有哪些能發揮自身優勢。
努力去做自己擅長的工作，讓這部分工作內容慢慢擴大，佔滿你的工作量。
讓老闆和同事們看見，並且認可。
2、做自己感興趣的工作的時候
平時寫報告完全沒興趣，但是一到組織活動，就充滿了幹勁，很喜歡那種統籌組織的工作。
瞭解自己的霍蘭德代碼，看下自己是的高興趣部分在哪裡可以體現。
主動往那些領域靠。
如果自己的工作完全是自己不感興趣的，可以看看公司內部是否有崗位可以平移過去。
3、付出努力，看到價值的時候
努力做完工作，發現毫無價值，都是自己白忙活，可不是沒有動力？
思考下自己從事的工作在為誰服務，每次完成一件事，是誰在獲利？
如何將自己的付出價值放大？讓更多人可以獲取價值？
此部分價值是你工作的動力，我們要尋找高價值區域，讓成就感驅動自己的幹勁。
當你做的事情被認可，給其他人提供了幫助和價值，每當這時候，我認為工作讓我有成就感，進一步推動努力、進取。
螢火蟲生涯之歌
很多個瞬間都能都能讓我熱血沸騰的想趕緊工作，打開手機看看餘額，看看花唄，看看老婆孩子老爹老孃，看看房，想想車，都是一個肩膀抗一個腦袋憑什麼比別人弱？加油吧陌生人，幸福都是奮鬥出來的。
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