3月20日，我省將啟動“百日千萬網絡招聘專項行動”，預計在為期3個月的招聘活動中參會單位將超過5000家，人才需求超過13萬人。
供需不見面，求職雲上辦
受疫情影響，雖然線下招聘活動按下了暫停鍵，但服務並沒有停止。為力保重點企業用工，自1月下旬起，在全省大力推廣“不見面”就業服務，積極搭建網絡招聘平臺，將招聘信息、就業指導信息改為線上推送，還聯合了抖音、快手等新媒體開闢招聘專欄，鼓勵網上面試、網上籤約、網上報到，構建網絡就業支撐體系。
特別是春風行動雲聘會，將求職招聘現場搬進雲端演播室，企業直播推介崗位，一對一連線互動，變“面對面”為“鍵對鍵”“屏對屏”，實現了不見面服務。同時，開設職業指導“雲課堂”，將職業技能培訓課堂也開在雲端，讓勞動者足不出戶即可享受到培訓服務。
服務不停歇，招聘不斷線
“百日千萬網絡招聘專項行動”是春風行動的再升級、再拓展，6月底前，人社部門將在全省持續開展以線上為主的系列特色專場招聘活動。
春風行動雲聘會
暨百日千萬網絡招聘專項行動
崗位信息
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3月27、28日，將利用“廣播+電視大屏+手機小屏”“大IP導流”和雲端會議室呈現等方式，推出兩場融媒體雲聘會專場。
4-6月將相繼推出生活服務保障專場、國企專場、旅遊業專場、農業專場，以及針對“四煤城”、林區等資源型區域特點開展的大齡和就業困難群體等招聘專場。
搭建多平臺，協同共發力
我省全面摸底體制內和體制外就業供需平臺，整合平臺資源，推動201 個公共就業服務機構、441 個經營性人力資源服務機構、1676個勞務派遣公司和各類媒體協同發力，引入行業龍頭央企，推進基層勞動保障平臺、公共就業服務機構與智聯招聘、58同城等市場化服務機構信息共享，並對接國家和其他省份公共就業服務平臺，彙集發佈省內外各類企業用工信息，由分層獨立開展的招聘會，變成省內省外一個平臺、一張網，實現了立足龍江、輻射全國。同時，延伸服務觸角，啟動“點對點”服務保障機制，加強跨省勞務合作對接，促進有組織外出務工，通過專機、專列、專廂等形式送勞動者從家門到廠門。
聚焦大項目，對接大企業
各有關部門積極與大型企業和相關省份對接，為全國求職者走進龍江、我省求職者走進央企、走進強企搭建平臺和渠道。其中，萬科集團提供物業管家、住宅項目經理、房產經紀人等47類崗位20080個；中智集團提供各類央企崗位1萬餘個；省保險系統提供保險營銷員崗位1萬個。
人社部門還聚焦省內百大項目、重點招商引資項目和產業龍頭企業、國有企業用工所需，彙集企業1000多家、各類崗位1萬餘個。
其中，有以省建投集團、哈電集團、旅遊集團為代表的省屬國有企業，有新和成、建龍西鋼為代表的重點企業，以及一批規模以上企業，崗位涉及技術研發、行政文員、財險核保、信息管理、銷售顧問、機械電子、市場營銷、網絡工程等多個專業。
春風行動及百日千萬網絡招聘專項行動期間，用人單位及求職者可通過黑龍江人力資源社會保障公眾服務網、省人社廳及省婦聯、總工會、殘聯等單位網站、公眾號查詢就業信息。
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