kart2011
對於這個問題問題，我沒有什麼話語權，但是可以發表一點自己的看法吧，每年考公考編都是千萬人過獨木橋一般，無非也就是看中這份工作的穩定可靠，這種想法是沒錯的，但是在我看來不論到哪個階段，我們都不能過著坐吃等死的生活，哪個階段都不能放棄自己，考上公務員固然是好事，但也不能因此而頹廢，放棄自己，要及時給自己充電，這樣我們才不會被時代所拋棄呀
洋牡丹
2019國考上岸考生來答。
男，25歲，未婚。目前在一個縣級稅務局上班，生活非常安穩且有規律，我感到很幸福。
我畢業於一個普通大學，本科學歷，大四考研失敗，自覺不是搞學術的料，畢業後轉而考公，結果一次上岸。
普通的本科學歷和縣級稅務局科員的崗位，兩者之間挺般配的，所以不存在自怨自艾的事。我自己也是小縣城出身，單位所在的縣和我家所處的縣屬於同一個市，兩者是鄰居，相隔六七十公里——這是一個合適的距離，既不太遠以致我回家艱難，又不太近以致父母對我過於約束。我一般週五下午坐兩個小時的客車回家，週日下午回單位。
單位所在的縣是國家級貧困縣（現已摘帽），可想而知經濟水平和發展狀況實屬欠佳。工資麼，不高不低，到手3000多，但在一個小縣城裡，也不能要求更多了。反正我上學多年也沒掙過什麼錢，這個收入我覺得還可以。加之單位包吃包住，我自己消費慾望又比較低，所以在金錢方面，現階段還是很滿足的。
錢是人的膽，這話一點也不假。在我剛進入大學的時候，剛擺脫前十幾年的高壓束縛，那時心中有許多美好的規劃，想在大學裡學這個學那個，幹這個幹那個。但是後來就發現，學東西、培養愛好都是要錢的。成年後工作前這段時間是很難受的，我當時花著父母的錢，也不好意思太浪費了，所以很多計劃就擱淺了。現在我工作了，且沒結婚沒負擔，所以很多事情就可以稍微隨心所欲一點。疫情結束之後，想在單位附近的健身房辦張卡，減減肥，鍛鍊鍛鍊身體；後續可能還會報個鋼琴輔導班之類的。我一直很喜歡鋼琴，但一直沒機會學，工作了，終於可以隨自己怎麼高興怎麼來了。
培養興趣愛好少不了時間的投入，我既然有這麼多的計劃，是因為我的工作相對比較清閒。初到單位分配崗位時，我被分配到了城郊的分局。雖然不如縣局機關條件好，但勝在工作彈性大。早上八點上班，十二點下班。下午三點上班，六點下班。一天沒有幾個業務，工作強度很小。但是分局業務很雜，我作為一個新人，跟著幾個老同志學業務，每天過得也很充實。不忙的時候，就看看業務書，想著得考個稅務師。單位同事人都很好，也鼓勵我多學習，有什麼不懂就問，人際交往都很愉快，這也大大提升了生活幸福感。
我呢，雖然不是個特別爭強好勝的人，但也極其討厭墮落。我不想在走出學校後很快就變成一個特別庸俗的人，所以日常保持著一些學生時代的習慣，比如閱讀。我每年都給自己制定閱讀計劃，每年讀幾本書都是有數的，下了班，就在單位宿舍裡讀讀書，碼碼字，保證精神世界不空虛。
單位裡有一些和我年齡相仿的同事，隔三差五約著一起吃飯，關係還不錯。和我同批考進來的女生，沒事還會約著一起逛逛超市，使我不至於太孤單。人有時候還是需要熱鬧一點，總是自己一個人也不太好。
這就是我大致的生活狀況。
小軒和小趴
我是2007年考上公務員的，之前我是一名老師，考上公務員後成為縣環保局一名執法工作人員，開始了新的工作，感覺有幾下變化:
一、生活規律性打破了。作為公務員，是很難分清標準的工作時間的。沒具體工作任務時，嚴格按公務員上下班時間作習，但一旦任務來了，晚上半夜也得上班，週末假期也得出去。我在環保執法大隊時，經常晚上23.00後接到投訴，特別是週末，國慶、五一等國假日期間，人多了，噪聲撓民、油煙汙染等投訴也多。
二、學習任務加重了。不要幻想公務員就是"一天一杯茶、一支菸"的清閒。現在年目標、月任務、專項行動等，任務又雜又具體，涉及的知識面也是又雜又廣，學習也沒有專門教材。有次調解處理某打巖場與村汙染糾紛，我連國土、規劃、礦業、生產、民事訴訟等相關法律條款都學習了，不學解決不好問題。
