李靖哥哥
人在職場身不由己，想必很多人都有迷茫的時候，職場是一個不大不小的舞臺，有些人的宿命註定要終生在此。
當職場中出現了不穩定情緒，比如上班感覺混日子，沒有目標，甚至覺得自己能力不足，對不起自己拿的這份工資。這是典型的職場情緒低落，而遇到這種事情，也不必驚慌，不必迷茫，儘快調整情緒，豐富生活，壞的情緒便會自然消失。不過最壞的情況也不過是辭職走人，另尋它處。
如何調整壞的情緒？
首先，凡事有因果，身在職場，難免會遇到各種小的摩擦。與同事，與領導，甚至與客戶或者第三方服務公司等。人與人打交道，有摩擦很正常，但這也是讓我們產生不良情緒的主要起因。
對於此我們要找到這種矛盾，然後去化解。至於如何去化解，則這需要具體矛盾具體分析解決了。不過很多事情的發生，很多摩擦的產生，往往是因為彼此兩人各自為自己著想，很少為別人著想。
工作中遇到分歧，應該多站在對方的立場考慮問題。當然也不能總是為他人爭取利益，委屈了自己，凡事有度，過多的為別人著想很容易讓自己失去立場，置自己處於被動立場，這樣也會讓自己產生壞情緒。
其次是豐富自我，提高自我，春暖花開，蝴蝶自來。很多時候我們產生迷茫，焦慮的壞情緒，是因為自己不夠強大。做的工作得不到領導認可，而且優秀員工往往不是自己。有時候我們不善表達，不喜歡錶現自己，長此以往，導致自己不被領導重視。
提升自我，不斷學習，不要止步不前，豐富的知識儲備和深厚的工作經驗才是職場順暢的強大後盾力量。當然值得注意的是，在選擇工作時儘量根據自己量力而為，選擇自己能夠勝任的工作，即便有些難度，那也得是我們自己努努力便能夠駕馭的工作。
很多人命好，不用怎麼努力便能夠找到好的工作。讓別人羨慕不已，自己也彷彿是達到了人生巔峰。當然我們自己而言，最好不要去羨慕別人的工作，職位。因為假如換做我們去做，還真不一定能夠堅持下去。所以在職業規劃裡面，要明白自己能做什麼？會做什麼？以及最擅長什麼？
最後是個人的人生規劃，擁有再好的工作，也不要忘記去尋找另一種“副業”。當然這裡的副業不一定非得和報酬掛鉤，副業也可以是自己的理想，比如自己喜歡唱歌，那麼可以大膽發展，多學習，還可以藉助網絡平臺去展示自己，又比如喜歡寫作，那麼要去多寫，寫自己，寫生活，寫職場。用文字記錄生活和工作，或許會是另一番收穫。
當然假如您能夠找到另外一種賺錢的門路方法，作為第二職業去發展，那麼這也是完美的人生了。第二職業很重要，一個好的，能夠賺錢的第二職業能夠大大增加自己的價值，讓人生不斷升值。做到厚積而薄發，說不定第二職業會成為你今後創業的跳板，從此走上人生巔峰。
總而言之，人生路漫長，職場中多舛。遇到煩心事，壞情緒，要及時自我調整，從自我提升，準確選擇，尋求發展等幾方面去努力，那麼我相信那些所謂的迷茫便會消失的無影無蹤。
泰山南麓超子
本人也有同感，之前一直自己做個體，年前把生意給關了，就出去找了份工作，年前剛上班一個多月，可能自己做過老闆，也比較瞭解老闆心裡的想法，沒有哪個老闆願意在公司養閒人的，你做銷售老闆是看業績的，一個禮拜下來，我就很用心的把銷售流程熟悉了，包括那些電腦操作。給老員工學習她們的銷售技巧啊等等一些技能我都親自去勵煉。把它勞記在心上，
可一場疫情打亂了我所有的計劃，也許是因為離開崗位太久，剛上班的頭一天，本身人流量少，腦子裡懵懂的，做什麼事都顯得自己笨笨的，下班一總結，說實在，真有點對不住老闆發的底薪。😊😊
第二天上班，我調整狀態，一切歸零，重新開始學習，一天下來，雖說業績不高，但這一天我過得很充實，因為我潛下心來學了不少東西，不為別的，就為能對得起每月要領的這份工資。為了未來的每一天我能從容地去面對我的每一位客戶，更好地服務她們。成全別人就是成就自已。
你安好a
在環境好的時候，賺到錢，那不是本事，在環境不好的環境下，賺到錢，那才是真本事，這個時候，也是商機與轉折的時候。看你怎麼做，當創業者做，還是上班的心態做？
謝雨玹
是的，沒錯。不過要記得居安思危，藉著東風，讓自己充實技能。這是一次很好的學習機會，活到老學到老。
李物
這種情況較常見.
1.和自己心靈對個話，想想當初為什麼來做這份工作找出五點，這份工作給你帶來了什麼，失去這份工作你將面臨怎樣處境。
2.個人做個規劃，調整好心態，找到一個方向繼續前進，讓自己充實起來，一忙解百愁。
3.早起跑步等運動，讓自己每天衝滿能量！
4.用拼去替代混，把每天都活的精彩起來！加油！
土壩上的行走者
那就行動起來，做些有意義的事
陳深
不如你的還有好多！
帶著一份寧靜的心情
上班要把心思集中在工作上
AA塗塗
不能這樣想，每個人都需要生存都要吃飯，那麼就少不了了一個叫做收入，沒有收入怎麼生存的活著，再說了工作忙的時候你們老闆是否也會和你想的一樣，可憐可憐你，不要你加班那麼晚，不給你一個人做兩個人的事。
兩廣通
關於這個問題的話，由於今年是特殊情況，然後這個時期也是特別時期，所以我也有同感的，但是也沒辦法呀，現在的情況真的是這樣啊，因為老闆的單子也不是很多，現在國外的疫情也非常的嚴重，所以外貿的單子已經很少了，在沒有訂單的情況下，那般要是裁人的話也害怕一下子來了很多單子又招不到人，所以也不敢輕易的去裁員。
