禧_樂
中國已經說了，此次疫情是不可抗拒，根本就不會雙休變單休，但是企業估計實行不了，可以付加班工資，希望所有的企業在疫情過後都能蒸蒸日上，工人有工資拿就不會在乎什麼雙休變單休了。
泥鰍也是魚7211
比如一直以來，有人建議春節長假延長到正月初十或正月十五，今年幾乎輕易就實現了，而且至今還有人在家休假，上不了班，開不了業，開不了學。
比如一直以來，春節期間的高速擁堵、訂酒店難、訂餐難、給壓歲酒、吃人情酒席，等等，系列問題都已經得到化解。
一想到損失了那麼多工作日，一想到損失了那麼多學習日，有人就建議，是不是疫情結束之後，通過將週末的雙休改為單休來進行彌補。
對於這樣的建議，我以為，完全沒有多少必要，也不具有可行性。
首先，像這樣宅在家裡的休息，其實也算不得什麼休息，反而是一種折磨。所以長時間關在屋子裡，身體，或者心理還可能出一些問題。恰恰是疫情結束之後，要讓人們有足夠的時間一邊工作、一邊休息。
其次，作為法定假日的週末雙休制，已經深入人心，而且是法律賦予每個勞動者的權利，不容侵犯。人們已經由此形成了正常的工作、生活習慣，形成了生物鐘，一到了週五下午，就預備著怎麼和家人或朋友過週末。如果非要強行組織上班，恐怕也是心不甘、情不願，真不會有什麼好的效果，還可能造成一些浪費。
再次，疫情之下，一方面有的人操勞過度，另一方面有的復工復產進行得如火如荼。
對於醫護人員、基層幹部幹警，以及一些機關事業單位，還有那些保障防控物資、民生物資等企業，根本就談不上什麼休息日，基本上是日夜連軸轉。未來顯然不是週末雙休改單休的問題，而是要給他們更多補休的問題。
而且，復工復產也是進行得比較果斷，有的已經完全正常恢復，而且現在恢復的行業也越來越多。
當下，真正受到影響的還是服務行業和學校，比如旅遊、餐飲、酒店住宿、文化娛樂，以及呆在家裡的學生們。
對於他們來說，原本平常就沒有什麼雙休日，比如一些學生是沒有周末，頂多一個月時才放月假。而那些服務行業，恰恰又是期待著週末雙休等節假日，這才是他們掙錢的時光，人多嘛。
何況今年的學生都是停課不停學，延期開學期間，各個地方都開設了網上課堂，儘管效果可能不是太好，但也有教師和家長在進行監督，加上還有一些作業要做。
還有，如此輕易實施“雙改單”，會對一些員工利益造成影響。儘管在過去，有一些企業也沒有很好執行雙休制度，但一般還是以加班工資或其它方式作為補償，使得工資收入高一些。一旦改為單休之後，加班就成了正常上班，職工的利益肯定會受到影響。
最後，如果從經濟的整體來看，也不是一件好事，很有可能是“摁下葫蘆起了瓢”。
冷漠74275204
但是在這我想說的是，這場疫情是因為意外情況發生的，是企業員工所沒法控制的，所以大家不能因為春節假期延長了，企業休息時間多了，就要剝奪員工正常的雙休時間。
雙休是我國勞動法賦予每個員工最基本的權利，每個員工都享受雙休，企業不能單方面的為了爭取生產經營時間而剝奪了員工休息的時間，這樣是不合理的，也是不合法的。
所以我相信大部分員工都不會同意取消雙休日改為單休日，如果有企業擅自這麼做，我相信會有很多員工出來反對企業的做法，甚至會跟企業對簿公堂。
因為雙休改單休對員工來說影響是比較大的，一方面除了休息時間減少之外，如果雙休改為單休，員工週末上班了就不能享受到兩倍加班工資的待遇。
有人建議在疫情結束後周末雙休改成單休，大家會支持嗎？
因此雙休改為單休肯定不會得到大家認可的。雖然在這次新型冠狀病毒疫情當中，企業確實受到了很大程度的影響，企業在疫情結束之後要求員工加班也是可以理解的，但是企業要求員工在週末加班就必須按照勞動法的相關規定，給予員工兩倍工資，而不是按照正常工作日支付單倍的工資。
HY小輝
有工作就是王道，學會感恩吧！
