3月20日，我省将启动“百日千万网络招聘专项行动”，预计在为期3个月的招聘活动中参会单位将超过5000家，人才需求超过13万人。
供需不见面，求职云上办
受疫情影响，虽然线下招聘活动按下了暂停键，但服务并没有停止。为力保重点企业用工，自1月下旬起，在全省大力推广“不见面”就业服务，积极搭建网络招聘平台，将招聘信息、就业指导信息改为线上推送，还联合了抖音、快手等新媒体开辟招聘专栏，鼓励网上面试、网上签约、网上报到，构建网络就业支撑体系。
特别是春风行动云聘会，将求职招聘现场搬进云端演播室，企业直播推介岗位，一对一连线互动，变“面对面”为“键对键”“屏对屏”，实现了不见面服务。同时，开设职业指导“云课堂”，将职业技能培训课堂也开在云端，让劳动者足不出户即可享受到培训服务。
服务不停歇，招聘不断线
“百日千万网络招聘专项行动”是春风行动的再升级、再拓展，6月底前，人社部门将在全省持续开展以线上为主的系列特色专场招聘活动。
春风行动云聘会
暨百日千万网络招聘专项行动
岗位信息
（图片点击可放大）
↓↓
3月27、28日，将利用“广播+电视大屏+手机小屏”“大IP导流”和云端会议室呈现等方式，推出两场融媒体云聘会专场。
4-6月将相继推出生活服务保障专场、国企专场、旅游业专场、农业专场，以及针对“四煤城”、林区等资源型区域特点开展的大龄和就业困难群体等招聘专场。
搭建多平台，协同共发力
我省全面摸底体制内和体制外就业供需平台，整合平台资源，推动201 个公共就业服务机构、441 个经营性人力资源服务机构、1676个劳务派遣公司和各类媒体协同发力，引入行业龙头央企，推进基层劳动保障平台、公共就业服务机构与智联招聘、58同城等市场化服务机构信息共享，并对接国家和其他省份公共就业服务平台，汇集发布省内外各类企业用工信息，由分层独立开展的招聘会，变成省内省外一个平台、一张网，实现了立足龙江、辐射全国。同时，延伸服务触角，启动“点对点”服务保障机制，加强跨省劳务合作对接，促进有组织外出务工，通过专机、专列、专厢等形式送劳动者从家门到厂门。
聚焦大项目，对接大企业
各有关部门积极与大型企业和相关省份对接，为全国求职者走进龙江、我省求职者走进央企、走进强企搭建平台和渠道。其中，万科集团提供物业管家、住宅项目经理、房产经纪人等47类岗位20080个；中智集团提供各类央企岗位1万余个；省保险系统提供保险营销员岗位1万个。
人社部门还聚焦省内百大项目、重点招商引资项目和产业龙头企业、国有企业用工所需，汇集企业1000多家、各类岗位1万余个。
其中，有以省建投集团、哈电集团、旅游集团为代表的省属国有企业，有新和成、建龙西钢为代表的重点企业，以及一批规模以上企业，岗位涉及技术研发、行政文员、财险核保、信息管理、销售顾问、机械电子、市场营销、网络工程等多个专业。
春风行动及百日千万网络招聘专项行动期间，用人单位及求职者可通过黑龙江人力资源社会保障公众服务网、省人社厅及省妇联、总工会、残联等单位网站、公众号查询就业信息。
閱讀更多 寶泉嶺人民法院 的文章