三、對基層瞭解深了。原來在學校，接觸的人、事單一，現在執法，接觸基層、部門的人與事更多更雜，與各行各業各部門打交道多了，對各行各業各部門工作性質、職能任務、存在困難就有了更深的認識，對他們工作更多了份敬意和理解。
四、對工作的責任感重了。走近基層，你會發現人們對公務員尊重和期望值是重的。只要你是個幹部，老百姓都把你當官，對你期望值大，所以責任感不由自主增強。記得有一次到某鄉村處理完養豬場汙染案調查，一個70左右老人把我當成大領導了，硬要向我反映其吃不上低保問題。經瞭解原來這個老人確是孤人，無兒無女，但由於戶口與一個侄子上到一塊的，侄子在外打工對其也是不管不問，老人生活確實困難。這本不是我工作啊，但看到老人對我這個所謂大幹部的期待眼神，我主動幫老人寫申請、整資料、跑政府、跑民政，當幫他拿到低保證那刻，我感覺作為公務員的我多了份自豪！
三五說事
公務員，號稱鐵飯碗。
身邊不少人去當了公務員，有幹得滿足的，也有幹得不開心的。
這中間，我發現一個規律，性格比較隨遇而安的，相對幹得比較開心；那些有想法，有個性的，一般幹得不太開心。
朋友一：男性公務員，是一個軍轉幹部，轉業後在一個市級的派出所工作，他個人覺得工作也不算太多，偶爾會出差處理公務，相比於他之前在部隊的工作節奏輕鬆多了，所以他對這份工作很滿意，無論是收入還是上班節奏。我總結原因，應該是他之前本身在體制內的，也習慣了體制的生活，另外工作節奏比之前那份工作還要輕鬆些，所以他比較滿意。
朋友二：女性公務員，研究生畢業，畢業後就直接到縣城一家公檢法機關工作，該工作比較忙，經常要加班，而且法律相關的工作都是需要比較嚴謹的，所以工作責任也相對比較大。這位朋友本身是個非常負責非常操心的性格，再加上領導也非常的嚴厲，導致她工作壓力非常的大，一度還得了抑鬱。同時她是個非常有想法的人，也不希望大好青春被一份不喜歡的工作耽誤了，一直想著再做幾年就走人，哪怕去外面的民營企業上班，也不想承受這麼壓抑的工作。
公務員優點：地位高，福利好，不會被輕易辭退
公務員短板：上下級分別，如果是個性尊崇自由平等的人，可能會覺得工作環境壓抑；人際關係相對複雜些，需要有一定有情商；相對於民企來說，公務員領導職位少，沒有太大的晉升發展空間；另外，公務員做長了會產生依賴性，甚至麻木，會形成舒適圈，對於未來有可能發生的變化適應能力差，比如以後公務員改制等情況。
考公務員真的很像圍城，城外的人想進去，城裡的人想出來。
HR橄欖
你好，我是滴滴小隊長，很高興能回答你這個問題，一、對待他人要一視同仁
剛進單位那會，我被安排在大廳工作。大廳同事有正式工，但更多的是傳說中的臨時工。閒聊之中我慢慢發現這些臨時工的身份不簡單。有的是其他部門同事的老婆，有的是領導的親屬，共同特點是沾親帶故，可見關係在小地方有多重要。
在跟群眾面對面打交道時也要平等對待。不因服務對象光鮮亮麗就高看一眼，也不能因為對方衣著寒酸就看扁他。保不準來找你辦事的就是某領導的家屬或者同事的近親，而你的工作態度直接決定印象好壞，並有可能間接傳到領導同事的耳朵裡。
二、遇事多長個心眼兒
有陣子我在辦公室上班。某天接到一個領導內線電話，說急用水筆，叫我趕緊送來。領導的吩咐不敢怠慢，我隨手拿了兩隻筆就去找他了，沒成想捅了個大婁子。
領導看到我送來的筆，生氣地質問我怎麼把用過的筆拿給他。我支支吾吾地解釋說因為看他急用，怕耽誤事兒所以就沒多想。領導面露不悅，手一擺示意我回去重拿。
辦公室主任看我一臉沮喪，詢問我怎麼回事。得知了事情的原委，他拍拍我的肩，讓我趕緊到辦公用品儲藏室去拿兩盒全新的水筆給領導送去。
這件事成了我迄今為止職業生涯裡最大的“汙點”。有兩次在飯桌上，那個領導看我也在座，當著眾人的面又笑著把我的糗事說了一遍，害得我想找個地洞鑽進去。
