小崔168577206
1、58、趕集網適合流動性大的基礎崗位，比如銷售、服務人員。不過要仔細甄別，這兩平臺貌似不需要公司證照就可以註冊併發布招聘信息（前兩年用過，不知道現在有沒有改變），有部分虛假信息，一般工資異常高、工作內容少的基本上都是假的。
2、前程無憂、智聯招聘、boss直聘比較靠譜，前兩家已經有些年份了，市場佔比高一些，招聘信息比後者多，不過boss可以直接跟企業溝通，主動性好一些。這些平臺是綜合性的平臺，普通職員、管理人員、技術人員等各行各業都有。
3、獵聘網，更偏向精英白領，針對有一定工作經驗技術人員、管理人員。能在平臺上與招聘單位溝通，獵聘網的價格比較高，一般會開通的企業，要麼規模大，要麼招聘量大，也比較靠譜。
4、當地招聘網，根據當地實際情況定，還算靠譜，基本上都是本土企業。
5、當地招聘求職群，企業招聘人員會經常發一些招聘信息，一般都比較真實，及時性強。
6、當地現場招聘會，比如某些人社局就會組織企業辦一些招聘會，都是本地企業，選擇也多。
當然還有其他平臺，比如英才網、脈脈、當日急聘等。按綜合來看，最推薦2、3，但是也要根據你的實際情況來看，不同工作崗位適合的平臺也有差異。
豌豆盟主
這個看你所在的城市了。若是在北上廣深這樣的一線城市，看你找的崗位。一般比較大類的目前有前程無憂，智聯招聘，獵聘網，boss直聘，應屆生求職網，大街網，脈脈這些大眾的綜合性質的。
當然還有一些當地的本土招聘平臺也可以關注下，比如武漢的納傑，廣州的中國人才熱線、義烏的恆信人才網等等，都是比較靠譜的招聘網站。
但是在投遞的過程中建議不要盲目，上面再怎麼靠譜也得慎重，投遞之前最好去查證下是否真實存在，看看大傢伙的評論，瞭解這個公司大體的情況，別因為心急掉坑裡，更不能輕易的相信誤入傳銷。
駱越菁菁
個人推薦前程無憂和智聯
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小劍六點半
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獅子座老阿姨Q
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廊坊紹凱
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前段時間爆出智聯招聘存在虛假信息，冒充求職者投遞簡歷，以營造良好效果和人氣的假象，引發了人們對招聘平臺上信息真實性的討論。
招聘平臺上信息的真實性其實是對平臺的最低要求，試想一下，如果平臺上的信息是虛假的，那麼這個平臺還有存在的必要嗎，這與現實中的賣假貨有啥區別？
關於招聘平臺真實的意思我想應該包括，求職者信息真實、求職者求職意願真實、招聘方主體真實，招聘方發佈的信息真實。
一、常用招聘平臺
1、全國綜合性招聘平臺：前程無憂、智聯招聘、中華英才網
2、區域性招聘平臺：中國人才熱線、東莞卓博網、智通人才網，各地區招聘網站
3、高端人才招聘：提供獵頭服務的獵頭公司平臺
4、中高端人才招聘：獵聘網、智聯卓聘、無憂精英、領英
5、低端人才招聘：58同城/趕集網
7、垂直類：內推、拉鉤、若鄰、BOSS直聘等
二、主要招聘平臺的特點及真實性評價
獵聘網
1、從獵頭業務起家，定位中高端崗位及人群；2、是目前最具人氣招聘平臺、評價最好的招聘平臺；3、比起前程無憂、智聯來說，在某些專業領域簡歷庫數量有限。真實性評價：★★★★★
前程無憂
1、有海量簡歷庫和海量的入駐企業；2、知名度高；3、操作頁面佈局合理。真實性評價：★★★★★
智聯招聘
1、以獵頭起家，簡歷庫和入駐企業的數量與前程無憂相當；2、知名度高；3、操作頁面佈局等不如前程無憂。真實性評價：★★★★
boss直聘類
1、注重社交屬性，講究快速建立聯繫；2、尊重求職個人體驗，以求職為主；3、長期來看，社交和直接聯繫功能有所褪化。真實性評價：★★★★
58同城
1、專注基層崗位及人群，信息繁雜，招聘只是58同城其中一項業務而已，在信息審核機制上沒有那麼的嚴格和規範。這也導致58同城上充斥著許多虛假信息，有很多騙子公司在上面發佈招聘信息，實際上是掛著羊頭買狗肉。真實性評價：★★★
一般而言，大的招聘平臺儘管會出現一些問題，但還是比較靠譜，不管對於招聘公司還是普通求職者，可以放心選擇這些招聘平臺。
職場小閣
如果你的專業過硬的話推薦BOSS直聘，這是公司高管直聘，比其他某些招聘網站靠譜的對，而且垂直度還高
嘻嘻歡樂坊
推薦boss直聘和本地招聘軟件
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