京西四爺
分析一個問題是否合理，要從兩個方面考慮：原因和結果
第一，分析原因，基於什麼樣的動機和出發因素？
第一個原因，因為疫情導致了企業復工延遲、經濟受損，因此要利用單休彌補失去的時間，常見與民營企業；第二和原因，通過單休和錯峰上班，避免人員過於聚集，這個主要常見於體制內、事業單位或者國企。
第二，分析因此導致的結果，是否有利於增加社會總福利？
如果是第一種情況，民營企業要生存，就得抓緊時間創造效益，否則就得倒閉或者損失，皮之不存毛將焉附，公司都不在了，員工的利益也很難得到保證；開工了，雙休變成單休，社會總的生產能力會增加，當然會增加社會的總福利；問這個問題是否合理，大多是咱們打工人覺得佔用了休息時間，其實反過來想一想，皮之不存毛將焉附，至於是否能給加班費，那就要綜合來看，你在家休息的時候公司是否給你支付工資。
第二種情況，因為政府、事業單位或者國企，有強制的效應，說單休就得單休，我們小螻蟻們也沒有反抗的資本。但總體來說，這些單位單休，總體上會提升社會福利，特別是一些公用部門，以及為企業服務的相關部門改為單休。
所以，綜上所述，因為疫情，階段性的雙休變成單休，我是支持的，從社會總的福利角度來看，我認為是合理。
成為超級個體
因為疫情，雙休變單休合理嗎？
那問一下，因為疫情，不少企業員工只能待在家裡，企業還照常開工資，這個合理嗎？
因為疫情，導致了不少企業無法正常運轉，同時帶來的就是沒有創收，這種情況下，作為公司的員工都應該理解企業的每一個決策，共進退！
如果講到合理，那就是一分耕耘一分收穫！
趣聞早早報
這句話出自哪裡，源自何方?沒有事實根據的猜測都是意淫。新冠肺炎疫情的爆發屬於社會突發事件，國家採取有效手段隔離措施更好的阻斷了疫情的傳播，全民響應政府號召，積極配合，在國際上都廣受好評。疫情期間國家也出臺了很多響應機制和舉措，更大可能的減少經濟損失。我們要相信政府，相信黨和人民最終能戰勝這場疫情阻擊戰。不信謠不傳謠是每個公民應盡的責任和義務！所以沒有事實根據的妄加揣測如何保證我國現階段社會的長治久安?！
海川幽寧
這次的新冠肺炎疫情是誰也未曾預料到的，它不僅讓大家的春節過得冷冷清清，而且讓各行各業都受到了巨大的經濟損失。
這主要體現在各個單位無法按期正常運轉，因而耽誤了生產。有些行業至今仍在停業狀態，比如餐飲，酒店，洗浴中心，理髮店等等，因而他們的損失更大。
有些復工復產的企業為了完成計劃，給客戶及時交貨，挽回自己的經濟損失，把雙休改成了單休。其實這也是沒有辦法的辦法，有些員工可能不高興，特殊時期，員工應該儘量理解，這是有利於企業，也有利於自己的舉措。企業效益上去了，自己才有穩定的收入。
再說，雙休改單休，你多上的一天班企業會給你加班報酬的，不是白乾，等於員工們增加了額外收入呢！這個應該是合情合理的。疫情當前，共度時艱是每個人應有的素養。
生活碰碰車
不建議雙休變單休！
1.勞動力密集產業，本身雙休制就不是完全執行，大多都是多勞多得。
2.服務性，旅遊行業需要休息日支撐！
3.雙休改單休的工作效率不高。
4.工業現代化，產業鏈已經升級一部分，對人力的需求降低。
5.一些行業疫情期間已經實現在家辦公，沒有停滯。
6.適當的速度放慢，有時也是自我反思，創造力產生的窗口。
Chcoc舒
此問題要是情況而定，第一，如果在家辦公，時間賦有彈性，雙休單休都無所謂了。第二，如果疫情發生以來已經延期上班，等於假期延長，復工後為了彌補損失爭取時間，變為單休該是可以理解。第三，如果疫情時期並未假期延長，一直正常上班，那麼變為單休就不夠合情合理。第四，還要看職業具體情況而定。第五，一切勞動應該遵循勞動法規定及視具體情況而定，才可以更加人文化，激發員工的工作熱情。