三、學會拒絕
我經手的一項業務涉及受理，審核，核准等多個環節，我只負責審核。
在我剛調任這個崗位的時候，受理崗的同事找到我，表示希望我連受理崗的事情一塊兒做了。單位剛經歷了人事大變動，初到受理崗的他也不熟悉業務，加上已經上了年紀，本著多一事不如少一事，能不做就不做的工作態度，他找到了我。
其實我很理解他不願做事只想混日子的心態，但還是解釋說工作規範裡已經明確了崗位不能兼容，所以這個忙幫不了。
他不死心，接下來的日子裡找了我幾次，我有些動搖苦惱。另一個同事知道了這件事，好意告誡我：如果你的崗位又輪換了，下一個接手的人要不要接著做受理崗的事呢？牽扯不清遲早會出問題。況且如果分管領導知道了，肯定牽連到你，責怪你把握不了原則問題。
我細想有幾分道理，在拒絕無果的情況下只能讓他自己去跟領導反映，如果領導同意的話我立馬照辦。他只好悻悻地走了。
四、保持清醒，不要被周圍環境同化
單位年齡斷層嚴重，非常重視對年輕幹部的培養，鼓勵報考註冊會計師等含金量高的考試，並對通過者給於適當物質獎勵。
眾所周知，注會難度大，通過率低，對於上班族來說更是個很大的挑戰。我們這個年紀的年輕人已經開始相繼步入結婚生子階段，學習的熱情很容易被瑣碎的工作生活磨滅殆盡。
迫於單位的硬性規定，年輕人都要報考，然而通過者寥寥無幾。在這樣的大環境下，我也安慰自己，注會本來就難，通不過也很正常，直到有一天我接觸了以前的一個大學同學。
去外地旅遊的時候特意找了正在讀研的她敘舊。三年不見，閒聊中驚訝地發現她注會已經過了五門。我震驚地向她討教秘訣，她輕描淡寫地說在學校裡注會全科通過的一抓一把，很正常。非要說秘訣的話，就是天天泡圖書館苦學罷了。
我不由得對她另眼相看。注會在我眼裡一直是珠穆朗瑪峰一樣的存在，不可跨越，但是在她眼裡竟是一件稀鬆平常的事。
相比之下，我總擅長自我麻痺，歸根結底就是一個懶字。看到周圍鮮少有人通過的時候，更會安慰自己其實大家都一樣，就這樣逐漸走向庸庸碌碌，不思進取。
世事洞明皆學問，人情練達即文章。有人的地方就有江湖，每個初入職場的人都難免犯錯碰壁。要想在機關做出一番成績，需要一輩子的潛心修煉。
滴滴小隊長
考上公務員後的生活和其他職業的生活沒有太大區別。畢竟公務員也是眾多職業中的一種。
變化最大的應該是擇偶方面。未婚的男士比較搶手，女士則比較困難，尤其是小地方的公務員，擇偶範圍非常狹窄。有一個女同事來單位五年一直沒處上對象，後來遴選到市裡，幾個月後就結婚了。
其次，應該是空閒時間比較多，畢竟所有的雙休、公休都享受。（鄉鎮以及特殊部門忽略此條）有時間做點自己喜歡的事。
再次，心態慢慢的會變老。很多崗位具有重複性、低能性特點，你會忙的懷疑人生，我大學四年學得知識是否有用，明明中學畢業也能幹好。
還有一種是鹹魚心態。你的職業生涯一眼望到退休，你會麻木，很多人會選擇一種鹹魚狀態。沒有鬥志，沒有活力，滿足於幹完活拉倒。如果想考公務員的話，這點一定要考慮到，你是否能夠忍受枯燥繁雜付出與收穫不成比例的工作，而且一干就是三十多年。
總之，開始你會喊著“為人民服務”，時間長了會覺得“總有刁民”，再長了，你會“平平淡淡才是真”。當然，體制內，那些能始終保持初心不改的人，是值得敬佩的，這種人不光有才，還有胸懷。
苗2019
在過去人的眼裡，公務員是鐵飯碗，選擇了這個行業，就是選擇了穩定和安逸，可能一輩子賺不了什麼大錢，但也不會擔心各種諸如被炒或者其他一些意外離職狀況，無論社會風向怎麼變化，都有旱澇保收的收入。特別是一些經濟欠發達的地方，公務員到現在為止，依然是很多求職者眼裡的香餑餑，因為很難再找到比
這更好更讓人安心的職業，所以我們看到大部分公務員考試，報名的人還是非常多。
