江南小河流水
一般離職都會有一個交接工作時間，而且公司都是需要填離職交接表，裡面會寫清楚哪些是交接清楚了，哪些還沒有清楚，需要後補的，這個影樓因為人少所以可能流程不完善，但這不是這個離職員工的問題啊，相反影樓出了這次問題反而應該完善制度，至於要不要回去修改這個可以看你在裡面工作的時候與老闆和同事關係，如果關係不錯，你又有時間，幫幫忙也可以，或者是協商可以給點報酬，如果你不想回去，公司也沒有任何權利讓你再回去的，最後希望你可以完美解決這個事情，不要給你帶來更多煩惱
糾結與前進
我之前有次離職，一切交接清楚，我一個人的崗位，我離職後他們三個人幹，還忙不過來。
最後我聽同事說，他們有份資料找不到，他們懷疑我偷偷帶走了，最後那個月工資老闆不給了。
我難受很久，一年後，老闆過來找我，把最後那個月工資給我了，說對不起。
mandygz
我說個有意思的 2016年因公司運行方向和日本社長髮生分歧 把我開除了，這老頭在大連混了30年了 日本偷襲珍珠港那年出生的 他開個公司說心裡話不容易 但是公司裡那些人都在混日子 都在裝 幹事兒的算我在內不超過五個人 我負責中國國內營業 能力有限但也算兢兢業業吧 對社長從來不說假話 太直了 因此有時候讓社長不高興 不是不會裝 而是覺得食君之祿 擔君之優 那是我工作應該做的事兒 同事談不上排擠吧 至少也是不是一個群兒的 要好的也就那兩三個 都是正直之人 我走的時候跟社長說 請安排個同事接手我的工作吧 我有些業務畢竟需要交接下的 那麼多涉外關係 多少交代下 接手同事起碼心裡有個數 但是這個叫村上的社長 居然來了句：不需要 沒有你也能順利的開展！這句話給我整當場懵逼了 我在想沒我確實也能順利開展 可是這些信息是公司的 不是我個人的 我向公司交代是正常的交接！無奈我就撤了 第二個月我就入職到別的公司了，在2017 2018年的時候 總共接了三次這個社長電話 我一次都沒接聽也沒拒接 就任由那個鈴聲在響，我有時在想，我這人沒什麼本事 但是做事做人應該還說的過去 起碼誠實 真誠 現在自己乾的對日勞務的事兒 雖然沒有大富大貴 但起碼接觸過我的人 都清楚 一不貪財 二不坑人 和氣生財 悠哉悠哉 人生有點曲折都正常 做個簡單的人 有點能力就辦點不簡單的事兒 對得起自己 對得起家人就行了
法蘭西帝國
我還真的遇到這種情況了，我都走了4個月了，結果說我沒交接，打電話叫我去交接，我沒理她，後來才知道我負責的片區我走後5 個人接手都展不開工作，我心情好得唱歌，我絞盡了心的去做事，從0 業績開始，開發客戶，製作方法，費心費力，片區一片豔陽天，結果壓量割地，閒言碎語……好吧，供不起，退得出，後來打電話給我幾次叫我過去，老孃我惹不起你，不好意思88 ，她沒折所以想以交接為藉口叫我去，不好意思沒空，合作不開心的一次就夠了
攜手共創美好未來
我還真遇到過這事，我離職快兩個月了，財會經理給我打電話，讓我回去幫助把以前的帳平了，我當時毫不客氣的說，我離職的時候總公司來了一個總會計師，本單位有你這個財會經理，還有一個辦公室主任，在單位待了兩天一宿，就為了看我的帳有沒有問題，查了七十多個小時，三個人簽字確認無誤，才讓我離開單位的，我險些以為你們要把我送公安局去呢，既然當時沒查出問題，現在我沒有那個時間沒有義務給你們平賬，如果有問題讓警察找我！
小夏的夏天來了
我也遇到過這種事情，離職之前已經把自己當時負責的所有客戶的對賬單全部都核對清楚了，客戶也都確認沒問題了，我也是一個月後離職的。結果離職半個多月以後，我們之前的財務總監qq給我發信息，說有一個客戶其中有一筆貨款明細不記得了，問我什麼情況，能不能回去一趟查一下？我當時看到信息後，直接選擇了無視，臨走之前什麼都確認了，現在客戶一句不記得了，就讓我回去給他查查情況，我沒那麼多時間，後來再也沒發過信息。
時光清淺2008
我以前在汽車製造廠做檢查員的時候，辭職了，後來過了兩三個月吧，回去跟好朋友聚餐得時候，朋友跟我說，你離職一個月的時候，你以前檢查的部品出現了批量的不良，我說那怎麼處理的，當然是組長系長他們處理的，你都離職了，他們還會給你打電話讓你回來處理了再走啊？
SHUAN恆
沒遇到之前工作有問題被找回去的。倒是離職之後需要幫忙回去幾次，有老闆找的，有以前同事找的，就是幫忙。
因為離職的時候也很友善。在那個公司幹了幾年，老闆對我很肯定，也非常好。後來生了一場大病，住院半年，老闆帶人去看我了，也給了些錢。病好之後回到公司，因為身體還不是很好，也沒做什麼工作，之前總出差，病好回去再也沒讓我出差，感覺就是公司白養著我幾個月。
後來我感覺總那樣不行，找了個不用出差，待遇不錯的單位，老闆沒有不高興，也沒有挽留，就很友善的離職了。
然後，之前的同事，還請我吃飯，後來的聚會也總找我。
所以，這樣的情況，有什麼需要幫忙的，我都很積極的。
七品拍磚侍衛
如果是我，會抽空回去幫忙。
剛大學畢業不久，我在一家培訓公司做演講培訓，經過三年時間，我從普通的業務員做到公司的副總經理。隨著崗位的越來越高，我接觸的東西就越來越多，銷售，行政，人事……
那時，公司培訓的總客戶名單都是由我整理。一般情況客戶的資料我都會一式兩份放在兩臺電腦裡面。這個一式兩份只有我和老闆知道放在電腦哪個文件夾裡面。這個文件夾的路徑我會放在QQ的私密文件裡（當時是預防自己忘了，也可以找回來。）
我離職之後，我把這些客戶數據都整理好給和我對接的同事。
兩年後的一天，那培訓公司的總經理文文。打電話問我以前一個客戶的資料放在哪裡，她怎麼也找不著。
當時我就花了近2小時才找出來，這件事對我來說是舉手之勞，但是對於文文來說就是我幫了她很大的忙。後來，她幫我在新單位那邊介紹了很多的客戶過來。還和她成為好朋友
不管出於什麼原因離開了公司。如果前公司有什麼需要幫忙的地方，還是會回去。多個朋友多條路。
有句話說得非常好：幫助別人成就自己。成就自己，幫助更多人。
菲菲職場
我也說一件真事，就是昨晚，因為前單位把我的崗位（社會化外包），現在還在和前單位，打勞動仲裁官司。和我玩的好的一個前同事，連續兩次打電話問我消防監控設備的問題，開始我說我在外地，昨晚來我家（我家離前單位就5分鐘的步行距離）把我騙到前單位解決設備問題。我就來一句我已離開幾個月了，那些知識我已經忘記了。有問題找你們院長去。（其實關我屁事……）
摔下這句話扭頭就走，以前嫌我的崗位工作輕鬆，實行崗位外包，現在出問題了。還想著免費給你幹，想的真美……
