小崔168577206
1、58、赶集网适合流动性大的基础岗位，比如销售、服务人员。不过要仔细甄别，这两平台貌似不需要公司证照就可以注册并发布招聘信息（前两年用过，不知道现在有没有改变），有部分虚假信息，一般工资异常高、工作内容少的基本上都是假的。
2、前程无忧、智联招聘、boss直聘比较靠谱，前两家已经有些年份了，市场占比高一些，招聘信息比后者多，不过boss可以直接跟企业沟通，主动性好一些。这些平台是综合性的平台，普通职员、管理人员、技术人员等各行各业都有。
3、猎聘网，更偏向精英白领，针对有一定工作经验技术人员、管理人员。能在平台上与招聘单位沟通，猎聘网的价格比较高，一般会开通的企业，要么规模大，要么招聘量大，也比较靠谱。
4、当地招聘网，根据当地实际情况定，还算靠谱，基本上都是本土企业。
5、当地招聘求职群，企业招聘人员会经常发一些招聘信息，一般都比较真实，及时性强。
6、当地现场招聘会，比如某些人社局就会组织企业办一些招聘会，都是本地企业，选择也多。
当然还有其他平台，比如英才网、脉脉、当日急聘等。按综合来看，最推荐2、3，但是也要根据你的实际情况来看，不同工作岗位适合的平台也有差异。
豌豆盟主
这个看你所在的城市了。若是在北上广深这样的一线城市，看你找的岗位。一般比较大类的目前有前程无忧，智联招聘，猎聘网，boss直聘，应届生求职网，大街网，脉脉这些大众的综合性质的。
当然还有一些当地的本土招聘平台也可以关注下，比如武汉的纳杰，广州的中国人才热线、义乌的恒信人才网等等，都是比较靠谱的招聘网站。
但是在投递的过程中建议不要盲目，上面再怎么靠谱也得慎重，投递之前最好去查证下是否真实存在，看看大家伙的评论，了解这个公司大体的情况，别因为心急掉坑里，更不能轻易的相信误入传销。
骆越菁菁
个人推荐前程无忧和智联
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小剑六点半
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狮子座老阿姨Q
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廊坊绍凯
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前段时间爆出智联招聘存在虚假信息，冒充求职者投递简历，以营造良好效果和人气的假象，引发了人们对招聘平台上信息真实性的讨论。
招聘平台上信息的真实性其实是对平台的最低要求，试想一下，如果平台上的信息是虚假的，那么这个平台还有存在的必要吗，这与现实中的卖假货有啥区别？
关于招聘平台真实的意思我想应该包括，求职者信息真实、求职者求职意愿真实、招聘方主体真实，招聘方发布的信息真实。
一、常用招聘平台
1、全国综合性招聘平台：前程无忧、智联招聘、中华英才网
2、区域性招聘平台：中国人才热线、东莞卓博网、智通人才网，各地区招聘网站
3、高端人才招聘：提供猎头服务的猎头公司平台
4、中高端人才招聘：猎聘网、智联卓聘、无忧精英、领英
5、低端人才招聘：58同城/赶集网
7、垂直类：内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等
二、主要招聘平台的特点及真实性评价
猎聘网
1、从猎头业务起家，定位中高端岗位及人群；2、是目前最具人气招聘平台、评价最好的招聘平台；3、比起前程无忧、智联来说，在某些专业领域简历库数量有限。真实性评价：★★★★★
前程无忧
1、有海量简历库和海量的入驻企业；2、知名度高；3、操作页面布局合理。真实性评价：★★★★★
智联招聘
1、以猎头起家，简历库和入驻企业的数量与前程无忧相当；2、知名度高；3、操作页面布局等不如前程无忧。真实性评价：★★★★
boss直聘类
1、注重社交属性，讲究快速建立联系；2、尊重求职个人体验，以求职为主；3、长期来看，社交和直接联系功能有所褪化。真实性评价：★★★★
58同城
1、专注基层岗位及人群，信息繁杂，招聘只是58同城其中一项业务而已，在信息审核机制上没有那么的严格和规范。这也导致58同城上充斥着许多虚假信息，有很多骗子公司在上面发布招聘信息，实际上是挂着羊头买狗肉。真实性评价：★★★
一般而言，大的招聘平台尽管会出现一些问题，但还是比较靠谱，不管对于招聘公司还是普通求职者，可以放心选择这些招聘平台。
职场小阁
如果你的专业过硬的话推荐BOSS直聘，这是公司高管直聘，比其他某些招聘网站靠谱的对，而且垂直度还高
嘻嘻欢乐坊
推荐boss直聘和本地招聘软件
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