本人從2014年底進入體制內，五年下來，也算是有點體會，首先是忙碌，加班是常態化，那種看報紙喝茶的年代早就是過去式了，幾乎一個月下來，有那麼好幾天都需要加班，大部分單位不會給你落實加班費。
其次，朝九晚五的生活會略微顯得枯燥，但也絕不像其他人說的那樣一輩子看到了頭，因為每一份工作，都會遇到挑戰，都會在完成一項任務後獲得慢慢的成就感，這些心裡的滿足不能用金錢去衡量。
如果建立了家庭，可能會有更多的時間去陪伴家人，即便是很忙的單位，雙休日不會給你完全佔用，有些工作是階段性的，大部分情況下能夠享受到完整的週末。
但是也不全是好的地方，公務員這個職業受到體制的限制，特別磨人個性，可能剛剛大學畢業的年輕人對未來滿是憧憬，個性且張揚，一旦踏入公務員崗位，需要一段時間去適應，因為不是每一個你認為極具創造性的想法都會得到領導認同，除非遇到一個特別支持你的領導，給你大施拳腳的機會，這樣你升職或者各個方面都會大放異彩，否則的話，久而久之，等到你可以自己按照自己想法去幹的時候，大概也就喪失了當年那種初生牛犢不怕虎的勁頭了。
而且，公務員這個職業還是特別講際遇的，不是所有的努力都能得到回報，有些默默無聞一輩子，都可能不會得到一個讓人滿意的升職機會，有些人遇到伯樂早，可能幾年就能到重要的位置上。
一點個人感悟，希望對你有幫助。
藏鄉暖語
一是工作壓力大，加班是常態。鄉鎮是最基層的單位，上面千根線，所有面對很多個部隊，要報什麼數據，因而鄉鎮是最忙的，乾的活也是最雜的。今天在辦公室報數據，明天有可能下村處理糾紛。晚上加班到9點是常態。壓力大主要來於，一是扶貧工作，現在全國上下對於扶貧很重視，是一項政治任務，每個人都有扶貧任務，我也不例外，到年底上面檢查前，最緊張的一段時間，時刻準備著迎檢，連續一個月晚上加班很正常。
二是升遷比較難。平臺少，提拔希望不大。為什麼很多人都想考去大單位，就是由於大單位平臺大，位置多，鄉鎮副科也就哪麼十來個，很多人到副科的位置就到頭，這就是所謂的副科病。雖然現在職級並行，但是也是有名額限制，鄉鎮一級正科級單位，不可能讓您升到調研員級別，每個人都達到。
當然，我所說的鄉鎮，國家和省部委相對好點，工作相對單一，不會讓您幹很雜的事情。工作壓力也好一點，升遷也快，大單位基本年限到了，位置都有。
桂仔心靈雞湯
我覺得這個問題不能一概而論，因為公務員有好多類，不同的崗位肯定有不同的生活。
我是16年考取某直轄市稅務局（直轄市稅務局為正處級單位，一個科所長是正科級），在大廳幹了三年，目前在黨建科工作。
我不知道其他省份的新入人員安排在哪裡？我這地方的一般安排在大廳（服務所）跟管理所，目的有兩方面：一方面以後提拔的時候有基層經驗，另一方面掌握全面的稅務知識。當然也有極個別的被直接分到科室，因為單位年輕人少，科室缺人就直接分那裡了，當然關係一般都掛在基層所裡。這一部分人看似很幸運但是也不然，他們沒有大廳補貼，科室年輕人較少比較壓抑，掌握業務單一，將來若是沒有提拔或機遇很難下到基層，當然年輕人本來就少你們科室的活也緊著你幹。大廳也不竟然是大家所說的那種每天忙死忙活的樣子，也是遵循一定的規律，一般徵期快要結束的時候忙點，平時也還行，加之電子稅務局的完善，最重要的一點是大廳下班後就徹底沒事了，可以放飛自我。
上面說的是分配，然後就是輪崗，我所在的地區一般三年一次輪崗，我以前不理解這個原因是為什？有次跟局長聊天他說起了這個事，原因大概有兩點，一點是培養一名全面的幹部需要三年時間，這三年不僅是培養他的稅務知識，更是消磨他的畢業帶來的銳氣，與人交道的方法。另一點，也就是防範廉政問題發生。或許大家想大廳能有什麼“油水”可言，但真的大的利益就在大廳，比如發票，比如車購稅，退稅，股權轉讓等，看似我們每天錄入電腦的都是數學，實際那就是白花花的銀子啊！一般三年內大廳的工作人員就會認識很多代理記賬公司，很多老闆，財務，為了避免犯錯也就該輪崗了。以上就是整體的一個大的流程。
