珍惜內女人
醫院退休人員分幾種，後勤的，醫技科室的，臨床科室的。不知道題主指的是哪部分？臨床科室，醫技科室返聘工資低，有時候人退休人員還不願意勒，只要身體健康對他們來說多得是可以挑選的。搗鼓這個詞用的奇怪！
用戶下雨啦
退休就不應該再返聘，我就是一個返聘的醫生給我做手術，做壞了，打官陪了點錢可是身體造成永久服藥的後患，還面臨著一系列的併發症。60退休，這個大夫76了還在返聘，耳聾眼花根本不能做手術了，根據自己的經驗做點學術還可以，這歲數不適合上手術檯了。
燕子127625429
作為一名還有幾年也要面臨退休的醫生，關於返聘的問題說一點自己的看法吧。
大家都知道，一般是越老的醫生臨床經驗越豐富，而且退休後，醫院的人力成本支出可能還低於正常聘任的醫務人員，所以在退休後有可能的話，醫院都會要求醫生繼續在本院出診，這就是所謂的返聘。
不過，有些醫生卻不願意被反聘。因為年輕時被父母管，結了婚被老伴管，上了班還要被單位管，等老了又會被子女管，真正能夠”放飛自我“的時間也就僅有退休後身體還能動彈的那一段時間。
所以大家對於退休後還在醫院上班的醫生，大家應該給予尊重，畢竟他們還奮鬥在臨床的第一線。
男科醫生張國喜
其實你問這個問題本身就是問題，你覺得醫院會返聘所有的退休人員嗎，你知道協和醫學院的三寶吧，病歷、教授、圖書館，這些教授不都是沒退休的吧，我們假設一下，現在得了婦科病，別的醫院都治不了，非要到協和醫院去，林巧稚還在世，但是退休了，你會找她看嗎。還有吳孟超老爺子，你認為怎麼樣，90多歲還在上手術。
我們不否認有些人職稱到了水平並不匹配，但是絕大多數人能力和職稱是對等的，所以這些老醫生還在發揮著自己的光和熱，用他們一生積累的經驗繼續為大家服務。
唐唐10803
首先能被反聘的人數很少，不是自己去鼓搗就有機會反聘。
絕大多教退休人員中，只有那些技術骨幹，有很系統的專業理論，難得的是長期以來積累下豐富臨床經驗。是名副其實的專家教授，在業務技術上有他過人之處，果子到了最成熟時雖不易保存，但也是最甜的時刻。稍縱即逝，剛到60歲如身體健康還有精力的，可以抓緊機會，作妥善安排讓他們發揮傳幫帶的作用才會考慮到反聘。
而且，請這些反聘老專家老教授，醫院也不虧，每月所支付的報酬比請同樣資歷的人要少了許多許多。而人老了常念舊，與單位有深厚感情，做生不如做熟，特別是以前未入社保，自己的退休金也是靠單位發的，單位好自己才能好，眼下還能做，有餘熱就應發揮。回家一肚子學問漚著也是漚著太可惜了，就不去計較這些啦！
小笙常談
我就是普通的醫務人員，返聘十五年，實在是迫不得已。單位太窮，又不能給正式偏制，年輕大學生誰願來？男大學生來兩年解決了戶口立刻跳槽。女大學生來了，結婚，懷孕，生一胎，產假，上班沒幾天，懷二胎。終於她們上班了，又通知領導，要念博士，……，佔著名額上不了班，誰知道她們會不會還有博士後這一節呢？翅膀硬了會不會跳槽呢？
clarra
醫院退休人員該不該返聘？我想說分崗位而定。
技術崗的正高副高醫師能聘則聘，醫療行業是一個需要經驗積累的地方，培養時長較其它行業尤其漫長。看看八十多的鐘南山，七十多的李蘭娟你能說返聘不必要嗎。
管理崗的正高副高人員非必要可不返聘，時代在進步，新人要歷練，崗位不佔為好。
工勤崗少有返聘，一來養成時間短，二來很多崗位有年齡限制，不聘為好。
十年飲冰x
鼓搗這個詞是不雅，醫院對退休反聘的醫生，真的是無耐，特別是縣市區醫院，有些科室沒有接替醫生，總不可能空著吧、高薪外招費用太多，還有些大學畢業生，連續幾年，甚至十多年都考不過職業資格證，沒辦法，只有把退休人員在反聘過來，還有些退休人員，由於反聘薪資低，如果到南方或民營醫院應聘待遇很高，基本上就不回院反聘，有時候在頭條發表評論最好做一下調研，情況署實在發，在用詞準確的情況下在發表，求你了朋友！朋友，任何手術都有風險的，如果醫生真的向你說的，耳聾眼花是不能反聘，如果中醫大夫可以，只要手指好使大腦清醒就可以！
zxx曾經的兵
退休，不可以一刀切，有些行業的工作人員，最具有價值的時期就是退休年齡，而一刀切的粗暴做法雖然操作和管理容易，但浪費資源也是有目共睹的。醫師是否到了退休年齡就退休，要他自己說了算才對，醫院不要自作多情，別人也不好置喙。國家規定的退休年齡是非強制的，是法定可意退休的，俄不是必須要退休的。靈活的和因人而異的退休權利應該成為工作者自身的權利。
特立獨行的老人
依法治國，包括各行各業，退休就是退休，一個蘿蔔一個坑，退休是法，退休返聘等於是請了一個臨時工在正式崗位，要守法。至於以醫術高明什麼做藉口的，就不要說了 一個醫院，離開一個醫生難道就無人會治病嗎，年輕人需要成長，需要機會。
