國家為企業減免社保,企業還照扣員工社保,是否合理?

高平頓


我們元月中旬就回家了,半個月沒工資,二月又沒有工資,三月才上班,也請免了我們沒工資的社保!


中國人6558


小微企業減免的是公司交的一部分,也沒有全免,個人負擔的沒免,大企業全免公司負擔的五險,個人的也未免,所以照扣,現在非常時期,大家相互體諒,我也是打工的,並且拖了國家的後腿,連個人所得稅都沒交過(工資不夠5000)


啥都不想和你說


樓主你好,國家為企業單位繳納社保,企業還照扣員工的社保費用是否合理?首先你提出這個問題是沒有理解,國家減免企業單位的社保徵收的這樣的一個細節,人社部確實是提出了從2月份一直到6月份,對於中小型企業單位完全減免,企業所承擔的社保交費。對於大型企業減免三個月減半徵收的企業單位社保交費。

那麼我們注意看它所針對的這個減免和減半,只是對應企業單位的徵收,也就是說並沒有減免我們員工的徵收。並且人社部門也做了,說明員工沒有減免的原因是如果說企業和員工都同步減免,那麼就會造成我們個人社保繳費的中斷,所以說對於我們個人的立即是要受到損失的,那麼也就沒有減免個人的繳費部分。

既然沒有減免個人的繳費部分,那麼企業單位正常的從我們公司當中扣除每個月自己應當承擔的費用實屬正常,所以說這個問題是沒有任何疑問的。因為畢竟我們個人所交納的社保費用,不論是養老保險還是醫療保險,是全部進入到我們個人賬戶,最終受益的是我們自己,所以說我們是有必要去繳納社保費用的,並且通過企業單位來扣除也是很正常的。


社保小達人


其實個人是佔了便宜的,沒有吃虧。不用顯得很委屈,偷偷樂吧。

1.國家為企業減免社保,主要的是減免各類企業基本養老、失業、工傷三項社保費的單位繳費部分。當然企業就由此受惠了。而針對個人部分,因為這涉及到參保企業職工的個人利益,所以為了保證不受影響,那麼企業還是要依法代扣代繳,職工個人繳費。

2.這個政策是從2020年的2月起,最長不得超過5個月。各個地方自己出細則,有些是全免企業這三項社保費用,有些地方是減半,有些地方是免同暫緩徵收合併執行。

3.原來給大家計算過,如果一個稅後月薪1萬元員工,那麼整體企業連社保費用和繳稅合併,一共要支出14,000多。也就是說個稅加社保費用合併一起,會增加企業近50%的人力成本。此次人社部的政策和各省的細則,後面國家稅務總局也出臺了針對個人所得稅的返反規定,最少企業可以為每個人節約開支成本近3000多元。

4.國家此政策是不影響個人養老金的數額和未來享受的任何養老金權益的。單位要繳納的個人部分仍然會繳納,個人要繳納的也會繳納,繳納期限也是連續的。那很多地方在2月3月,員工都在家不上班,有些發點基本工資,有些不發工資。但是養老金還仍然交著,那不就是一件好事兒嗎?

5.各個地方的企業一定要重視當地出臺的扶持政策。例如重慶還出臺了中小企業援企穩崗政策,只要符合疫情影響的條件,還可以按照三個月企業及職工應繳社會保險額的50%給予返還。多問當地政策。

總結一下:此次疫情讓各企業受損也挺大,而國家人社部也做出了極大的優惠扶持讓步。在此期間唯一不受損失就是個人的社保權益,所以不用抱怨。

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關於這個問題,疫情期間減免企業繳納部分,員工繳納部分正常扣繳,這樣做是合理的,而且是對職工權益的一種保障。

先來解釋一下疫情期間國家對企業減免社保費用的相關規定。

根據國家規定,對於湖北省以外的中小企業,減免2~6月份的職工社保企業繳納部分,對於湖北省以外的大型企業,減免2~4月份的職工社保企業繳納部分,而對於湖北省以內的企業,全部減免2~6月份的職工社保企業繳納部分。

要想理解上面的政策,先要了解我國社保費用的構成,根據現行的制度,我國職工養老保險交納分為兩部分,一部分是個人繳納部分,按比例每月從個人工資中扣除,然後計入職工個人賬戶,待員工辦理退休後,個人賬戶的資金會分月返還給退休職工。

因此個人賬戶應該正常繳納,因為這部分錢在個人賬戶裡,是可以繼承的,而且交的越多,將來發得也會多,比如60歲退休,按139個月發放,退休139個月之後個人賬戶就沒有錢了,但是國家仍然會按原來的額度繼續發放,所以裡面的錢越多越好。

這次疫情期間,國家沒有停止個人賬戶交納,是對員工利益的保護,如果停止了,就相當於把你的工資從個人養老賬戶轉到每月工資裡,不但對將來退休不利,還要計入個人所得稅繳稅基數,顯然是不划算的。

養老保險的第2部分就是企業繳納部分,這部分並不記錄員工個人賬戶,是有國家統籌使用的,交多交少,交或者不交,對員工的切身利益影響不大,但是卻可以減輕企業的負擔,幫助企業渡過新冠病毒疫情的難關。

所以這次國家減免企業繳納部分,沒有免除員工個人繳納部分,是從保護員工的利益角度出發的,對員工、對企業都是有好處的。


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這樣操作沒問題。

職工所繳納的社保來自兩塊,一是企業為職工繳納的,暫且稱為A部分,另一是職工自己繳納的,暫且稱為B部分。

疫情以來,國家為了復工復產,活經濟,支持中小企業生產,出臺了一系列力度很大的金融措施,減免中小企業社保就是之一。

要知道,此次減免的是企業所繳納的A部分,並不包括職工個人所繳納的B部分。所以企業在發工資時扣掉職工個人所繳納的B部分是正常的操作。



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【HR桔子姐】國家為企業減免社保,企業還照扣員工社保,是否合理?

