紅紅列列

37歲的年紀，許多人一看你的年齡就替你捏一把汗，原因在於你當時剛剛畢業的時候大學本科生已經很多了，那是時候你就應該把函授大專搞到手，零幾年的時候中專已經比不上九幾年時候的中專了，可見考試不是你的強項。

而且在三十幾歲你的性格已經定型想要做出徹底的改變已經很難，從你的描述中可知你正上有老下有小的三明治中間，許多決定的做出都是需要綜合考慮的，下面將從各個角度給你分析解答，希望看了之後對你有所幫助。

第一、薪資待遇是根本

千里為官只為財，我認為大多數人工作的目的都是為了生活，高收入就是根本，題主的收入已經達到了小領導的級別，可見在收入上還是比較滿意的，但也要理性看待目前的薪資待遇。

1、特殊待遇的天花板很明顯

公司給了你小領導的薪水對你已經是特殊待遇了，但同時這樣的待遇也已經是天花板，而小領導卻不同，小領導可以通過晉升達到繼續提高待遇的目的。

2、同行業的企業也就這樣的待遇

這一點很關鍵，說明你在同行業內的工資待遇水平也是不錯的，不論是你是否跳出去，得到的待遇都不會好很多，除非你要到省外生活，但這樣的漂泊生活相信不是你的追求。

第二、綜合能力決定了你的天花板

要正確認識自己的實力，也就在心理上給自己一個合適的標杆。在這家企業能夠給你小領導的待遇可見你的技術實力還是不錯的，算是一個專家的待遇，但你卻無法得到晉升，原因在於。

1、晉升需要的不僅僅是技術能力而是取決於綜合能力

晉升到管理崗位還要求你有一定的溝通能力、協調能力、交際能力、攻關能力等，甚至還需要你跟其他單位的人打交道時要有談判能力。

2、你的短板很明顯決定了你的天花板也很明顯

水桶效應相信大家都很瞭解了，你的短板恰恰就是你的天花板，所以題主要充分認識到這一點，除非你做出極大的改變，否則你還是安安分分的在現在的崗位上堅持。

第三、家境是你跳躍的基礎

想要跳槽除了工作因素之外還要考慮到家庭因素，因為我們工作也就是為了生活。

1、家庭的穩定是你能夠安穩工作的最大動力

如果出了廣東省去尋找工作，你就是背井離鄉的一員了，長期跟家庭分開居住很容易造成家庭的不穩定，也容易讓你的孩子對你更加生疏，必定會讓你在工作上分心，也會導致得不償失。

2、跳槽的代價是否值得

跳槽是需要付出代價的，表面上獲得的工資增長不一定能夠彌補你的損失，比如你已經建立起來的人脈，你在不同城市之間來回穿梭也需要付出成本。

最後的總結：

很明顯你更應該是留在現在的崗位上提升自己的實力，維持家庭的穩定，除非遇到特別好的機會才值得你去跳躍，你在平時的工作中應該適當改善自己的性格，讓自己的交際能力有所提升，否則就算到了其他崗位也是面臨同樣的問題。

關鍵字: 職場 幾年 時候