N山貓
對一個剛走向職場的新人來說，頻繁換工作不見得是件壞事，因為他通過不斷的換工作來選擇可能性，但是針對一個已經有五年甚至六七年職場經驗的人來說，頻繁的換工作就需要反覆三思了。
對一個剛走向職場的新人來說，他的未來發展具有無限可能性，通過頻繁的換工作，可以找到符合自己興趣和特長的工作，從這個角度來說，頻繁換工作不見得是件壞事。
剛走向職場的新人，很多都不知道自己適合幹什麼，或者能幹什麼，這時候他充滿了各種各樣的迷惑，他只有通過不斷的試錯，才能找到符合自己特長髮展的工作。
這種頻繁換工作的新人，發展只有兩種可能性。一種是通過頻繁換工作，最終找到了自己喜歡的工作。還有一種就是因為頻繁的換工作，反而變得更加心浮氣躁，但這種心浮氣躁總會在某一天結束，因為新人最終都會進化成為職場老人。
就我個人來說，我是非常鼓勵職場新人，在開始的時候，通過頻繁換工作和試錯來找到自己真正喜歡的工作的，因為在這個時候，你的沉沒資本是最低的，你的犯錯成本也是最低的。通過這種最低成本的犯錯，你可以相對比較容易的找到自己真正喜歡的行業。
我身邊有個朋友，在剛開始走向職場的時候，頻繁的換工作，每次見他的時候，他都說我又想換工作了。
他前前後後的幹了將近數十種工作，最後終於在銷售行業定下來，幹了十幾年，現在乾的還不錯。我相信如果沒有前幾年的頻繁換工作，他可能也不知道自己適合幹什麼。
當然身邊也有幾個頻繁換工作的朋友，越換越心浮氣躁，到最後沒有技術積累，也沒有人脈積累，結果乾了十幾年，還是那個水平，從某種程度說，這樣的職場生涯基本上是失敗了。
對於那些在職場上已經工作了五六年的人，我個人建議就不要頻繁跳槽了，因為這時候你對職場已經有了個人體驗和感悟，如果你再選擇頻繁跳槽，很難形成個人的積累，到最後很難做成事情。
越是在職場待得久的人，就越不要頻繁跳槽，因為這時候你的人脈積累技術積累已經形成了，一旦你頻繁跳槽，就會形成一個斷裂。
當然人往高處走，水往低處流，如果在你工作了一段時間後，有更好的平臺讓你去跳，那你自然可以選擇跳槽，但是一定要慎重，你的任何一次跳槽都是向上走，而不是說走原路。
這時候你選擇跳槽，最起碼要在心裡問自己這麼幾個問題。
1:你的平臺提高了嗎？
2:這個平臺能夠提供給你更好的個人成長嗎？
3:在這個平臺上，你積累的人脈和資源能夠繼續放大發揮嗎？
4:這次跳槽的物質回報是否足夠的高？
5:自己的年齡和技術能否勝任新的平臺，以及在新的平臺上繼續發展自己?
當你嘗試問了自己這麼幾個問題後，如果得到答案是肯定的，你可以選擇跳槽，所以越到後期跳槽越要謹慎，越要客觀的分析自己，大的原則就是，你必須保持向上走的趨勢。
所以頻繁的換工作，要具體人具體分析，如果你頻繁的換工作，沒有形成個人的進步，那麼這種頻繁換工作就危險了。
張老師的講桌
首先，很嚴肅地告訴大家，毫無規劃地經常換工作，下場會很不好。基本上都是越混越差的命運。
我們來看看人們經常換工作的理由有哪些：
壓力太大了，太累了，換個工作吧；
跟同事關係處不好，換個工作吧；
我聽別人說這家公司不行，那換個工作吧；
這份工作跟我想的不一樣，換個工作吧；
每天都是做同樣的事，好無聊啊，換個工作吧......
看了上面這些理由，我們會發現，很多人是拿換工作當作解決問題的辦法。
這種解決問題的方法，太簡單粗暴了，是錯誤的。
有些人一遇到事情，不太願意想著去盡力解決，而是想著換個工作了事。
這就說明了，經常換工作的人內心是很不成熟的，同時，他們也沒有積極處理問題的能力。
而這些原因和事情的本質，都會被公司人事部的員工（俗稱HR）看得清清楚楚。
這些正規公司的HR，一旦看到你的簡歷上有著頻繁換工作的經歷，他們就會判斷你是個容易焦慮、不踏實、不能處理問題、且沒有忠誠度的人。
任何正經的公司都不願意接受經常換工作的人。
所以，沒有十分必要，大家還是不要經常跳槽。
教大家在職場上處理跳槽衝動的幾個方法。
1、問自己幾個這樣的問題。
當我們在職場上遇到困難想要跳槽時，我們首先要做的就是冷靜下來，然後，問自己這樣幾個問題：
遇到的困難是不是真的嚴重到了非要跳槽不可？
我們能不能忍耐？
以後，到其他公司再遇到這樣的事情，我們又該怎麼辦？
有沒有解決問題的更好方法？
2、對自己進行評估，實力不夠時，不要馬上跳槽。
按照市場要求，對自己的能力和各方面條件進行評估。
如果得分不高，建議不要盲目跳槽。
因為這個時候跳槽，很有可能找到的工作比現在的工作更差。
先安心在原公司工作，等自己能力提升了，再跳槽。
3、要有面對困難的心理準備，堅持下來。
頻繁跳槽，一般都發生在年輕人身上。
剛進入職場的年輕人，會有很長一段時間在職場適應不良。
這是很多人都會遇到的事情。
遇到職場適應不良，有些人會忍耐，並堅持下來。而有些人就會很慌亂，就想用跳槽來解決問題。
其實，事情沒有我們想的那麼糟糕。
很多適應不良的情況，會隨著時間的推移，工作越來越熟悉而改善。
堅持下來，往往就能克服這些問題。
工作經驗是需要時間來積累的。能力提升也是需要長期的積累的。
想要在職場越混越好，切記不要經常換工作！
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