作者：鲁佳 转自旅法华人战报（ID: DailyFR）
巴黎3月19日电（鲁佳）法国大批员工因新型冠状病毒疫情而远离办公室，采取了在家远程工作这种新颖而微妙的方式，在未来几天甚或几周内，唯二的“同事”就是电脑和手机。
据《巴黎人报》报道，虽然远程办公可能更安静更高效地完成工作，但有时难免令人感到孤独。对此，专家给出几点建议。
首先，找一个专门的办公区域。
如果家中没有单独的书房和办公桌，那么用餐厅的桌子也可以，前提是餐桌上只有与工作相关的东西。如果家中有孩子近期不能上学，可以与孩子分享一个客厅，一人一半分头工作和学习。但要注意，在家办公也要保持良好状态，“就像你要去办公室一样，洗个澡，穿好衣服，准备开工。”这是适应工作环境的最好方法。
其次，制定工作时间表。
保持在公司的工作习惯，在家办公也要设定每天工作的开始和结束时间，以及午餐休息时间，这样就可以避免毫无效率地浪费光阴。
第三，保持适当沟通。
在远离办公室的地方，可以通过电话、短信或视频会议来保持与雇主、同事、供应商、客户的联系，这至关重要。但法国Qwant搜索引擎法律事务主管、顾问纪尧姆·尚佩（Guillaume Champeau）最近发文建议对联络对象进行“排名”，按照紧迫性和重要性进行细化，以免淹没在来自四面八方的信息中。
第四，和同事“喝一杯”。
这里所说的喝杯咖啡只是虚拟式的。平时在公司，休息时间大家可以在咖啡机旁聊聊天。但现在每个人居家工作，同一部门的同事或平时总聚在一起的同事可以通过智能手机应用或Facetime、Skype等继续沟通，也可以建立群组保持交流，分享各种轶事。
毕竟，远程办公并不意味着一刻不停地盯着屏幕，从早上到晚不抬头。就像在办公室一样，大家要给自己安排一些喘息的时间，这样有助于更好地开展工作。人力资源专家斯蒂芬·杜朗（Stéphane Durand）认为保持这种联系至关重要，这是交流远程办公经验的机会，也是从别人那里获取信息的机会。
第五，与老板保持交流。
本着同样的精神，每天可以安排至少五分钟，在固定时间与上司进行一次电话会议，这可能非常有用。按照斯蒂芬·杜朗的说法，这种“例行公事”是保持工作方向、保证在正确轨道上运行的好方法。另一方面，这也是一种与上司拉近距离的方式，平时这种机会还是比较难得的。
第六，该求助时就求助。
并非每个人都是计算机工程师，员工在远程办公期间可能会发生一些无法独立解决的问题，尤其是设备故障问题，比如电脑死机，智能手机无法连接等等。一旦发生这样的情况，不用悄悄找亲友帮忙解决，可以直接联系专业维修部门。
第七，将私人生活和工作分开。
在家办公，这并不总是容易获得身边人的理解。你必须让家人明白，你虽然在家但并不意味有空。当然这有时很困难，尤其家中有年幼的孩子时。由于法国学校和托儿所暂时关门，现在面临这种问题的家长很多。如果夫妇都要在家办公，可以建立“轮班制度”。
最后，如果在家实在无法专心完成工作，可以去公司，但要记得做好防护措施，免遭病毒侵袭。同时要携带出行证明和公司开具的证明，免遭罚款。
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