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首先，這位澳籍華人回北京後，處於疫情期間不戴口罩，不聽從工作人員勸告的行為是不對的，目前已經得到了應有的處罰，她本人也承認了錯誤，那麼她回去澳洲以後的工作好找嗎？答案是肯定的，不論是華人的公司，還是外籍的公司，沒有任何影響；但留在國內找工作的機會基本沒有了。
留在國內找工作
在國內就不用說了，即便她工作能力非常出色，但違反了規則，並且現在輿論的力量這麼厲害，公司哪怕看好她工作的能力，也不敢錄用，因為會對自己的品牌造成負面影響，因為錄用了不守規矩的人，挑戰規矩的人。
回到澳洲找工作
這個新聞或許99%的在澳洲的非華人企業都不知道這個事情，即便知道了，甚至還會挺這個女的做的沒毛病，反倒給了她工作機會......
華人企業如果在澳洲不受國內輿論的影響，如果她的能力真的匹配空缺崗位，還是會錄用她的。對於這個事件的背後，也許不是這個女的人品如何，而是一種文化的對立。
我曾經在海外生活了12年的時間，其中美國7年。移民去北美的，澳洲的華人有多少，恐怕超乎你們的想象，教育和福利是一方面，但文化也是非常重要的。
文化沒有對與錯，只是看個人的意識形態。就好比西方不戴口罩，你不能說他們不對，只能說站在自己的立場上來看，他們是不對的。但卻不知道人家為什麼不戴，因為你沒有在他們的環境下長大。
最後客觀的總結一下：這位澳籍華人在我眼中並不是一個多麼可惡的人，我能隱隱的感覺到她不是為了戴不戴口罩而糾結，也不是跟工作人員過不去，她內心吶喊的，是對一種...的對抗，尤其是生活在澳洲並取得了澳洲身份。實際上，她想對抗的，是很多華裔心中都有的，但多數人很聰明，至少不會在國內表達出來。
不論是什麼色的膚色，我們沒有限制不讓移民，但不論到了哪裡，還是要記得入鄉隨俗。
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