灰灰大巴
我一好友昨天就和我說她收到公司通知公司管理層要降薪，不過她只是降薪10% ，關鍵是去年的年終獎本來春節前要發放的，結果疫情一出來，就被公司總部暫停發放，到現在乾脆去年的年終獎也不發了，並且寫明希望員工能與公司共克時艱，一起度過這個艱難的時刻，承諾等度過這個難關，公司財務狀況好轉後，會把年終獎和暫降的工資補發給各位員工。朋友是公司中層管理，年終獎也有幾萬，這樣說沒就沒了，雖然公司承諾財務狀態好轉後會補發，但是何時才能好轉，誰也不知道。
她們公司是服裝品牌公司，現在門員已經在逐步恢復營業中，但是開業了，沒有流客，在這個特殊情況下，營業額自然是不可能有良好表現，很多店鋪整日都是0銷售。作為管理人員，她也著急，因為門店的銷售運營也直接和她的績效掛鉤，就盼著疫情早點結束。
可能有人說不發就跳槽嘛，但是現在這種情況下又有哪家公司能好到哪去呢？雪崩的時候，沒有一片雪花是無辜的。各行各業都面臨著自己的困難，一些中小型企業能否熬得過去都說不好。
朋友他們中層管理只是降薪，而他們門店上直接裁員，以前一個熱門的門店可能要四五個員工看著才行，至少也要三個，現在一個門店就2個員工足夠，剩下的只有全部裁掉。什麼時候恢復之前的營業情況什麼時候再招人了。
而還有個朋友開餐廳的，之前的生意非常火爆，之前不敢開業，現在情勢好轉一點，嘗試著開業，但沒有顧客來光顧。以前她的店員、廚師、配菜員工都是15-20人，現在才剛開業，沒有到店客戶，主要以美團無接觸配送為主，員工也減為3人就足夠了。而且美團生意也一般，很多人還是願意自己在家做了吃。什麼時候能夠恢復以往的火爆，她心中也沒底，只能是盡力勉強維持，畢竟還有房租、貸款要還，暫時撐著看了。
很多公司是降薪與裁員同步進行，能收到降薪通知，而非裁員，說明你在公司的能力也是得到老闆肯定的，否則裁的就是你了。這種時候也只能收起抱怨，和公司一起熬過去吧，因為降薪裁員並不止一個人的事，而且可能是普遍的事情。對於一些本想年後找工作的人來說，工作也沒那麼好找了。
在這種特殊時期，企業、公司、個體工商戶大家都在熬著，企業、公司沒賺錢，員工自然收入也會受到影響，不可能企業都沒錢賺了，員工還能拿著工資，因為也沒錢發啊。所以這個影響是波及到我們每個人，只希望這些疫情快點過去，讓一切恢復正常，公司賺錢，員工漲工資，靜待春暖花開的時刻。
