兵傳媒
已經復工兩天了，朋友小偉在國企上班，也沒有什麼太大難度的工作，每天幾乎是悠哉悠哉的狀態。
晚上的時候，他給我發來信息說，心情不美麗，想跟我聊聊。
小偉是個老實人，覺得反正在國企上班也不算累，同事有事找他幫忙他都答應。
可能，領導也瞭解他的性格，經常也是讓他幫拿個快遞、定個外賣之類的。
年前就一直幫領導定外賣，這剛上班，又讓小偉幫忙訂外賣，幫忙訂外賣小偉沒有什麼意見，關鍵是，讓訂外賣還不給錢，小偉都搭進去好幾千了，也不好意思去向領導報銷，領導又讓訂外賣也不好意思拒絕，給他鬱悶壞了。
我們在職場中幫領導做一些事情是很正常的，但是，對於自己花錢還得不到報銷的事，我覺得一次兩次可以忍受，可是錢數多了，還要忍著，也是沒有必要的。
我為什麼會這麼說呢？
1、“老好人”難做
在職場中，有類人叫做“老好人”，“老好人”一般都想通過自己對別人的幫助來拉近與同事的關係，有點討好的意思；還有就是本身是老實內向的人，人家讓幫忙也不好意思推脫。
樂於助人是沒有錯的，但是也是要有底線的，沒有原則一味的幫助他人，也可能換不回別人的尊重，可能還會讓別人覺得你懦弱，。
職場中的人情關係不是那麼牢靠的，你對別人好，不一定會換回別人對你的好。利益關係才是最牢靠的，不過只有自身有能力，能為對方帶來價值，彼此才能建立利益關係。
而且在國企中都是按章程辦事，也無需對領導有什麼畏懼，再說了，又有沒做錯事，這是正常地走報銷程序，也無需亂做好人，委屈了自己。
2、國企有嚴格的報銷制度
在國企中報銷的項目是很多的，對於在班上給領導訂外賣，走正常的手續也是可以報銷的，不需要有太多的顧慮。
如果自己對於這件事不知道該怎麼去報銷，可以問一下前輩，他們應該會有自己的套路。國企雖然有很多可以報銷的項目，但是也有個時間規定，可能在你不知所措的時候已經過了報銷的期限了。
所以，這也提醒了我們，在公司中要清楚地熟悉一些規章制度，做起事來才能得心應手。
3、提升自我的人際溝通能力
領導一般都是比較忙的，很多時候都不記事，都是秘書提醒該做什麼事了才去做。
不跟領導直接說，也許領導以為你早就已經報銷過了，而沒有去過問這個事情，後續，還再讓你訂外賣。
還有可能，領導就是看中你好欺負的本質，就隨意利用你去給他幫忙，至於，報不報銷他也不關心，不報銷他更是樂得清淨。
不管領導是出於什麼原因，我們都應該學會去跟領導溝通，既不讓自己受委屈，也不讓領導尷尬，這是一門藝術，也是職場生存的法則。
所以，在職場中，領導並不是王，我們不需要無條件地服務於領導，我們要在提升自身能力的同時學會與領導溝通，既要學會保護自己，也要學會不讓別人過於尷尬，當然，最重要的就是自身有強勁的綜合競爭力，這樣才有資格在職場中談條件。
