企業的中層領導半數以上都是阿諛逢迎,並且妒忌賢能,還喜歡經常打小報告,該怎麼辦?

寂寞終成海


國企是這樣,只要情商高,年輕、有學歷、會與領導相處就能升職。然後不斷創新,把企業的傳統優勢,長期積累的規程、制度催毀。再提拔一批更急功近利的人。

國企的最終結果要麼是倒閉,要麼改制,要麼重新合資或夠買技術。


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