羅山小康
非常時期，對於應屆生而言，線上招聘既是困難和挑戰，也是機會和機遇！所謂辦法總比困難多。原因主要有以下幾方面：第一，在目前社會大環境下，線上辦公已成為各大公司主流的工作方式，包括項目的立項，審批，完成過成程的信息化管理，項目的驗收。項目實施效果的動態跟蹤等。這是具體工作方面。當然在人力資源管理方面也是如此。人才招聘時，首先在網上投遞簡歷，同時通過相關的人才管理系統對簡歷進行進一步的篩選。最後確定面試人選，通過網上面試進行選聘。所以線上招聘對於各大公司而言，已經是司空見慣的事情，並沒有什麼特別的地方。你正好可以藉助面試的機會，瞭解一下，需要面試單位的網絡辦公情況。如果它的線上招聘系統特別完善，那麼公司信息化管理的水平肯定不差。公司的先進性和實力也可見一斑，這對於你來說未嘗不是一件好事。 第二，作為面試者的你，正好可以藉助這次線上招聘面試的機會，充分展示自己各方面的能力，特別是信息化方面的能力和優勢。如果你能順利通過應聘並進入該公司，這次面試的經歷就當是一次提前適應未來工作環境的實習吧。第三，在本次面試之前，一定要充分做足準備。雖然是線上面試，但是一定要保持自己所處環境的乾淨整潔，自己個人形象的陽光健康！可以自己提前做一些練習。包括考官可能提出的各類問題的回答等等！同時要保證網絡，計算機或者手機狀態的暢通，避免在面試過程當中信號發生問題！線上面是也是一段很寶貴的人生經歷，希望你能把握住機會，充分展示最優秀的自己，取得成功！
龍門木魚
一、放平心態，從容應對；
二、活用互聯網工具,例如51job和智聯招聘；
三、信息共享，可以和同學和老師之間多分享有關求職的信息。
樂山class
凡事預則立，不預則廢。機會往往給有準備的人。無論是線下還是線上面試，首先做到的就自信，自信人生二百年，回到水擊三千里，只有自信，相信自己，才能有好的表現，而且自信也能給人好的影響，回答問題也能條理清楚。第二就是做一份好的簡歷，既能介紹自己的能力、學歷和社會實踐水平，而且又能做到與眾不同，在萬千競爭者中顯出自己，千萬不能人云亦云，而且一定要誠信善良，自己有的努力展示，自己沒有的不要涉及。第三，提前對自己感興趣的企業做好調查，對於企業的基本情況、企業文化，自己崗位職責以及自己未來工作後的設想都要好好列舉出來，而且對於自己的認識也要客觀，優點好好說，缺點能迴避或少說，總之，把自己打造成你就是企業最需要的人，捨我其誰。