國家在今年2月份為了扶持企業,促進人員穩定就業,對中小型企業減免2-6月的社保費用,對大型企業2-4月份減半徵收,所減免掉的費用只是企業繳納部分並非減掉員工個人承擔的費用,所以這點先要理解清楚。員工個人所需承擔繳納社保部分還是需要員工扣除掉的,畢竟員工個人扣除部分將來是要納入到自己社保個人賬戶使用的。 你也不可能讓企業給員工承擔個人繳納的費用呀。企業照扣員工社保是合情合理的,扣除的也是員工應承擔的費用。


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HR桔子姐


事件原由

2020年2月20日,國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制新聞發佈會上,人社部副部長遊鈞在答記者問上宣佈:從2020年2月起,各省份可以對中小微企業的養老、失業、工傷保險的三項社保的單位繳費實行免徵,免徵的期限不超過5個月,也就是說免徵的政策可以執行到6月份。湖北省可以將免徵的範圍擴大到各類參保企業。另就另湖北以外的全國其他省份對大型企業等其他參保單位的三項社保單位繳費可減半徵收,減徵的期限不超過3個月。

社保構成

我國的社保體系包括五險,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險。社保繳費由個人繳費和單位繳費組成,社保繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。如下圖所示,養老保險、醫療保險以及失業保險,個人是需要承擔費用的,個人繳納的部分進入個人的賬戶裡,當繳納人出現意外時,繼承人是可以繼承支取的個人賬戶中的餘額的(單位繳納的部分則無法繼承,一旦繳納人出現意外,單位繳納的部分就會充公)。

國家此次減免的對象是企業,而非個人,主要是給企業減負,如上述第一段所述,給予中小微企業養老、失業、工傷保險的三項社保的單位繳費實行免徵,給予大型企業,單位繳費部分減半徵收,也就是說國家並沒有免除個人繳納的部分,所以說你們單位依舊從你的工資中扣除社保繳納資金,完全是合法合規的,沒有任何的錯誤。

總結

個人繳納的資金並不會消失或者被沒收,它都是進入社保中的個人賬戶,始終屬於個人的資產,企業為員工繳納的部分,則是公共部分,參繳人如果順利退休到正常終老則按時領取,參繳人意外過世,那麼企業繳納的部分是不會退回給企業的,而且充入國家的社保基金裡,所以說國家沒有減免個人而減免單位,在情理之中。畢竟單位是真金白金的付出,而個人只是從左邊的口袋轉入到右邊的口袋之中。


鯉行者


這個問題分兩方面看,第一要理解國家減免社保的政策,第二扣員工社保是否有利於員工。

國家減免企業社保的政策

國家減免企業社保的原因是在於降低企業的負擔,減少疫情對企業造成的影響,為國家在之前出臺了相關的具體政策,社保是企業的一項比較大的支出,減免社保降低企業的資金壓力,有利於企業更快恢復元氣。

國家減免的是企業繳納的社保,部分個人繳納的社保部分不受影響。

減免社保會影響養老金髮放嗎?

減免企業的繳納的社保部分只是減免幾個月,幾個月之後企業還是需要正常的繳納企業需要繳納的社保費用,所以說對於整個養老金的收入來說影響不是特別大,而且我國的養老金餘額非常大,2018年末我國養老金結餘5.8萬億元,就算養老金基金沒有收入,養老金的餘額也夠發放幾年。

繳納養老金是否有利於個人

個人繳納的養老金部分是是在自己個人賬戶裡面,企業繳納的不一樣,企業繳納的部分是全社會統籌,意思就是說企業繳納的部分全部進入國家的賬戶,由國家統一安排。

個人繳納的社保部分還是屬於個人的錢不受影響,而且個人繳納的基數越大,餘額越多,退休之後獲得養老金越高,所以個人繳納是不吃虧的。

綜上所述,國家減免企業社保說的是減少企業繳納部分,個人繳納部分不受影響,個人繳納部分進入個人賬戶,繳納是不會吃虧的。


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樓主你好,國家為企業單位繳納社保,但是企業單位為什麼還照扣員工的社保呢?這樣的做法是否合理?我們注意到人社部門前段時間對於中小型企業單位減免2月份到6月份的社保交費,那麼對於大型企業也做了減半徵收企業單位的社保交費。大型企業可以減半三個月左右。

但是我們注意看,它只是針對於企業單位的減免徵收或者減半徵收,並沒有對我們個人的繳費作出減免,而且人社部門在這個減免當中明確說明個人的繳費不減免原因很簡單,就是個人交費如果也減免的話,就會影響到自己社保中斷的繳費,那麼會對個人的利益受到一定的影響,因為這樣的話我們就會造成中斷的交費,累計繳費年限也會受到影響,所以說沒有減免個人交費這一部分。

那麼既然沒有減免個人交費這一部分,所以說我們個人還是應該正常的去承擔自己的社保,交費養老保險需要按照8%來進行繳納醫療保險,需要按照2%來進行繳納,同時個人繳費的部分會直接從個人的工資當中扣除,所以說企業單位從我們工資當中,扣除個人社保所承擔的這一部分費用是很正常的。


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