人心隔肚皮，特別是現代社會，爾虞我詐，太多陽奉陰違，表面微笑，背後一刀的人。那麼怎麼判斷一個人的品行好壞，莊子在幾千年前就給出了答案。4條識人之術，運用好這些技巧，好人壞人一覽無餘。
第一句：卒然問焉，而觀其知。
觀察他是否有知識。一個人有沒有知識，知識是否淵博，要突然發問，才能看得出來。如果你提了一個問題，還要等他去度娘搜索，然後半天回來告訴你怎麼怎麼樣。這不叫有學問。你看那些專家學者給人講課頭頭是道，會尋思好厲害啊，我怎麼不知道那麼多呢？你不知道他們為了一個小時的課，下面準備了多長時間，並且是反覆的講給不同的人聽。可能他們沒你想的那麼有知識。
第二句：告之以危，而觀其節。
觀察他是否有節操。將對方置於危急的境地中，去考察他的節操。在生活和工作中，很多人一旦面對重大抉擇，就會捨棄他人和集體的利益、而保全自身的安危，這雖然是人之常情，但論及識人用人，這種人切要忌諱。能在危機當中保持理性，保持品德，才是可用可交之人。
第三句：近使之，而觀其敬。
考察對象近距離接觸，建立私交，觀察他是否還能保持應有的禮儀與尊敬，是否會進一步發展為恃寵而驕、得意忘形。現在有些人，跟領導關係一近，就狐假虎威，甚至失去了領導的尊敬。
第四句：君子遠使之，而觀其忠。
考察一個人是否忠誠。作為一個君王，你可以把一個人派到邊遠地方，遠離權利中心，如果他依舊忠心耿耿，那就是忠。古代多少人一旦遠離權利中心，就會覺得山高皇帝遠，想發展自己的勢力。現在的企業，在異地設一個分公司，管事的就想中飽私囊。當然，這裡的遠也可以理解為故意疏遠，那是另一種解釋。
小編總結： 用以技巧去觀察，不好人的就原形畢露，好的人就脫穎而出。莊子這識人的智慧，在當代無論交友，還是國家選賢，抑或企業的人力資源管理，都不失為好的方法。中國的傳統文化是個取之不盡用之不竭的寶庫，裡面有價值的、可以為現代人利用的東西很多！
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