下面我就細說說我在大廳這三年的經歷。雖然已經走了，但到目前為止還是懷念大廳工作，因為走哪裡也不會有那麼多年輕人在一起工作，有說有笑。
在大廳的第一年國地稅還沒有合併，我屬於原國稅，負責專票審批，而且只有我一個人一個窗口辦理，當時因為嚴查虛開玩票的，所以專票控制的嚴格，所長給我的權限是十萬25份以下的。第二年我還是負責專票，但是又給我分開一個同事一起批票，不忙的時候所長讓我去其他窗口學學業務，我就定了一個目標申報學習一個月，登記學習一個月，處罰學習一個月，這期間我被借調到市局工作了三個月。到了第三年的時候，遇到了優化營商環境，局長提出要成立優質的導稅團隊，然後我就負責導稅工作，每天每個組出來一名正式幹部再加5名協稅員成立10人導稅團隊。
在負責專票的日子裡是我壓力最大的時候。用我副所長的話來說，大廳除了我們幾個所長你權利最大，確實是這樣的。估計為了風險所長一開始這個崗位就沒有讓本地同事幹，外地的我們幾個我有工作經歷，又踏實所以選擇我。我也沒有辜負了他們的信任，那段日子一輩子難忘，特別是到年中，年終的時候企業需要結賬用票，就我一個窗口辦理，每天早上八點半上班別的窗口一個人都沒有我的窗口已經排大隊了，等到中午吃飯的時候我還得延時辦理，到了下午1點30上班，又是大隊。就這樣我也堅持了過來。在這裡或許有很多人會疑問為啥就你一人辦理？為啥讓排隊辦理。因為缺人，當時我們新來了8個人，然後老的同事3年夠了輪崗走了，剩下的都是協稅員，為了防風險他們負責審資料等。為啥排隊辦理，因為當時發票業務不是即辦業務，其他分局是收資料7天內辦理，我們大廳為了提高服務當時辦理，這是工作上的事。然後我面臨的就是生活上的瑣事，每天都有人過來問我電話，有人問我結婚了嗎要給我介紹對象套近乎，甚至有我們協稅人員跟我說一張發票能賣200元……這些我都成功的抵住了誘惑，在這個崗位上遇到過錯誤，但是絕對沒有收過一分一釐。前段時間我爸單位要餐飲票報銷，讓我給開一張，我還是找了原來副所長給辦理的，辦完後我們副所長開玩笑的說自己管的個發票還的找人，我尷尬的笑了下，但是我又自豪的抬起頭，因為我問心無愧！
第二年是我最充實的一年，目前我寫材料知道的政策都是在這裡學到的，然後我去了市局徵科處那三個月也讓我開了眼界，定了大目標。
重點說說第三年，這一年是我初試管理的一年，雖然以前我當過一個村的黨支部書記，但這是完全不同的，但是服務確實相同的。這一年，我定了一個目標以身作則，要求別人做到的我必須做到，每天7點來到大廳把飲水機的水換了，把宣傳資料擺放整齊，把填表臺表格補充完整，報紙架報紙更新，查看下留言簿情況……一直到我走的時候都這樣。在這裡我想分享一下我的一個小經驗，有一個同事一直比較邋遢，桌面非常難看，我有一天忽然想到一個方法，因為來的早我就替他收拾了，然後我也沒跟他說，早上吃飯的時候我跟他較好的朋友說所長今天給他收拾桌子了，然後他這個朋友遇到他說了這件事，我過去說你厲害了啊所長都給你收拾了？他很不好意是的說之後一定自己收拾。
我一直堅信一句話能量守恆，付出就有回報，不管好的壞的，你付出努力就會回報你收穫，你若是付出懶惰，也會收穫一事無成。就這樣三年一日的下來，我從來沒有對待工作懈怠過，年終評優除了見習不評其他都是優秀，每年七一也都是優秀黨員，因為優化營商環境導稅工作突出，我們所代表全國稅務所與領導視頻連線彙報了工作，上了新聞聯播。
這就是一個普通小公務員三年的生活！
平中谷
生活穩定了很多，但是經濟一樣比較的窘迫，作為基層員工的一份子，最重要的就是太累了，那種壓力和工作量，和我考之前聽說的統統不一樣，真的是啥活都幹，跑完農村跑經濟，明明不是鄉鎮崗位，但是硬是被安排了駐村三年，吃住都在村上，白天晚上幹活，有一兩年都是整夜幹工作，或者是隨時半夜起來開會，其他的就不說了。那份工資跟付出相比，只能呵呵了。
