每天一大早，祿豐縣勤豐鎮雞街社區的周大爺準時出現在社區街道，打掃路面垃圾。“每個月有500元收入，社區不大，三四個小時就打掃完了，我很滿意。”張大爺說。近年來，祿豐縣人力資源和社會保障局紮實推進鄉村公益性崗位開發管理工作，託底安置農村貧困勞動力，讓建檔立卡貧困戶實現穩定增收，努力做到“就業一人，脫貧一戶”。
“我們優先考慮無法離鄉、無業可扶、無力脫貧，且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動力，安置到鄉村衛生保潔員、道路維護員、治安員、公共設施管理員等崗位。今年還新設置就業扶貧工作信息員，專職從事農村勞動力資源調查、信息系統動態管理、用工信息宣傳、勞務輸出動員組織等工作。”祿豐縣就業中心主任朱雄介紹，在全縣原有336名鄉村公益性崗位的基礎上，今年新增了316個公益性崗位，都完成了崗前培訓，將陸續投身到鄉村公共服務工作中。“除了享受鄉村公益性崗位補貼，還為大家購買意外傷害保險，讓建檔立卡貧困勞動力在家門口就近就業，人均年增收在6000元至1.6萬元以上。”朱雄說。
按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，祿豐縣人社部門建立了實名制臺賬系統管理、責任追究等制度，會同財政部門強化補貼資金監管和檢查，避免“變相發錢”，防止福利化傾向。同時，鄉村公益性崗位的管理責任主體為各鄉鎮政府，各鄉鎮、村委會（社區）定崗定責，建立考勤考績制度，嚴格履行日常管理工作責任。此外，嚴禁安置非就業困難人員、超過法定退休年齡人員、虛報冒領騙取補貼、“吃空餉”等違法違規行為。
雲南網記者 呂瑾 通訊員 周敏芳 攝影報道
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