企业的中层领导半数以上都是阿谀逢迎,并且妒忌贤能,还喜欢经常打小报告,该怎么办?

寂寞终成海


国企是这样,只要情商高,年轻、有学历、会与领导相处就能升职。然后不断创新,把企业的传统优势,长期积累的规程、制度催毁。再提拔一批更急功近利的人。

国企的最终结果要么是倒闭,要么改制,要么重新合资或够买技术。


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