在備考省考時，很多同學都可能會注意到職位表中的“基層工作經歷”要求，往年河南省考中的很多省直或市直崗位要求基層人員，一般要求2年，那麼什麼是基層，哪裡是基層?對於備考省直、市直崗位的考生來說，基層工作經歷有多重要呢?今天小編為大家講解一下~
一、基層工作經歷如何界定?
參考2019年河南省考基層工作經歷要求如下：
招考職位要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。
基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。
2019年河南省考基層工作經歷崗位要求
二、基層工作經歷起始時間如何界定
參考2019年河南省考基層工作經歷要求如下：
基層工作經歷的起始時間，執行《關於公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社廳發〔2010〕59號)的規定。基層工作經歷的計算時間截至2019年3月。在基層工作之後參加全日制學習的，全日制學習時間不計入基層工作經歷時間。
三、基層工作經歷對公務員的重要性
基層工作經歷對公務員來說很重要，主要有以下兩方面：
一方面，如果你想備考公務員，即便你滿足了學歷、戶籍、年齡等常規要求，但沒有基層工作經歷的話，那麼那些對此有要求的職位也只能望而卻步;尤其是對於備考省直、市直崗位的考生來說，擁有基層工作經歷可以增加你的籌碼，限制越多，競爭越小，進而上岸機會也就越大。
另一方面，成為公務員後如果想換單位，遴選是主要途徑之一，在省級機關遴選乃至中央遴選條件中都十分看重報考對象的基層工作經歷，一般都要求選拔對象有3-5年的基層工作經歷。
近年來國家一直著力建設農村，“扶貧攻堅”、環境整治等在農村開展的如火如荼。古語有云：“知屋漏者在宇下、知政失者在草業”，基層工作經歷能讓人積累更多公務員工作經驗和治理能力，對於以後個人的發展和政績、工作成就感都有很大的助力。希望有基層工作經歷的小夥伴能夠抓住這個報考優勢，順利上岸！
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