每年春季，高校組織的宣講會、雙選會一直是畢業生就業的主要渠道之一。當春季招聘會與疫情“撞車”，畢業生們不得不和人山人海的校園招聘會說“再見”。
近日，為落實人社部、教育部和江蘇省教育廳的具體工作要求，東南大學就業指導中心宣佈2020屆畢業生春季招聘平臺正式上線。接下來小編就帶你一探究竟！
目前，就業指導中心組織舉辦的2020屆畢業生春季網上大型招聘會參會單位數已超過1000家，提供7萬多個崗位，累計關注人次超過12萬。
東南大學春季招聘全面開啟了“空中宣講會+空中雙選會+空中面試”的空中招聘平臺，藉助抖音直播、智聯招聘網、中華英才網、前程無憂、央視頻等平臺開設大型網上雙選會。截至目前，東南大學已經超過1000家企業報名入駐空中招聘平臺，提供7萬多個崗位，12萬多人次關注。為了幫助學生在網絡上更好地推薦自己，我校還把畢業生就業所涉及的就業指導、招聘服務、簽約等環節，全部實現線上運行，並提供全方位保障。
為何採取“空中招聘”的形式？
東南大學就業指導中心主任宋健剛對此給出解釋：“這一舉措相當於是把線下的展位放到了網上，每一個單位有一個單獨的展塊，單位發佈自己的招聘信息，留下自己的郵箱，同學在上面投遞簡歷，用人單位收集完簡歷之後，再約這些學生，用他們的方式來開展一些相關面試。
這不僅符合當下一些畢業生的興趣，而且可以使同學們在同一時間段、不同的直播房間或者空間裡面進行切換，重點關注一下最感興趣的，剩下的可以再回放看。”
東南大學聯合浪潮集團通過抖音公眾號開通了春季招生第一場網上直播宣講會。 相比之前一個教室最多容納幾百個人，本次的線上宣講有上千人同時在線。除了東南大學的學生，還有很多外校同學同時在直播間裡與宣講人互動。
本次直播，宣講官還邀請了2017級和2019級兩位東大校友分享了自己的工作生活體驗。
東南大學土木工程學院大四學生陳曉宇說：“今年的這種方式很好地提供了空間和時間上的便利，找工作的同學不用再像往年一樣奔走於各個招聘會和宣講會現場，我們可以足不出戶，瞭解就業信息，完成招聘過程中的各個環節。”
肖葆山，東南大學信息科學與工程學院信息與通信工程專業2017級碩士生，他的目標是進入事業單位。如今，他正著手將之前準備的紙質簡歷換成電子版的，“電子簡歷還是挺重要的，因為見不到真人，可能會注重調整，更細緻地介紹。”
如果說疫情拉開了求職的空間距離
那麼“空中招聘”就架起了
一座溝通“學生與就業”的橋樑
即使是在家中
畢業生們也一定要
高度重視，積極行動
祝大家都能獲得心儀的職位
部分內容來自“荔枝網”
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