從小公司跳槽到大公司,進來2個多月了,沒讓幹什麼事情,感覺很壓抑,是否應該離職?

偶有一面之緣


我只說一種情況,非正常情況,因為正常情況就是等你熟悉完之後,派發相應的工作任務,你完成職責內的工作就OK了,沒什麼好說的

非正常情況是什麼呢,超出你能力範圍外的,不管是出於填坑也好,擦屁股也好,讓你知難而退也好,等等情況,如何處理。

我們一切以最壞的打算為起始點,這是一件看起來無法完成的工作,但是這也將是你人生中一次巨大的機會。

當年我22歲剛大學畢業,在一家大型民營企業被晾了兩個月後,大老闆帶著我去外省某地指著一塊空地說:把這塊地給我弄回來,我要在這兒建個分公司。然後把身份證給了我去路邊複印了一張,然後他就拂袖而去。

內憂外患,內:各部門誰都不認識,無法調動集團的任何資源,外:這塊工業用地當時有2個央企在搶,還有該省本省的幾家大企業在搶。

其實集團根本就沒報希望,也沒投入任何資源,作為集團的代表,住都是和當地辦事處業務員一起打地鋪,我拿著這張身份證複印件,一臉高冷的從籤投資協議註冊公司開始,假裝話少被誤認為是該公司的二代下放磨鍊,其實初次面對廳級幹部彙報工作時,心裡哆嗦的像篩子,一步一步的磨,連請客吃飯的預算都沒有,一直到分公司投產正式運營,整整一年半,終於卸下了這幅擔子,公司還未運營之前,就拿下了800多萬的政府扶持資金,免所得稅的,過程精彩到可以寫小說,十年過去了我都還記得那個當地的村霸叫賈老虎,我稱呼他假老虎;給副市長捏腳捶腿,就為了讓他去幫我教訓管委會的那個局長;施工方給啥賄賂都不要,堅持原則,最後工程獎項倒是評了幾個,雖然沒什麼卵用…

所以吧,沒什麼好壓抑的,要麼是一個平鋪直敘的故事,要麼是一個大驚喜,就看你能不能把握住了。




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